银行出国出境规定.docVIP

因公出国出境 （一）因公出国（境），是指本单位员工因工作需要，由本单位派遣并承担费用赴境外执行公务；其中，因公出国是指赴中华人民共和国国境以外的任何国家或地区，因公出境是指赴香港、台湾、澳门地区。 （二）因公出国出境原则 1、出访要有明确的公务目的和实质性内容，讲求实效； 2、根据业务需要，围绕工作重点安排出访； 3、从严控制团组规模和在外时间； 4、归口管理，按规定程序审批和办理手续； 5、勤俭办事，节约成本； 6、退休退职人员，一般不再派遣出国执行公务。 （二）单位内审批程序和证照办理 1、因公出国出境的请示内容包括出国出境人员、去往国境、行程路线、时间、公务内容、经费来源等方面内容以及对方邀请函（中外文本各一份），并说明邀请单位与本单位的业务往来关系。参加外单位组团的，还应提供组团单位的函件及其他有关材料。 2、因公出国出境经批准后，向外事有权审批部门申报办理有关手续。跨单位的团组，组团单位要提供成员单位出具的同意函。 3、经外事部门审批同意并取得任务批件后，按管理权限由人力资源管理部门办理出国出境人员的政审批件，审批有效期限一般为三年。 4、签证获准后，根据工作安排在有效期内启程，行程应安排在任务批件批准的在外停留地点及时间内。 （三）护照管理 1、出国人员须在入境（返回）5个工作日将护照或港澳因公多次往返通行证交回人力资源部，人力资源部按规定缴交给发照机关。 2、护照应妥善保管，如有遗失，在国外应及时报告我国驻外使、领馆、处，在国内应及时报告单位和外事部门。凡护照遗失未及时报告或因此造成不良后果者，将严肃追究个人责任。 二、因私出国出境 （一）因私出国（境），是指本单位员工因私事，如旅游、探亲友、学习等原因，自理费用赴境外；其中，因私出国是指赴中华人民共和国国境以外的任何国家或地区，因私出境是指赴香港、台湾、澳门地区。 （二）本单位员工因私出国（境）必须符合国家有关法律、法规和政策规定。 （三）单位审批程序和证照办理 1、单位高层管理干部（含单位党委委员）因私出国（境），由本人填写《单位员工因私出国（境）申报表》，经所在单位签注意见，报单位审批同意后，方可办理出国（境）相关手续。 2、中层管理干部及以下员工因私出国（境），本人应提前一个月向所在单位提出书面申请，明确出国出境时间、事由、假期和工作安排，提交相关资料，并填写《单位员工因私出国（境）申报表》和公安出入境管理部门统一印制的《中国公民因私出国（境）申请审批表》。 3、员工所在单位受理申请后，应由所在单位主要负责人在《单位员工因私出国（境）申报表》上签署审查意见，并加盖单位公章。审查意见包括申请表内容是否属实，申请人是否符合出国出境条件和单位是否同意其出境。 《单位员工因私出国（境）申报表》送本单位人力资源部审查，报领导审批。 4、根据公安部门的要求，单位员工办理因私出国出境证照的，应在领取证件3个工作日内，将护照或通行证送交单位人力资源部集中管理。 已办理因私出国出境证照的人员需要再次出国出境的，按以上审批手续审批后，向人力资源部领取证照。因私出国的人员在入境（返回）后3个工作日内将因私出国出境证照送交人力资源部。 5、退休、提前退休、离岗待退和其他非在职人员因私出国出境的，单位人力资源部提供离职证明，申请人持证明到户口所在地公安机关办理有关手续。 6、未经单位批准，各单位不得出具任何出国出境证明材料。 三、纪律与监督 （一）各单位要加强对员工持有证照情况的动态监控，加强对员工长假的审批管理。 （）对外工作必须认真贯彻执行中央的对外方针政策加强对外事活动的监督检查（）要严守国家秘密,严格遵守外事纪律和外事规章制度,及时请示报告,做到统一政策、统一纪律,不得各行其是。 对违反对外方针政策、外事纪律和外事工作规章制度的人员查处、监督纠正情节严重、影响恶劣给予处分。 —1—