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公司年终评比方案 G; P8 ?; Q2 a; I5 `. T为了激发全体员工的工作热情，以最饱满的精神状态迎接新一年的挑战，在公司营造“先进更先进，后进赶先进”的工作氛围，特制定此评比方案：9 K. ]. j0 U7 Y??T+ T一、评选范围：1 Y1 Q g9 x4 d t* D, X公司所属各公司员工。- c h) T. T$ q+ D9 K# Q0 G! l二、奖项设置及标准：0 b+ r; k6 F. i1 a4 K1、优秀团队奖：3个。0 K `! v W; E% \. l6 s. _评选条件：5 G4 d( X1 r0 q1 E+ q$ O+ Z①团队成员对中纬文化认同度高，有很强的团队凝聚力和向心力；: \% ~% V1 t# |% [ R- ]②团结协作意识强，工作中互相帮助，生活中互相关照，能积极配合其它部门完成相关工作；5 t( b9 o+ z, J {( n L W③团队内分工明确、配合默契，出色完成团队任务，达成团队目标，业绩突出，给公司带来较大效益，年终考核在同类型，同工种团队中名列前茅，是所在公司二○○九年度的先进集体；/ c( p??r( x f# F④团队负责人个人年度考核达到“优秀”，能充分调动和发挥所在团队的能动性和创造性，团队建设旧有成效；4 d6 P$ M$ {/ I% Z7 W, _6 j* r⑤ 团队成员稳定，全年主动离职率低；9 g4 E: e3 q. d4 J+ U6 U⑥团队全年无重大安全事故发生；! z# P8 y c A0 T6 t! ~6 A* R⑦团队成员全年无违法违纪事件发生。8 J; f! v% F0 [) ]6 ?6 t* [1 F0 C) x* t4 _( E c* u7 i2、优秀员工，各公司/部门推荐1-2名，公司股东不列入评选范围。6 _5 b! W; S5 m% ?! B: ^①认同中纬文化，以中纬文化作为自己的行动纲顶；# B0 H) I* L2 {1 F) C* o5 l②爱岗敬业，勇于创新，崇尚实干，2009年做出了突出的业绩，年度绩效考核达到“优秀”； _( Z) d# D! o! | ^③品行端正、正直诚实、忠于公司、恪尽职守、自觉遵守公司各项规章制度，全年无违纪行为；) m3 t8 l! v+ K6 T4 j# O* ~/ f④热爱企业、关心企业、积极建言献策、提出合理化建议，自觉维护企业利益；% |8 L3 H: m0 Q% ~* M; B⑤团队意识强、协作精神好、能充分调动和发挥所在团队的能动性和创造性，团队建設富有成效；0 `??}) q( U3 W7 p H; M. J⑥主动学习，不断超越自我，有突出的业务能力。 % C+ |/ m/ |! [6 I??W0 y$ N Q J$ f Z4 [3、优秀管理者：1-2名5 b: C: f( n9 x$ g评选条件： . b1 k# f??r. r5 {. z% g R S①带头自觉遵守公司各项规章制度；0 V- i: c9 q0 }! F7 K. v* F, ]/ e. U- u②关心和爱护员工，乐意帮助员工；??Y??|8 F2 P q( ] x* w+ u③专业技能卓越，职业素养优异，敢于创新；3 m; f* ]: ~ X??M. p+ z S④团队凝聚力和战斗力旺盛，工作积极性和主动性旺盛；5 {7 @ @/ f6 B6 l⑤所领导的团队能出色完成一切任务，同时每个成员都能得到进步和提高；4 c: g3 k( M0 q⑥谦虚务实，个人和团队学习力和执行力优秀；. }4 @, @; ^0 {; c d7 [⑦以团队利益为重，不拉帮结派，不争权夺利；??d) \) W- D: u9 U [ F: q! p⑧处理问题及时，判断力和决断力优秀；# E3 F, m8 W0 R/ @⑨公正、公平对待每位团队成员，主动为成员创造和争取成长机会；( q+ i/ Z0 {$ V# ^5 o1 k- F⑩勇于承担责任，不找借口、拉关系推卸责任。9 c7 D y; ] {⑾甘于吃苦，身先士卒，乐于奉献，不计较个人得失。: }2 N! b4 F. A9 ]$ i6 \2 A. r5 ~. d4 P! V. @ W! K$ |4、杰出贡献奖 2-3名$ [! z, a! w0 h: ?2 ]评选条件：- X0 I* ?; N( h. P) C: j7 ^8 J①从事对本公司有显著贡献的特殊行为；2 L! m/ @+ f( `5 L, F; S8 x②对提高本公司的声誉有特殊功绩；3 u! T) ], e$ `??`+ L2 v R A③对本公司的损害能防患于未然；3 J??Q8 E1 S+ } J④遇到非常事变如灾害等能