2006年雀巢公司北京总部十周年庆典暨雀巢家庭日活动策划案PPT.pptVIP

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2006年雀巢公司北京总部十周年庆典暨雀巢家庭日活动策划案PPT

活动策划案 2006/5/16 目录 一、活动基本概要 活动信息 场地选择建议 二、十年庆典活动安排 活动主线及口号 活动流程安排 三、家庭日活动安排 活动安排说明 活动流程安排 活动细节说明 四、其他安排 礼品建议 场地规划 安保方案 环保措施 装饰及AV设备规划 活动信息 活动日期:2006年9月9日 活动时间:9:30-15:30 活动地点:户外公园或大型主题公园 活动形式:十周年庆典活动暨雀巢家庭日 参会人员:1000人(雀巢北京总部中外员工及其家属) 活动信息 活动目的: 十周年庆典:以雀巢在中国十年的辉煌历程作为十周年庆典活动的主线,通过“社会贡献”、“员工表彰”和“未来发展”三个篇章的不同展现,让参会员工及其家属们能够感受到雀巢公司得益大众回馈大众的经营理念以及雀巢公司对员工的尊重和感谢; 雀巢家庭日:与以往的家庭日一样,通过互动性强、参与性强的团队游戏、竞赛环节,让所有参与家庭日的成员能够轻松的享受一天的健康、快乐的假日,通过活动增强员工彼此间的凝聚力,加深每个家庭对雀巢公司的感情。 场地选择 朝阳公园 场地选择 朝阳体育公园 田径场 网球馆 小型足球场 场地选择 朝阳体育公园 入口处 网球馆-雨天备用场地 田径场 行动路线 朝阳公园 活动场地距离东门约300m距离,东门外约50个停车位; 参会人员可从公司乘坐大巴车到达朝阳公园,或乘坐其他交通工具自行到达; 朝阳体育公园 位于姚家园路77号(东靠五环路),参会员工可乘大巴车到达,车辆可开到场地附近停靠; 有300个停车位可停放车辆; 场地选择-对比 场地名称 面积 交通 车位 雨天备份场地 环境 评定 朝阳公园 可容纳3000人聚会 紧临东四环 50个 二层白楼(朝阳区政府活动中心) 草坪有起伏。 是朝阳区较大的公众休闲娱乐场所,游人比较多,使用时需要利用围栏围拢区域 * * * * 朝阳体育公园田径场 可容纳3000人聚会 紧临东五环 300个 7000平米网球馆 草坪平整。 2005年新建,主要承接社会各种大型体育赛事,没有游览客人,便于场地管理 * * * * * 第二部分:十年庆典活动安排 活动主线及口号 主线安排 以“龙”这个具有东风特色的形象作为活动中的主线,在活动开始和结束分别以“龙”作为亮点,串联整个活动; 活动结束以“龙腾”点亮整个活动,喻意雀巢这只“巨龙”,仍在不断上升发展,预意着雀巢良好的发展前景; 活动口号 结合活动主线,活动主口号为: 让梦想腾飞!Dream Flying 挥洒激情 放飞梦想!Flying Passion, Flying Hope 活动流程安排 十年庆典流程安排 09:00-09:30 来宾到达,签到入场 09:30-09:35 开场表演:龙腾九州 09:35-09:40 主持人致欢迎辞 09:40-09:45 总裁致辞 09:45-10:00 回顾篇 10:00-10:10 感谢篇 10:10-10:20 成长篇 10:20-10:30 庆祝雀巢十岁生日仪式 入场及签到 来宾入场 清晰指示:从入口处到会场沿途设置醒目的指示牌,便于参会者到达会场; 顺序签到:提前将参会胸卡发给参会者,不同部门的参会者到该部门签到处,凭胸卡登记领取分队标志物(帽子/领巾); 会场安排:会场根据不同分队颜色将座位进行区分,便于参会者最快速度找到自己的区域; 表演 开场表演:龙腾九州 从公司内部选择36人组成4支舞龙队伍; 在开场时,四条“龙”从会场四周向场地中央跑来,随着鼓乐声飞跃翻腾; 表演接近尾声,表演者分别展开两条喻意美好的横幅,拉开雀巢十年庆典的序幕; 主持人上台致开场辞,并介绍舞龙表演者; 提前安排2次培训和彩排,让表演者掌握简单的表演技法。 十年庆典安排 回顾篇--公司历史回顾Video(10’) 第一部分:十年大事记。通过图片资料和影像资料,展现雀巢在中国十年的十个重要事件,事件主要围绕业务扩展和技术革新等内容,展现雀巢在食品行业的创新性;(30%) 第二部分:社会回报。主要围绕雀巢在中国进行的公益事业展开,通过一幅幅动情的照片配合影像资料和数据,展现出雀巢对中国的社会投入;(30%) 第三部分:各界的期望。可选择拍摄养殖户、供货商、经销商和普通大众对雀巢寄语期望的画面,通过各界的祝福,让所有参加活动的员工及家属感受到雀巢公司在公众中的形象;(40%) 通过三个部分的展示,加深所有员工对公司的了解,提高公司的美誉度, 同时给所有员工家属一个了解雀巢的机会。 十年庆典安排 感谢篇--十年服务员工颁奖 在公司服务十年的员工依次上台,接受总裁的颁奖; 大屏幕播放在雀巢任职5年以上的员工照片,循环播放; 在颁奖结束后,总裁也对所有任职员工及家属表示感谢; 通过十年老员工表彰的行动,让所有员工感受到公司对每一位员工的尊

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