696-选举日京煤员工踊跃投出庄严一票.docVIP

选举日京煤员工踊跃投出庄严一票 参选率达到100%，共选出19名新一届区人大代表 本报讯 记者韩焕军 11月8日，门头沟区人民代表选举委员会京煤集团分会分设在10个选区的28个投票站和14个流动票箱早已布置停当，从早晨6点钟开始，9019名员工就陆续来到现场，一一将选票填写完整投进票箱。 付合年、阚兴等京煤集团领导班子成员统一在京煤集团机关选区投票站进行了投票。随后，京煤集团党委书记、董事长、分会主任付合年，党委副书记、分会副主任常海波，纪委书记、分会副主任王建昌分别来到京煤集团位于门头沟各选区的投票站，视察各站点选举进行情况。 付合年先后来到鑫华源公司和金泰地产集团昊泰地产公司的投票站，详细询问了选区代表组成情况，对各选区投票组织工作表示满意。在与上述单位相关领导座谈过程中，付合年还针对各单位人大代表推选情况、人才培养情况、员工工资福利等关系员工切实利益的问题提出要求。 常海波驱车几十公里山路来到距离集团总部较远的昊华能源公司木城涧煤矿两个选区投票站，慰问了那里的工作人员，并要求该选区负责人务必做好早晚班员工的到场投票工作，保证选举工作完整顺畅。 王建昌先后对教育培训中心投票站、职防所投票站和京煤集团总医院投票站进行了巡视，要求广大教职员工、学生和医护人员选民珍视自己的民主权利，投出庄严一票。 据悉，本次选举组织安保细致到位，各项工作进展顺利。截止到选举日当晚10点，京煤集团分会选民参选率达到100%，共选出门头沟区新一届人大代表19人，符合门头沟区人民代表选举委员会下达的代表比例结构，且未出现重新选举、重新投票和另行投票的情况，均是一次选举成功。 付合年（左图）、阚兴（右图）在机关选区投票站投票 李红伟 摄影 金泰地产集团第一次党员大会隆重召开 大会提出，要践行“强大京煤理念”，建设“人本地产”，把金泰地产集团打造成强大的城市运营商 本报讯 记者杨银 通讯员林媛 11月3日至4日，金泰地产集团第一次党员大会在金泰海博大酒店隆重召开。会议审议通过了党委和纪委工作报告，选举了新一届两委委员。京煤集团党委书记、董事长付合年，党委副书记、总经理阚兴，纪委书记王建昌，京煤集团副总经理、金泰地产集团董事长孙德刚，京煤集团董事会秘书陈志栋等领导出席会议。 大会提出要践行“强大京煤理念”，建设“人本地产”，把金泰地产集团打造成强大的城市运营商。“人本地产”理念是“强大京煤理念”在金泰地产集团的具体落实，强调坚持科学思维、创新实践、以客户为本、以员工为本，保证企业利益相关者价值的共同实现。只有树立“人本地产”理念，才能在激烈的市场竞争中突出企业特色，彰显人文关怀，打造专业化的地产公司。只有树立“人本地产”理念，才能以更高的价值追求，整合各方资源，凝聚各方力量，增强企业可持续发展的核心竞争力。 大会确定了今后一个时期的指导思想：围绕“双十双百，金泰中国”的战略目标，以科学的商业模式为路径，以持续创新为保障，深化改革，扩大开放。具体目标：到“十二五”末，销售收入实现100亿元，利润10亿元，人均利润贡献水平位居京煤集团前列；企业综合实力位居北京市同行业前10名，进入全国同行业100强之列。未来十年，金泰地产集团将按照京煤集团“三步走”战略要求，不断做强做大，在京煤集团“千亿集团”建设中起到重要的支撑作用。 大会还部署了今后一个时期要突出抓好的九项工作。一是注重科学发展，加强战略管理。二是注重优化商业模式，积极探索发展路径。三是注重产品和服务品质，塑造企业品牌。四是注重客户价值，优化组织结构。五是注重集团发展，强化集团管控。六是注重项目运作，加强运营管理。七是注重人才发展，强化团队建设。八是注重企业文化建设，增强企业凝聚力。九是注重改善民生，建设和谐企业。 孙德刚结合对宏观形势、企业实际和“人本地产”的认识，提出三点要求。一要积极面对国际国内的形势，合理调整发展节奏，运用多种形式巩固企业发展成果。二要围绕京煤集团发展方向和企业中心工作，进一步开拓地产板块的发展空间。三要坚持四个维度，打造“人本地产”，建立“客户支持、投资者满意、员工欢迎、社会尊敬”的地产企业。 付合年指出，要继续发扬金泰地产集团的优势，在京煤集团党委领导下深入推进“领航、聚力、先锋”三项工程，以人为本、增强党性、创新超越、开放共赢，把地产工作开展好。关于今后的工作，付合年提出四点意见。一是要把地产板块的发展和京煤集团的发展战略结合起来，凸显主导产业的支撑作用。二是要把地产板块的发展和关联板块的发展结合起来，促进产业协同发展。三是要把地产板块的发展和企业文化建设结合起来，推动企业全面发展。四是要把地产板块的发展和严控风险结合起来，保证地产事业的健康持续发展。 京煤集团2011年后备领导人员培训班圆满结束 付合年就如何做好一名优秀领导人员作专题讲座 本报讯 记者高娟 11月3日