455-中国人寿新部门创建 诚聘英才.docVIP

中国人寿新部门创建 诚聘英才 中国人寿保险股份有限公司是全球最大的上市寿险公司。拥有六十二年的经营历史。作为全球唯一一家在纽约、香港、上海三地上市的寿险公司，自2002年以来已连续八年入选《财富》世界500强，2011年排名第113位。品牌价值达超过1000亿元，是中国保险业第一品牌。2010年公司保费收入合计3330亿元。中国人寿占市场份额的半壁江山。资产规模超过1.9万亿元，始终占据中国寿险市场的第一位，是国内规模最大、发展最快、实力最强、前景最好的保险公司。 为进一步开拓中高端客户市场，满足大众富裕客户日益增长的理财、养老、财产保险及家庭风险保障的高要求，中国人寿成立两个新部门，在服务客户的同时，也为公司培养一批既有学历又有丰富的一线从业经验的技术管理人才。 中国人寿凭借强大的客户资源、顶尖的行业培训、严格公平的薪酬激励和职涯晋升制度、一线选拔的优秀管理团队，将新部门建成为集个险、财险、团险、中介及相关金融产品为一体的财务规划平台，并为有志于开创事业的年轻人提供实现自我的舞台。 如果你有足够的激情和梦想，有足够的能力与信念，欢迎加盟我们，与中国人寿一起，去开拓全新的事业。 寿险规划师 职责：1、为公司提供的客户提供专业的保险咨询及理财服务；2、定向开拓和培育中高端客户市场；3、通过基层的锻炼以后从事团队建设和管理工作；着力为公司提供业务素质过硬的高级技术（组训、讲师、企划等）和高级管理（新职场经理、主管、分部经理、行政管理等）；要求：1、全日制本科及以上学历（硕士待遇从优），年龄20-35周岁，品貌端正，身体健康；2、热爱寿险事业，具有进取精神；富于挑战精神、敢于迎接挑战；3、活泼、热情、开朗，具有团队协作精神；待遇：1、底薪+车贴+餐饮+绩效工资，入司满二年的平均年薪在10万；2、试用期满、签订劳动合同（非代理合同）、缴纳五险一金、享受国家法定的福利和保障；3、CBD核心地带独立的办公桌、每人配笔记本电脑并开通宽带网络；4、首年人均八万的培训成本，享受公司最系统化的精英培训课程；5、符合政策要求的公司可以为其办理落户或者人才引进居住证（有机会转上海户籍）； 培训实习生 要求： 1、2012年毕业的在校学生，年龄20-30周岁，品貌端正，身体健康； 2、做事细致，能吃苦耐劳； 职责： 1、负责为企业客户提供寿险的咨询和理财服务； 2、通过电话邮件等与客户沟通，无需外访客户； 3、准确进行系统录入和完整保存客户访问资料，保证服务质量； 4、全面掌握先进的金融服务技能、及时学习各项政策资讯，为客户提供优质专业的金融服务； 待遇： 实习津贴 +高额绩效。毕业后表现优秀可以往销售技术（寿险规划师）和团队管理等方向发展，享受公司员工待遇，拿团队高额绩效提成。 组训讲师 要求：1、全日制大学本科以上，年龄20-30周岁，品貌端正，身体健康。。 2、做事细致，能吃苦耐劳。 职责：1、经过一线锻炼后主要从事营销员的管理和培训工作，包括培训计划的制定，早 会的组织主持。 2、配合区经理做好团队的经营管理工作 3、分析公司的培训情况，并能汇总分析数据，作出报表。 4、能熟练试用office等办公软件，会基本的数理统计。 待遇：平均年薪4—5万。 营销管理岗 要求： 1、大学专科及以上学历；年龄20-30周岁，品貌端正，身体健康； 2、具备一定的组织管理能力以及培养潜力，有管理经验优先考虑； 3、致力于在国寿中长期发展； 职责： 1、通过一线的锻炼以后从事团队管理和建设的工作； 2、配合区经理完成相应的业务和工作目标； 待遇： 1、严格面试，一经录用，公司提供递增性的职务津贴＋带薪培训＋丰厚的佣金＋团队绩效＋管理津贴，平均年薪10万； 2、公司提供医疗，养老，意外保险，定期免费提供专业的在岗培训以及相关资格认证培训； 3、完整、系统、清晰的职业生涯规划；公平、公正、畅通的晋升制度； 寿险顾问 职责：1、为公司现有客户提供专业的咨询和理财服务 2、依托公司资源，为中高端客户提供综合的财务规划 3、依托公司和自身资源，组建自己的部门，领导团队完成公司目标。 要求：1、大学专科及以上学历（本科待遇从优）；年龄20-35周岁，品貌端正,身体健康 2、具有一定的开拓精神，愿意接受挑战，具备一定的组织管理能力以及培养潜力，致力于在国寿中长期发展 3、愿意接受公司系统的销售和管理培训课程 待遇：1、严格面试，一经录用，公司提供挑战性的职务津贴＋带薪培训＋丰厚的佣金＋绩效奖励＋相关补贴，平均年薪6万。 2、公司提供医疗，养老，意外保险，定期免费提供专业的在岗培训以及相关资格认证培训 3、完整、系统、清晰的职业生涯规划；公平、公正、畅通的晋升制