俱乐部管理制度制度.doc

俱乐部管理制度 第一章 总则 为加强俱乐部的规范化管理，完善各项工作制度，促进俱乐部发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及俱乐部章程的规定，特制订本俱乐部管理制度大纲。 第一条：俱乐部全体职员必须遵守俱乐部章程，遵守俱乐部的各项规章制度和决定。 第二条：俱乐部倡导树立“荣辱与共”思想，禁止任何部门、个人做有损俱乐部利益、形象、声誉或破坏俱乐部发展的事情。 第三条：俱乐部通过发挥全体职员的积极性、创造性和提高全体职员的业务、管理、经营水平，不断完善俱乐部的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大俱乐部实力和提高经济效益。 第四条：俱乐部提倡全体职员刻苦学习科学技术和文化知识，为职员提供学习、深造的条件和机会，努力提高职员的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的职员队伍。 第五条：俱乐部鼓励职员积极参与俱乐部的决策和管理，鼓励职员发挥才智，提出合理化建议。 第六条：俱乐部实行“岗薪制”的分配制度，为职员提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高职员各方面待遇；俱乐部为职员提供平等的竞争环境和晋升机会；俱乐部推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 第七条：俱乐部提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导职员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 第八条：职员必须维护俱乐部纪律，对任何违反俱乐部章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 第二章 职员守则 第一条：我在做世间上最酷、最有挑战性的功夫训练，我的目的是训练出更多更强的武术高手。 第二条：处处感受到轻松，由我自己来安排自己的工作时间，我们这里是弹性工作制。 第三条：处处感受到信任，当我想玩游戏、听音乐或上BBS时，不必小心翼翼地躲开老板。 第四条：处处感受到平等，我可以随时找任何人来讨论问题，包括俱乐部的CEO。 第五条：并不总是这么轻松快活，我的工作内容非常有挑战性，我会绞尽脑汁，连上厕所都低头沉思我的方法是否满足学员的需要。 第六条：业内顶尖高手近是身边同事，每个新人都有一位导师，言传身教，耳濡目染，绝对高水准的专业学习机会。 第七条：我不担心被隔离在核心群体之外，因为我就是真正的核心群体！我的日常工作中，就充满别人求之不得的锻炼机会，换了别处，我不会成长得这么快！ 第八条：在个人能力迅速提升的同时，我看到了俱乐部前景广阔，发展迅速，个人成长空间不受限制。 第九条：教学或管理，两条职业阶梯任我选，顺利走上我的个人发展快车道。 第十条：技术型的俱乐部，年轻的氛围，大家心心相印，在一起充满了乐趣，这里是我们乐观的异想天开者的乐园。 第十一条：平均每天都有至少一个新的学员加入，瞧我们跑得多快啊！我们带给全世界的，每天都是更好的武术技术。 第十二条：大家都有满腔做事的激情，每当想到了什么方案，就会听到这样的话“赶紧去做吧” ！我们觉得最重要的是去做。 第十三条：工作中总会遇到困难和失败，但不会有打击责难，同事们跟我一起分析讨论，帮我想很多方法，再去试试！ 第十四条：我深知武艺上还远无止境，我们天天在想办法，需要做的事情太多，再多一倍的人都做不过来。 第十五条：我很看重对事物实事求是的态度。拿出实际再说话；特别是对于细节，要抠，极端仔细地抠，这里很适合完美主义者生存。 第十六条：但同时，我也体会到了巨大的成就感，我发现了两点：第一，我可以用自己的专业技术来改变世界，让亿万人的身体变得强壮；第二，我正在这么做。 第十七条：富有竞争力的薪金，优越的福利待遇，完善的休假制度，免费的活动体育活动，这些我都拥有。 第十八条：他们对事业抱有如此坚定的信念，当初真让我惊讶。如今你看了上面的话，是不是也觉得我的信念挺坚定的？ 第十九条：对了，还有一点，并非不重要——中国人的企业、中国人的品牌、中国人的核心技术、与中国文明共同成长，我正在充分地效力于并真切地见证着祖国的腾飞！ 第二十条：这虽是心里话，但其实平常我很少这么高调，你看到我的时候总是在勤奋地做事，我的座右铭是：扎实做好每一天的工作。 第三章 财务管理制度 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合俱乐部具体情况，制定本制度。 第一条：财务机构与会计人员 1、俱乐部设财务总监一名，财务总监协助总经理管理好财务会计工作。 2、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登记工作。 3、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、近期报账。 4、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律