边防某部军官心理健康与应对方式调查.docVIP

精品论文 参考文献 边防某部军官心理健康与应对方式调查 王琰1韩建英2聂红卫3刘富辉3 　　(1解放军第18医院高山病研究所新疆叶城844990; 　　2解放军第一医院老年病科甘肃兰州730030; 　　3解放军69344部队卫生队新疆哈巴河836700） 　　作者简介：王琰（1979-），女，副主任护师，科室护士长，大学本科学历，主要从事临床护理和高原病防护工作。【摘要】目的:探讨边防部队军官心理健康状况及应对方式特点，为有效干预及预防提供依据。方法:对边防某部487例军官进行症状自评量表、应对方式问卷进行统一测评分析。结果:边防部队军官的症状自评量表各因子分均高于中国军人常模。本科学历及以上学历者的躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁因子分显著高于专科学历及以下学历者。结论:边防部队军官总体心理健康状况及应对方式较好，但学历不同却存在差别，要根据不同特点采取有针对性的干预及预防措施。 　　【关键词】边防部队；心理健康；应对方式 　　【中图分类号】R1514+1【文献标识码】B【文章编号】1003-5028(2013)10-0259-02 　　 　　随着军队现代化建设步伐，军队的军官在工作节奏上明显加快，各种心理疾病的患病率也明显增多。应对方式是指个体面对不同的应激时所采取的应对策略，是为减轻压力所做的认知与行为上的努力。军官为一类特殊人群，承受比战士人群更多的心理压力和困惑。2013年1~2月我们对边防某部军官进行了相关性调查，为有针对性的干预及预防提供科学的依据。现报告如下。 　　1资料与方法 　　11一般资料：为边防某部487例军官，年龄22~43岁，平均256岁。本科学历及以上学历者102例，专科学历及以下者385例。发放问卷487份，收回有效问卷487份，有效问卷回收率100%。 　　12一般情况调查表:包括姓名、年龄、出生年月、婚姻状况、职务、学历等。 　　13症状自评量表［1］（简称SCL90）:采用SCL90进行测试，症状严重程度采用5级评分：1分，无；2分，轻度；3分，中度；4分，偏重；5分，严重。分值越高表明症状越重，心理健康水平越低。SCL90共有90个条目，包括躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性及其他因子共10个因子。 　　14应付方式问卷［2］测评:该问卷共62各条目，包括6个分量表，包括退避、幻想、自责、求助、合理化和解决问题等6个应对因子。这6种应付方式在个体身上主要有3种组合形式：解决问题-求助（即成熟型）、退避-自责（即不成熟型）、合理化（即混合型）。 　　15实施方法：在每次进行测试前由接受心理学专业培训的军医对受试军官进行详细讲解和说明，在统一指导语下进行测试，独立完成。 　　16统计学处理:采用SPSS130统计软件包进行统计学处理。 　　2结果 　　21SCL-90测评结果:487名军官未检出因子分ge;3分者，但SCL-90各因子分均显著高于中国军人常模，见表1。 　　表1军官SCL90各因子分与中国军人常模比较 　　 22不同学历军官SCL90测评结果比较:本科学历及以上学历者的躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁因子分显著高于专科学历及以下学历者，见表2。 　　23军官应付方式测评结果:通过对487例军官测试结果分析，解决问题-求助有306例（628%）、退避-自责59例（121%）、合理化有122例（251%）。 　　3讨论 　　近年来，军队的心理卫生工作重点放在关心战士群体中，而很少关心军官。培养良好的心理素质是军人完成各种军事训练和多样化军事任务的基本要求。只有增强军官的心理素质，提高心理健康水平，才能带领部队完成各项任务。在本次调查中，没有检出存在心理疾患的军官，但被测的487名边防部队军官的SCL-90的各因子分均显著高于中国军人常模，原因可能是调查对象年龄在22~43岁，事业上正处在上升期，生活相对较稳定，虽然受部队思想教育多年，但为了进步等引起心理压力相对较大。而对于学历相对较高的军官的躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁因子分显著高于专科学历及以下学历者。 　　应付方式中的成熟型占628%、不成熟型占121%、混合型占251%。混合型即合理化，它既与解决问题和求助等成熟应付因子呈正相关，也与退避和幻想等不成熟应付因子呈正相关。反映出一种矛盾的心态和两面性的人格特点。这证明在遇到实际问题时大多数军官都能采取较为成熟的应付方式，极少出现不成熟的应对方式，但由于工作本身的复杂性，矛盾冲突较多，常用权衡利弊而犹豫不不决，由此可能就增加了混合型的比例、 　　总之，为进一步优化边防部队军官的能力素质，尽可能的发挥军官的带头作用，要根据不同的人及特点给予有针对性的干预及