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镇深化“三级联创”工作通讯稿围绕目标抓创建注重实效谱新篇——镇雄县以勒镇深化“三级联创”工作纪实　　镇雄县以勒镇围绕“五好”目标，结合“云岭先锋”工程的实施，不断深化“三级联创”活动的创建内容，一年来，采取有效措施，完善工作思路，改进工作方式，进一步推进农村基层组织建设，为发展农村经济，增加农民收入，促进农村稳定，提供了坚强有力的组织保证。抓班子建设，发挥作用树形象　　班子建设是“三级联创”活动中最关键、最核心的内容，强有力的班子是各项工作上台阶的重要保证。以勒镇党委先从自身做起，党委书记鲁绍雄、镇长杨正坤首先从自己做起，以身作则，率先垂范。一是抓好中心组学习，夯实执政理论基础。以制度建设入手，坚持每月25日的理论学习制度不变，除学习中央十六届五中、六中全会精神和《江泽民文选》、“八荣八耻”荣辱观、全国农村党的建设“三级联创”活动工作视频会议精神等和有关文件、政策、法规外，党委还组织每个班子成员撰写专题文章或心得体会，组织讨论学习，进行工作总结，作出工作打算，及时沟通、协调工作中存在的问题，不断提高班子领导的政治理论水平，夯实党委班子执政能力建设的理论基础。二是开展交心谈心活动，形成“四有”工作格局。党委定期或不定期地组织交心谈心活动，充分调动班子成员的积极性，采取既分工又合作的措施，为每位班子成员都提供了展示自己才能的舞台，形成了“人人有压力、人人有动力、人人有干劲、人人有思路”的“四有”工作格局。三是坚持民主集中制，发挥集体整体功能。在重大问题和重要决策上，坚持深入调研，广泛征求意见，充分发挥党委班子成员的集体智慧，集体研究，集体决策，充分发挥民主，发挥整体功能作用，杜绝了“一把手说了算”的现象发生。四是加强党风廉政建设，树立群众良好形象。加强党风廉政建设，从党委书记、镇长带头，做到公开、公正，廉洁自律，在党务工作上，严格实行党务公开制度，树立党员干部在群众中的良好形象。抓活动创新，充满活力见生机　　XX年来，党委以“三级联创”为总抓手，结合实施“云岭先锋”工程，不断创新机制，巩固创建成果，为推动各项工作的全面发展，注入了新的活力和生机。一是抓好巩固提高，开展创建活动。在巩固提高创建达标村、站所、学校的基础上，开展创建以勒、毛坝、庙埂、茶木四个村和向家湾村民小组“党建工作示范点”，并树立了村级组织规范化管理、民主法制建设、优质服务窗口、党员先锋模范作用等示范点，进一步抓好村级活动场所建设和新农村示范点的建设活动。二是加大创建力度，整活集体功能。加大创建工作力度，对实行“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、协调发展业绩好、农民群众反映好”的“五个好”好的村党总支，实行跟踪管理，并提出更高要求。对“五个好”实行得不太好的村党总支，及时增派工作组帮扶指导，使村班子团结协作，能按时完成安排的各项工作，向心力、凝聚力、号召力不断增强。三是制定管理办法，实施激励机制。制定镇村干部管理办法，做到年初签订责任状，年终统一考核兑现奖惩。并建立工作日制，定期抽查、检查，以掌握各村的工作情况。XX年年底，党委对“三级联创”创建工作突出的7个村每村予以奖励1000元，以激励各村党总支牢记责任，与时俱进，积极探索创建活动的新方法，呈现比、学、敢、超的热潮，创新基层党组织工作的新形式、新内容。抓队伍建设，重视基础提素质　　开展好“三级联创”活动，重视党建基础性工作是根本保证。党委在这方面上，一是落实制度建机制。认真贯彻落实《十八项基层党建工作制度》精神，拟定实施方案，付诸实施，有力地促进了机关作风的转变，大大提高了工作效率，真正形成了以严格的制度管事，以严密的纪律管人的格局，为“党员经常受教育，群众长期得实惠”提供了制度保证。二是加强培训打基础。农村党员、基层干部“素质教育”工程的培训，党委按照镇组发[XX]3号文件精神制定了党员干部年度教育培训计划，充分发挥镇党校及各党总支党员活动室的带动作用，举办各类培训班，有计划地组织党员干部进行培训和培养，在10个村中，经过开展“三培养”教育活动管理，把15名优秀致富能手培养成党员，把41名党员培养成优秀的致富能手，把13名党员中的优秀致富能手培养成村组后备干部。三是壮大队伍提素质。认真做好党员发展工作，严格按照发展党员“十六字”方针，认真制定年度发展党员计划，对各支部的党员发展进行合理调配。做到慎重发展，“成熟一个发展一个”，全年共发展党员32名，培训入党积极分子2期121人次，党员队伍得以壮大，整体素质得以提高。四是民主评议凸本色。认真开展党员民主评议，在民主评议党员过程中，按照“五带头”的标准认真评议，经过评议，XX年来被县级以上表彰的先进党组织3个，受镇党委表彰的先进党组织7个，被县级以上表彰的先进党务工作者3名，优秀共产党员4名，受镇党委表彰的先进党务工作者11名，优秀共产党员43名，对评议出的