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我国家族企业问题研究 摘要：近年来，家族企业在国内的发展十分迅速，已经成为我国市场经济中一只不可忽视的重要力量。与此同时，出现了许多问题。本文分析了家族企业制度存在的合理性，并从企业规模、资本来源、产权集中、组织结构、人力资源制度和企业传统文化的角度解析家族企业面临的问题.通过研究分析，提出引进现代企业制度、采用现代市场融资手段、完善人力资源管理、建立科学的决策和授权体系机制、重构家族企业文化等对策 关键词：家族企业制度 现状 对策 Abstract：In recent years, the family firm in China is developing very rapidly.It has become the important strength of market economy in China which cannot be ignored.Meanwhile,there are a lot of problems arousing. This paper analyzes the rationality of the existence of family enterprise system, and study family firm faced with these problems in the enterprise scale, capital resources, the concernstration of property right, organization structure, human resources system and enterprise traditional culture. Through the research and analysis,we puts forward solutions such as introducing modern enterprise system, adopting modern market financing means,improving the human resource management, establishing scientific decision-making and authorization system, reconstructing family firm’s culture,etc. Key words：Family firm system Status Countermeasures 家族企业是以家族血缘关系、缘关系为基础建立起来管理的企业组织 ,是民营经济的一种古老而常新的企业形式。它虽然不符合“现代企业制度规范”，但在现代发达的市场经济国家非常普遍 ,即使在美国家族企业也是经济主导力量:75 %以上的企业属于家族企业 ,家族企业占 GN P的40 %。家族企业成了一种普遍的企业形态。改革开放二十多年，中国的家族企业有了长足的发展 ， 家族企业已经成为中国经济中最具有活力的重要组织部分 ， 但随着市场经济的发展 ， 家族企业也暴露出一些问题 ， 本文从制度的角度分析了家族企业制度的利与弊 ， 提出了建立现代家族制度是我国家族企业制度发展的方向。 一 我国家族企业制度存在的合理性 （一） 特有的社会网络资源形成了强大的凝聚力 以“家”为重心的儒家文化是我国家族化企业的文化基础，血缘关系一直是社会关系的核心，以此延伸为泛家族的社会网络。在创业时期，这种以血缘、亲缘和地缘所构成的泛家族网络，能够迅速整合特定的网络资源，在很短的时期内获得竞争优势。而且这种从家族利益出发的社会网络，具有强大的凝聚力，能较快地完成原始资本的积累。这也是许多人选择家族企业制度的最初动机。 （二） 单一的产权结构形成了有效的激励机制 由于融资机制不完善 ， 许多家族企业创业资金的来源相对单一 ， 绝大多数是自有资本 ， 投资主体来自于以血缘关系为基础建立起来的特殊网络组织 ，形成了以单一产权为特征的产权结构。即使是扩大再生产 ， 企业的资金投入也绝大部分依靠自身积累 ，社会资本只占很少的部分 ， 因此 ， 企业的股权结构相对简单明了。企业所有者和经营者合一 ， 责、权、利统一 ， 从而形成了激励和约束家族成员的最有效机制。 （三） 扁平、简单的组织结构提高了运作效率 家族企业组织结构相对扁平 ， 核心层高度集权 ，管理环节较为简单。在这种组织结构中 ， 由于决策者与管理者均为家人 ， 企业的目标较为集中 ； 由于管理环节减少 ， 管理层次间的矛盾相对减少 ， 内部信息沟通顺畅、准确度高 ； 家长制的权威领导 ， 使公司决策迅速 ， 执行有力 ； 而家族整体利益对家族成员本身具有特殊的诱惑力 ， 自觉地帮助企业的经营效率