重庆公务员面试技巧：无领导小组讨论之两难式问题题型详解.docVIP

重庆公务员面试技巧：无领导小组讨论之两难式问题题型详解 一、两难式问题的含义 两难式问题是指让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种，即我们常说的二选一。这类问题主观性较大，与辩论也最为相似，两种选项没有完全正确和错误之分，但各自又有一定的利弊。 二、两难式问题的考察能力 主要考查考生的分析能力、语言表达能力、说服力以及情绪控制能力等。 三、两难式问题的答题技巧 对于这类题，考生在具体讨论的过程中要有一定的技巧。第一，要选择立意比较高的一方。比如集体的利益高于个人的利益，民生的发展高于经济的发展等等;第二，要选择立意比较新颖的一方。这要求考生要在具体的情景中来具体地选择。如果在具体的讨论过程中，大部分人的观点都倾向于一种意见，而持另外一种意见的人比较少，这时考生不妨考虑一下支持较弱的一方，因为这样容易打出亮点。但是也要注意，不能过于坚持自己的观点，还要兼顾其他人的观点，不能因为坚持自己的意见而影响集体意见的达成。因为为了集体的利益而适当做出一定让步也是公务员必备的一项品质。 【例题1】 创新和军事化统一管理，哪个更适合企业？ 【中公点拨】 此题属于选择类问题中的两难式问题，要求考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种，主要考查考生的分析能力、语言表达能力以及说服能力等。 具体到这道题，给出的两个观点看似矛盾，但并不是对立的。无论考生选择创新还是军事化统一管理，只要言之有理，做到自圆其说即可。 选择创新的理由：因为创新是企业发展的原动力，在科学技术不断发展、知识经济初露端倪、经济全球化日益发展的总趋势下，国内外市场竞争日益激烈。要想应对瞬息万变的市场竞争，只有将企业发展的主攻方向逐步转入创新发展的轨道，以提高企业的整体经济实力。 选择军事化统一管理的理由：军队是纪律严明、作风过硬的队伍，企业实施和借鉴军事化管理思想，就是要用最有效的军队管理模式来规范企业人员的行为，打造最硬的执行力。这是企业参与市场竞争、强化竞争优势的需要。军事化管理的内容十分丰富，涵盖了企业管理的方方面面，不仅要规范各岗位的工作标准，也要规范员工的行为标准，长期坚持，员工个人素质就会不断提高，并将大大增强企业的凝聚力。 在有限的时间里，发挥自己的影响力和说服力来做到脱颖而出，是制胜的重要因素。但考生要注意的是，不论哪种意见占上风，都是大家小组讨论的结果，所以表现得有风度也很重要。 除了二选一的问题之外，还有一种选择类问题是多选一式的。此类题目由于选项较多，其中往往有命题专家设计的干扰选项，所以选对选准的难度相对较大。那么怎样才能在选项较多的选择类无领导小组讨论题中，找到命题专家设计的相对正确的选项呢？前提是必须要确定一个原则。比如对于大家很熟悉的荒岛逃生这道六选一的题目，考生究竟是选择先营救孕妇，还是宇航员，抑或是流浪汉，不能单纯地思考一个独立个体的特征，一定要纵观岛上六人的生存状态，看谁能安全乘坐橡皮气球离开，找到救援队伍，并且将岛上剩余五人救出去，力求全体获救，这是营救方案的一个总体原则。之后再围绕最大求生的总原则，找出最佳营救方案。在无领导小组讨论中，只有掌握各种题型的破题方法，才能在讨论中胸有成竹、顺势而上，最终成为进程的把控者。 【例题2】外来子女入学 一、题目 背景材料：某大城市外来务工人员较多，为了解决外来务工人员的子女就学问题，开办了一些外来务工人员子弟学校，“鹏程小学”就是其中之一。但是由于外来务工人员收入不高，所以学校的教育设施比较简陋，师资力量薄弱，卫生状况很差。而且鹏程小学未在该城市教育部门登记备案，属于擅自开办。根据教育部门已有的文件，凡是未登记备案的教学机构一律要予以取缔。但是一旦取缔鹏程小学这样的外来务工人员子弟学校，大量外来务工人员的子女将面临失学的危险。现在该城市教育部门对此事作了认真地研究，在研究中出现了如下两种意见： 1．撤销鹏程小学的教学资格。 2．破例保留鹏程小学的教学资格。 二、问题与要求 1．请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。 2．考生依次发表个人观点，从上述两种意见中选择一种并将选择的结果做简要陈述。每人时间3分钟。 3．进入自由讨论阶段，经过讨论，小组最后必须形成一个一致性的明确意见，即你们认为是撤销、还是保留鹏程小学的教学资格，要求只能选择一个。时间40分钟。 4．小组选派一名代表，在讨论结束后向考官报告讨论的情况和结果。时间10分钟。 【试题分析】 本题属两难式题目，即在两种互有利弊的参考答案中选择其中的一种，主要考查被评价者的分析能力、语言表达能力以及说服能力等。本话题是观点对立的话题。取缔和保留两种意见都要做到自圆其说，但不论哪种意见，都要给鹏程小学的小学生以合理的出路安排，并且这种安排要符合实际情况，要有可操作性。试想一下，作为一个政府工作人员决定这样一个事关广大老百姓切身利益的事情，只有