大学生如何写好求职简历.ppt

面试技巧 一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。 进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。 对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方， 谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。不卑不亢 面试技巧 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。随机应变 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不 会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。 面试技巧 知己知彼 事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查（homework or research）。 具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。 着装 力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。男士应着西装，女士应穿套装。 保证睡眠 精力充沛的去迎接第二天的面试 成功推销你自己 校园招聘 个人简历是大学毕业生学习、生活、工作、经历、成绩的概括集锦。撰写个人简历的真正目的是为了让用人单位能全面了解自己,从而为自己创造面试的机会,最终达到就业目。 简历既可以是求职信的附件,也可以是一份独立的文书。要求在极有限的字数内描述自己,用经历和数字全面地展示自己的综合素质。 找实习 1、简历尽可能浓缩在两、三页内。如果你觉得确实有许多有价值的内容要写,也最好不超过三页或4000字,并且要均衡分布材料。要尽力使你的简历看上去很舒服,简历的总体形象将会影响用人单位对你的看法。留下适当的空白和边缘,可以使页面显得干净整洁、赏心悦目。 实习招聘 2、尝试不同的标题和排版方式,使用不同的文字、字形、字号,保证最强的可读性；适当使用大写字母和下划线,组织好材料,使用空格区分不同的项目,增强条理性。 3、组织材料要围绕一个求职目标。要记住用人单位寻找的是适合某一特定职位的人, 用人单位都想知道你可以为他们做什么。含糊、笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会。 4、使用有分量的词来强调自己的成就。 尽量用积极、正面的经历描述,着重强调令你自豪的成就。 不要简单地列举你所干过的职务,要强调你都干了些什么,一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书。 要有充分的事实依据,让用人单位从中看到你不断发展的潜力。 5、避免使用禁语、陈词滥调,消灭错误。不要使用缩写,让用人单位费尽心思猜测你的意思。要通过多次认真检查,防止出现印刷错误、语法错误及标点错误。 6、写简历和写求职信一样,尽量写出自己的长处和特色,不要盲目模仿别人,要做到真实可信。 优秀的简历设计都是由以下几个部分组成： （1）标题 一般为个人简历或求职简历。 （2）个人资料 包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、所学专业以及联系方式等。 （3）求职意向 这一部分是表明毕业生想要从事的职业,最直接的方式就是写出职务名称。写这部分内容时要注意自己的求职愿望与所应聘的职位相符,要写出自己的真实想法。 （4）教育背景 主要指大学期间的教育经历,包括在大学期间各种层次的学习,要依次写清楚所就读的学校、院（系）、专业、学习年限等。 （5）所修课程及研究成果 本科生研究成果相对少,所以一定要把专业课程列出来,以说明自己的知识结构。 （6）实践经历。这部分内容是整份简历的重点部分、核心部分。用人单位对毕业生的综合素质要求不断提高, 非常注重毕业生的工作经历。你在学校所承担的社会工作、组织（参加）活动的情况、假期社会实践活动或短期打工的工作经历,足以让用人单位从中窥见你的爱好、志趣、组织能力、领导能力及团队协作精神等。写这部分内容时要注意强调经验、资质以及成就。 （6）实践经历。罗列工作责任要突出重点,不宜过细。用语应当积极向上、充满活力。选择用语应该能够反映出自己的精力、干劲、魅力、教育水平和职业风范,用生动活泼的语言来证明自己。 简要描述在过去履行责任时能够运用的技能,包括操作计算机、使用过的设备以及双语交流能力等。这些都是用人单位重点考察的地方,也是他们最需要的技能。 （7）获奖及成绩情况