301-琼海市公开招聘事业单位工作人员实施方案.docVIP

琼海市公开招聘事业单位工作人员实施方案 为了做好市中医院等32家事业单位工作人员公开招聘工作，根据《海南省事业单位新进人员招聘办法》（琼人劳保[2005]57号）的有关规定，制定本方案。 一、招聘岗位及名额（见附表） 二、应聘条件 （一）具有良好的品行； （二）年满18周岁（1991年5月11日前出生），35周岁以下（1974年5月11日后出生）； （三）具有正常履行职责的身体条件； （四）具备报考岗位所需的其它资格条件； （五）具有以下情形的人员不得报考。 受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满、公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查以及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，不得应聘。 三、招聘办法 采取考试的方式招聘上述单位工作人员。考试包括笔试和面试，笔试结束后，根据招考岗位名额和考试成绩，从高分至低分按1：3比例确定面试人选；特殊岗位经市招聘工作领导小组同意，按1：2比例确定面试人选。笔试成绩占综合得分的60%，面试成绩占综合得分的40%，根据综合得分和考核情况，从高分至低分择优聘用。 报考市医疗单位医师、影像师、麻醉师、药剂师、中药师、护理、检验士、西药剂士、护士岗位的，必须具有相应的执业资格证书。报考市卫生监督所法律监督员、卫生监督员、检验员岗位，并具有省级以上卫生行政主管部门颁发的卫生监督员资格证书的，在笔试原始成绩按60%比例计算后加10分。 报考潭门镇社会事务服务中心计划生育技术服务人员岗位的考生，经笔试、面试、考核、体检、公示等程序，被确定为拟聘用人选的，经市政府审批后，待到 2009年11月再办理聘用手续。 四、招聘工作程序 （一）发布招聘公告。通过海南日报、市政府网站、市电视台、琼海通讯发布。发布时间为2009年5月中旬。 （二）报名和资格审查。报考人员只限报一个招考岗位。按岗位的招考名额与报考该岗位人数的比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到1：3比例的，则相应递减该岗位的招聘人数，或取消该岗位的招考。 报名时间：2009年5月13日至19日，地点：市人事劳动保障局。 （三）考试。报考市医疗单位医师、影像师、麻醉师、药剂师、护理、检验士、西药剂士、护士、市卫生监督所卫生监督员和镇社会事务服务中心计划生育技术服务人员岗位的，考相应的专业知识；报考市中医院中医师、中药师和针灸推拿医师岗位的，考中医基础知识；报考市中医院信息管理职员、市统计普查中心管理职员3、市土地储备整理交易中心管理职员3和大路镇社会事务服务管理职员2岗位的，考计算机专业知识；报考其他岗位的考公共科目。 （四）考核。根据考试成绩从高分至低分确定考核对象，并由用人单位对考核对象进行考核。 （五）体检。根据考试、考核结果，对拟聘人选进行体检。 拟聘人选体检不合格或自愿放弃应聘的，经市招聘工作领导小组同意，按该岗位综合得分从高分至低分依次递补拟聘人选，并进行体检。 （六）公示。对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为5个工作日。 （七）决定聘用。由市招聘工作领导小组和用人单位领导集体讨论提出拟聘人选，报市政府审批。 （八）办理招聘手续。 五、组织领导及实施 为加强对招聘工作的领导，成立市招聘工作领导小组，由市委常委、常务副市长陈列雄同志任组长，市委组织部副部长、市人事劳动保障局局长、市编委办主任覃学益同志、市纪委副书记、市监察局局长蔡小平同志、市卫生局局长甘雷同志任副组长，成员由市人劳局副局长黄昌轼、市卫生局副局长王捷、市统计局副局长冯东安、市国土环境资源局副局长黎宁、市中医院院长王海安、大路镇党委委员符传慧等同志组成，领导小组下设办公室，由市人事劳动保障局副局长黄昌轼同志兼任办公室主任。招聘工作由市人事劳动保障局牵头组织实施，用人单位及其主管部门配合做好招聘工作。 招聘工作经费由市财政核拨。 招聘工作从2009年5月中旬开始，至2009年6月底前结束。 附：琼海市2009年公开招聘事业单位工作人员岗位表。 琼海市人事劳动保障局 二00九年五月十一日 3