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上海百联集团有限公司安全生产标准化建设工作进展情况汇报 安全监管总局网站 2011/12/01 稿件来源：安全监管总局监督管理四司 【字号?大?中?小】 【打印本页】 ? 一、安全生产标准化创建、达标工作 安全生产标准化是加强安全生产工作的一项重要基础性工作。百联集团作为全国22家安全生产标准化示范试点典型企业之一，深感责任重大。根据集团具体情况，在上海市安监局的指导帮助下，深入贯彻落实《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化的指导意见》安委（[2011]4号）、按照国务院安委办《关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化工作的实施意见》安委（[2011]18号）的要求，以《企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）》为依据，集团安委会制定了《百联集团推进安全生产标准化实施方案》，在方案中提出了明确的工作目标，工作步骤和工作要求。同时汇编了百联集团创建安全生产标准化建设文件，发放给各公司宣传、贯彻、落实。 （一）领导重视。成立了由集团党委书记、董事长马新生任组长，贺涛总裁和周纪东副总裁任副组长，集团相关职能部室负责人担任组员的安全生产标准化工作领导小组，并在安全保卫部设了工作小组，负责安全生产标准化的日常工作。各公司及所属企业也都由一把手亲自挂帅相应建立安全生产标准化工作推进小组，具体负责落实本企业的安全生产标准化工作。 （二）分步实施。集团安全生产标准化建设工作按照“统筹规划、突出重点、分类指导、逐步推进”的原则，?2012年6月底之前友谊股份、联华股份要通过安全生产标准化建设和对照标准自评向国家申报安全生产标准化一级企业；2012年12月底之前物贸股份、第一医药股份通过自评申报一级企业。2013年12底之前集团所属其余二级公司要通过自评申报二级以上企业。 （三）宣传贯彻。今年8月16日集团系统各公司170余人出席了集团创建安全生产标准化典型示范企业动员会议，三家企业进行了交流，马新生书记、贺涛总裁、安监局张胜军副局长先后发言作了指示，以此拉开了集团创建安全生产标准化企业的序幕。集团安全保卫部分别对四家上市公司和重点企业主要负责人、分管安全领导、安全干部近500人进行标准化的专题培训；各公司分别对下属公司展开安全生产标准化的宣贯培训，让每一位基层员工都了解知悉推行安全生产标准化的意义和要求。 （四）试点先行。上海市安监局和国资委领导先后到百联集团及友谊股份公司进行开展标准化建设的调研，辅导和督查工作；请上海市安监局领导对商业企业安全生产标准化评定标准十三项考评类目（一级元素），47项考评项目（二级元素）和132条考评内容（核心内容）规定的具体内容进行逐项答疑；周纪东副总裁亲自带队到友谊股份的试点企业百联又一城购物中心和东方商厦旗舰店及联华股份进行调研、指导、督办工作；集团安保部分赴各股份公司、试点企业进行解析、指导，对在推进工作中遇到的困难及时协调解决；集团还特别邀请北京安科院的专家来为试点企业的标准工作进行指导，确保三家试点企业在年底完成安全生产标准化模板工作。 集团通过全面开展安全生产标准化工作，进一步深化企业安全生产的主体责任，强化安全生产过程和全员的安全管理基础工作，提升安全保障能力，推进安全达标，推进安全管理长效机制建设，为企业经营发展，构筑安全防范体系。 二、安全隐患排查自查自报系统建设 （一）安全隐患排查工作目标。全面贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的理念，进一步落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）要求，深入开展安全生产“三项行动”。紧紧围绕“切实加强城市运行安全和生产安全”这一主线，深化企业主体责任落实，切实加强安全管理；深化重点单位专项整治；持续推进隐患排查治理，提升安全保障能力；推进安全达标，强化安全基层基础，推进长效机制建设，构筑安全防范体系，确保不发生安全生产事故，确保百联集团安全生产始终处于受控状态。 （二）强化企业安全生产主体责任。各单位建立健全安全管理机构，完善安全生产规章制度，把安全生产作为强基固本的举措纳入本单位发展战略，确保安全投入、安全管理技术装备、教育培训等落实到位。进一步落实企业安全生产责任制，将安全生产责任落实到每个单位和员工。加强安全管理，加大安全资金投入力度，改善企业安全基础条件，同时，提升事故防范和应急处置能力。各企业健全严格的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，加强对重大危险源的安全防护。各单位强化了对安全事故隐患的自查、自纠、自改的力度。开展安全生产风险分析，建立预警机制。强化法定代表人作为安全生产第一责任者的职责，提高绩效工资与安全生产挂钩比重，建立并推行企业安全生产诚信机制。 （三）落实安全生产目标考核制度。集团建立完善了安全生产责任考核体系。把安全生产指标纳入各单位领导班子年度绩效考核范