77-汽车驾驶员岗位目标责任考核标准（一）.docVIP

汽车驾驶员岗位目标责任考核标准（一） 一级指标 二级指标 三级 指标 指标要素 权重 考评办法 评份细则 自评 民主评议 考核小组评分 常 规 性 目 标 定 性 目 标 60分 职 业 道 德 (12分) 1．拥护党的领导，热爱社会主义祖国，有高度的社会责任感和强烈的民族自豪感 2 民主评议 按1分三等评分 2．具有较强的法制意识，服务意识，工作中坚持原则；遵纪守法，无违法乱纪行为，为教研工作提供优质服务 2 民主评议 按1分差分三等评分 3．有较强的安全责任感，能牢固树立安全第一的意识 2 民主评议 按1分差分三等评分 4．爱岗敬业，有强烈的事业心；有热忱的工作态度和精神面貌 2 民主评议 按1分差分三等评分 5．工作中听从指挥，服从领导，勇挑重担，无私奉献，任劳任怨 2 民主评议 按1分差分四等评分 6．自觉维护单位声誉和形象，有强烈的集体主义荣誉感 2 民主评议 按1分差分五等评分 个 人 修 养 (10分) 7．举止文明，行为祥和端庄，谦让礼貌，同事之间不发生争吵谩骂、中伤殴打 2 民主评议 按0.5分差分五等评分 8．淡吐风雅，公共场所要说普通话，使用文明用语 2 民主评议 按0.5分差分五等评分 9．注重修饰，简朴整洁；注意搞好个人卫生和环境卫生 1 民主评议 按0.5分差分三等评分 10．为人宽宏大度，善于团结合作，相互支持 1 民主评议 按0.5分差分五等评分 11．为人谦虚谨慎，善于批评与自我批评 1 民主评议 按1分差分三等评分 12．为人光明磊落，清正廉洁，是非分明 1 民主评议 按1分差分三等评分 13．利益面前讲风格，不斤斤计较，不互相攀比 1 民主评议 按1分差分三等评分 业 务 能 力 (18分) 14．驾驶专业理论水平和综合知识水平，达到驾驶员的基本要求 2 民主评议 按1分差分两等评分 15．具备较高的驾驶技术 3 民主评议 按1分差分四等评分 16．为教研工作提供优质服务，并具备协助领导处理其它事务的能力 3 民主评议 按1分差分两等评分 17．具有独立检测车辆故障和排除故障的能力 3 民主评议 按1分差分两等评分 18．具有创新的能力，开展工作求实效，创造性地完成承担的任务 2 民主评议 按1分差分四等评分 19．具备车辆保险、检测、验审的独立办事能力 2 民主评议 按1分差分四等评分 20．具有较强的自学能力，能顺利进行专业知识和专业技能的学习，并能够使自己接受终身教育 2 民主评议 按1分差分三等评分 21．具有较强的合作能力，热情服务能得到同事认可 2 民主评议 按1分差分三等评分 工作量 (16分) 22．年度工作完成情况 16 民主评议 根据工作完成情况，按16分、14分、12分、10分、8分五等评分 工作效率（4分） 23．能够圆满完成年度各项工作任务 4 民主评议 根据工作效率情况，按4分、3分、2分、1分四等评分 汽车驾驶员岗位目标责任考核标准（二） 一级指标 二级指标 三级 指标 指标要素 权重 考评方法 评份细则 自评 评价机构或办事人 考核小组评分 常 规 性 目 标 定 量 目 标 40分 24．经费使用量 车辆维修费一年不超过5千元（三年旧车不超过10000元） 3 查记录 达到要求的记满分，违规一次扣2分 办公室 招待费用不得超过单位规定的财务标准 2 25．考勤 自觉遵守单位考勤制度 4 查阅考勤 小组记录 全年满勤的记满分（包括病事假不超过6天的）；病事假超30天的记0分，每7天扣1分；旷工1次扣2分，迟到1次扣0.5分 办公室 26．卫生 认真完成所分担卫生区的卫生工作 4 查阅卫生检查小组记录 每月抽查一至二次，一次不合格扣0.5分，扣完为止 办公室 27．物资管理与使用 爱护公共财产，并认真管理使用，不丢失，不损坏 2 查记录 无损坏丢失的加2分，人为损坏或丢失的视其造成损失大小分别扣2、1、0.5分 考核小组 28．报告单使用 外出公差、病事假、来客、借款都要填写报告单，经有关领导批准后实施 3 查阅记录档案 按规定办理的记满分；既无请示又无报告单的，发现一次扣1分 办公室 29．图书借阅 按规定办理图书借阅手续，按时归还 1 查阅记录 未按时归还或有丢失，损坏图书的现象不得分 盛丽丽 30．安全驾驶 驾驶车辆必须保证人员、车辆安全