虞城供电公司科技创新工作实施方案1.docVIP

虞城供电公司科技创新工作实施方案 为了进一步推进虞城供电公司科技创新工作，提高员工整体素质，全面提升公司可持续发展能力，根据河南省电力公司《关于印发创一流同业对标2009版指标体系部分指标的通知豫电生〔2009〕1176号 考核方法 科技创新工作年度考核成绩，纳入公司考核体系，权重为10分，年底考评时要与各部委年终评先挂钩。 考核指标得分计算方法为：对完成的任务指标进行单项计分；按照统计学原理对各单项计分结果进行统计描述,采用正态分布或五分位数方法（参见附件3）确定数据分位点，根据各单位单项计分所处分段位置确定分段得分；分段得分乘以该指标权重得出单项最终得分；评价体系中各项最终得分之和，按比例为折算百分制，即为该指标单位考评总分。 如果考核单位硬性指标中单项指标超过三项（包括三项）未完成，则该单位考评总分为零分。 月度指标按照“月底上报，季度考核”的原则，年底最终得分为考核年度四个季度累计值考核成绩的平均分。年度指标最终得分则按照公司相关管理部门统计成绩计算。 其他 本办法自下发之日起执行。 本办法解释权由虞城供电公司科技创新工作办公室。 附件：1.科技创新工作考核指标体系 2.科技创新工作年度任务分解表 3.正态分布与五分位数计算方法 附件1 科技创新工作考核指标体系 序号 指标名称 权重 数据 精确度 报送 周期 定义和计算方法 统计口径 1 知识产权 0.4 小数点后两位 月度 计算公式：专利=∑（专利权重×获得受理或授权专利个数） 专利权重： 受理发明、实用新型、外观设计专利3、1、0.5； 授权发明、实用新型、外观设计专利5、2、1； 登记软件著作权——1 统计时间为当年度获得受理和授权的专利，以获得通知书或证书为准 2 科研论著及技术标准 0.4 小数点后两位 月度 计算公式：科研论著及技术标准=∑（科研论著权重×科研论著个数+技术标准权重/承担排名×技术标准个数） 科研论著权重： 具有国际标准书号（ISBN）的专著5； 四大检索（SCI、EI、ISTP、ISR）源刊及CIGRE会议论文集收录论文3； 中文核心期刊收录论文2； 非中文核心期刊收录论文0.2 注：科研论著要求必须为第一作者。 技术标准权重： 国家标准20；行业（国网公司）标准15；省公司标准5 注：若某项标准承担单位中无公司系统单位，但标准编制人中有公司系统员工，则为员工所在单位计1分，承担排名是指单位在技术标准起草单位中排名顺序 统计时间为当年度，中文核心期刊范围以北大中文核心期刊目录期刊为准 3 科技成果水平 0.1 小数点后两位 年度 计算公式：科技成果水平=∑（奖项权重/承担单位排名） 奖项权重： 国家级科技进步一、二、三等奖50、45、40； 省部级（国网公司）科技进步一、二、三等奖30、25、20； 省公司级科技进步奖特等奖、一、二、三等奖8、6、4、2；申报奖1（申报科技进步奖评审并通过资料审核的项目） 市公司级科技进步奖一、二、三等奖2，1，0.5； 其他成果奖参照以上标准计算 承担单位排名是指单位在获奖单位中的排名顺序 科技成果统计以获奖文件为准，统计时间为当年度 4 QC成果 0.1 小数点后两位 年度 计算公式：QC成果=∑（QC成果权重×获奖个数） QC成果权重： 国家级优秀QC成果6； 省（部）级优秀QC成果一等奖、二等奖、三等奖4、3、2； 省公司级优秀QC成果一等奖、二等奖、三等奖3、2、1。 市公司级优秀QC成果一等奖、二等奖、三等奖1、0.5、0.2。 统计时间为当年度，以获奖文件为准 附件2 科技创新工作年度任务分解表 指标 部门 （中心） 知识产权受理数 知识产权授权数 学术论文、论著发表数 QC成果获奖数 发明 实用 新型 外观 发明 实用 新型 外观 软件著作权 论著 国际 检索 核心 期刊 其他 省部级 省公司级 市公司级 虞城供电公司（市公司考核） 1 5 1 5 1 生产技术部 1 2 1 调度运行中心 1 2 2 2 农电工作部（含线路工区） 1 2 2 2 市场营销部（含三中心） 2 2 2 总经理工作部 1 政治工作部 1 信息中心 应急中心 1 1 人力资源部 1 物资部 1 安全监察部、保卫部 1 企管部 1 财务部 1 审计部 1 工会委员会 1