事业发展与金融建设部职位说明书.docVIP

PAGE PAGE 1 职位说明书 基本情况 所属部门 事业发展和金融建设部 职 级 八级 职位名称 部门经理 直接上级 总经理、分管副总经理 直接下级 副经理、金融主管、综合专员 职责概述 主持部门全面工作，协助公司相关领导负责组织制定公司中长期发展战略规划、金融建设、项目拓展、市场开拓、企业策划、大型公关活动、品牌建设、企业文化建设等工作。 工 作 内 容 描 述 1. 协助公司决策层组织、拟定公司中长期发展战略规划，负责与永安信进行工作对接，参与公司发展战略规划的筹划与建设工作。 2. 负责产业投融资及金融服务发展平台的搭建工作，建立与银行、证劵、信托、基金等各类投融资机构的大客户搭建及维护体系，不断增强公司产业的投融资能力 3、协助公司决策层制定项目拓展策略与流程，调查、搜集、整理和筛选有关信息，储备投融资项目，建立公司项目信息库，为公司的投融资业务提供信息支持；为公司在扩张和转型期间提供项目信息支持。 4、密切关注市场动向及产业政策，进行各版块新上项目的前期调研与分析，为公司提供第一手准确的市场资料。 5、负责公司的大型公关活动，与当地各级行政机关、商会、行业内优秀企业建立良好关系，建立礼节性拜访机制，为其取得对我公司的长期关注和支持奠定基础。 6、拟定公司品牌发展策略，组织搭建品牌管理工作体系，确保品牌与公司企业文化保持一致，组织实施公司重大商务活动，树立并提高公司声誉和品牌形象。 7、协助相关领导开展企业文化建设的管理工作，即对公司企业文化现状进行调查、总结、提炼、表述、宣传、培育、落实、改进、交流、学习与创新等一系列塑造、转化的实施过程进行科学管理，组织并实施企业文化建设的相关活动。 8、负责公司的企业宣传，做好与各类媒体的沟通和协调工作。 9、组织、协调、指导本部门内部员工开展各项工作、活动，提高员工工作技能和业务素质水平。 10、完成上级交办的其他任务。 职位说明书 工 作 职 权 1．对公司中长期发展战略规划有建议权、参与权。 2．对产业投融资及金融服务规划有建议权、组织执行权。 3．对公司项目拓展的相关工作有组织执行权。 4．对本部门年度经营目标实施计划有审核权、组织实施权。 5．对本部门预算的费用有使用权。 6. 对直接下属聘任或解聘有建议权。 工 作 关 系 内部工作关系 汇报 1．定期和不定期地向公司主管领导汇报工作。 2. 不定期向分管副总经理进行口头工作汇报。 督导 1．定期对部门下属的工作计划进行督导。 2．对本部门员工日常工作进行指导与监督。 协调 1．协调公司与各类战略合作机构的业务深化工作。 2. 协调公司各产业板块儿的大型公关活动工作。 外部工作关系 1．与当地各级行政机关、商会、行业内优秀企业建立良好关系。 2. 与公司法律顾问、重要客户等保持沟通。 任 职 资 格 学历 本科及以上 专业 企业管理、工商管理相关专业 年龄 30～45岁 性别 不限 资格 职称 中级及以上 工作 技能 1．熟练掌握企业管理相关知识及技能，熟悉财务管理相关知识，具有较丰富的管理经。 2．具备先进的管理理念和较强的敬业精神、创新精神。 3．具有良好的战略规划能力、领导能力、组织协调能力、团队建设能力。 4．具有较强的书面和口头表达能力。 工作 经验 1．四年以上大中型企业中层管理人员工作经验。 2．六年以上企业管理相关工作经验。 职前 培训 1．接受过战略管理、人力资源管理、财务管理等方面知识的培训。 2. 接受过运营管理、管理学、领导学等方面知识的培训。 其它 要求 1．身心健康、性格开朗、品行端正。 2. 无不良嗜好、无违法违纪记录。 职位说明书 基本情况 所属部门 事业发展和金融建设部 职 级 七级 职位名称 政企攻关主管 直接上级 事业发展和金融建设部经理 直接下级 职责概述 在部门领导下，负责实施公司政企攻关的管理工作，辅助事业发展和金融建设部经理完成部门既定目标 工 作 内 容 描 述 1. 参与制定公司政府攻关工作计划。 2. 参与制定公司大客户渠道建设工作计划。 3、在分管领导组织下，精心实施政府攻关计划并保持良好的关系。 4、在分管领导组织下，精心实施大客户建设计划并保持良好的关系。 5、制定政府攻关建设管理制度。 6、制定大客户渠道建设管理制度。 7、对公司与政府关系建设提出改进意见。 8、对公司大客户渠道建设提出改进意见。 10． 职位说明书 工 作 职 权 1．对公司中长期发展战略规划的制定、修订有建议权、组织执行权。 2．对部门各类经济合同的合法性、合规性有审核权。 3．对公司企业文化建设有建议权、组织执行权。 4．对公司的相关法律事务有协调权。 5．对本部门年度工作计划的制定与实施有建议权、参与权。 6．公司领导或部门领导赋予的其他权力。 工 作 关 系