新员工安全培训教案.docVIP

第一章 安全教育须知 安全教育概述 1、入厂安全教育的必要性 工伤事故统计表明，新员工发生的事故占事故总数的比例较大，其发生事故的原因大多是由于新员工对工厂的安全要求、设备操作规程不了解或缺乏相应的安全知识造成的，因此，加强对新员工的安全教育十分必要。我国的安全生产教育制度明确规定：新员工在进入工作岗位之前，必须由公司、厂、车间和班组进行“四级”安全教育，使其了解公司、工厂和车间、本岗位的安全制度、安全要求和必须掌握的安全知识，以减少各种事故发生。 2、四级安全教育制度 1 目的 根据《安全生产法》第二十一条“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业”的规定，特制定本制度。 2 适用范围 适用于集团公司新录用人员、调换工种和复工人员（连续六个月以上间断本工种工作）上岗前的安全教育。 3 职责 3．1人力资源部负责提供新录用的人员、调换工种人员和复工人员名单。 3．2 安环部负责集团公司级安全教育，建立《集团公司级安全教育台帐》，并对本制度在各单位的实施进行监督、检查和指导。 3．3人力资源部凭安环部填写合格的教育卡进行人员分配，相关单位安环科填写调换工种人员《四级安全教育卡》的相关内容，非生产单位由单位各级相应领导负责相应职责。 3．4各单位安环科负责厂级安全教育，建立《厂级安全教育台帐》，并对本制度在本单位的实施进行监督、检查、指导和考核。 3．5各车间（科、段）负责车间（科、段）级安全教育，建立《车间（科、段）级安全教育台帐》，并负责检查、指导班组安全教育。 3．6各班组负责班组级安全教育，建立《班组级安全教育台帐》。 4 教育时间及内容 4．集团公司级三天。内容：党和国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及其它要求，公司主要安全生产管理制度，公司生产性质、特点，影响安全健康的危害因素、防范措施及事故应急措施，安全生产经验教训等。 4．2厂级二天。内容：本单位生产性质、特点，本单位安全生产管理制度，作业场所的危害因素、防范措施及事故应急措施，具体要求及提示，安全生产经验教训等。 4．3车间（科、段）级一天。内容：本工段生产任务，作业场所的危害因素、防范措施及事故应急措施，机械设备状况，具体要求与注意事项等。 4．4班组级一天。内容：具体生产任务、程序和注意事项，工作岗位危害因素、防范措施及事故应急措施，安全操作规程，劳动防护用品、用具的正确佩戴和使用方法，订立师徒合同等。 5 教育程序 5．1需接受四级安全教育的人员经安环部教育合格后，填写《四级安全教育卡》，其它三级安全教育凭上一级安全教育考试合格填写完相关内容后对其进行教育。 5．2每一级安全教育都要进行认真的闭卷考试，考试不合格（85分为合格）不得进入下一级安全教育。 5．3每一级安全教育完毕考核合格，安全教育负责人须在四级安全教育卡相应栏中简要填写上教育者姓名、教育时间等。 5．4最后一级（班组级）安全教育结束将四级安全教育卡交单位安环科存档备案。非生产单位的教育卡由本部门指定人员保管。 5．5如员工调动，须带上四级安全教育卡到单位报到。否则单位不予接收。 5．6未经四级安全教育或者安全教育不合格者，任何单位和个人不得准其上岗作业。 第二章 国家安全生产法律和方针政策 第一节安全生产法 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国主席令 第七十号 　　《中华人民共和国安全生产法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过，现予公布，自2002年11月1日起施行。 　　中华人民共和国主席　　江泽民 2002 年 6 月 29 日 目 录 第一章 总 则 　　第二章 生产经营单位的安全生产保障 　　第三章 从业人员的权利和义务 　　第四章 安全生产的监督管理 　　第五章 生产安全事故的应急救援与调查处理 　　第六章 法律责任 　　第七章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。 　　第二条 在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。 　　第三条 安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。 　　第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 　　第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负