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镇党委换届后领导班子建设问题研究-　　根据***市委组织部的调研通知要求，近期我们对换届后市、镇两级党委领导班子建设情况进行了专题调研。现将调研情况及思考汇报如下：　　一、换届镇党委领导班子队伍建设的基本现状和特点　　从调查情况和上半年工作运行情况看，通过年初换届，我市镇党委领导班子结构进一步优化；领导班子和干部队伍思想作风建设、能力建设、制度建设和廉政建设得到新的加强，凝聚力、战斗力明显提高；班子整体运行情况良好，各项工作进展顺利，区域经济发展步伐加快。主要表现在：　　1.班子结构得到优化，整体素质明显改善。换届后，全市20个镇党委领导班子成员共174名，比换届前减少80个，干部职数大幅削减。从年龄结构看：平均年龄39.3岁，比换届前年轻3.2岁。35岁以下36名，占20.7%，比换届前提升4.2个百分点；36-45岁的120名，占69%，比换届前提升22个百分点；46-55岁的18名，占10.3%，比换届前降低26.3个百分点。从文化结构看：大专及以上学历的133名，占76.4%，比换届前提升4.8个百分点，其中大学及以上学历50名，占28.7%；高中文化（含中专、中师）的41名，占23.6%，比换届前降低4.8个百分点。从专业结构看：理工类专业的126名，占72.4%，文史类专业的36名，占20.7%。从性别结构看，男160名，女14名，妇女干部比重有所增加。通过换届，镇党委领导班子整体结构趋于合理，成员素质比较优良，年轻化、知识化程度有所提高，活力和战斗力明显增强。　　２、聚集重点推动全局，班子核心作用充分体现。换届后的镇党委班子核心作用发挥较好，做到既总揽全局，又协调各方，既抓大事议大事，又较为充分地调动各方面的积极性。能够创造性地开展工作；能积极落实市委、市政府作出的决定和工作部署，保持政令畅通。面对竞争激烈的宏观形势和极富挑战的目标任务，党委班子能够高点定位，谋划全局、率先发展的能力明显增强；能够以人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，加快发展各项社会事业，维护社会稳定，统揽全局，以人为本、和谐发展的能力明显增强；面对经济发展中遇到的新情况、新挑战，各镇党委能积极应对，迎难而上。攻坚克难，锐意改革、科学发展的能力明显增强，对全面建设小康社会、实现全面跨越发展的奋斗目标人气旺、人心齐、干劲足、斗志高。　　３.思想政治建设得到加强，执政能力和执政水平有所提高。“一把手”引领作用充分凸现，大多数“一把手”能严格要求自己，注意发挥表率作用；能较好地贯彻民主集中制原则，民主意识和勤政廉政意识明显增强，注重以自身的人格力量抓班子、带队伍、促工作、树形象。尤其是面对改革、发展、稳定中出现的新情况、新问题，敢于面对，勇于探索。领导班子成员个体主力军作用充分体现。各镇党委班子成员在全市经济社会跨越发展的大潮中，能围绕大局，创造性地开展工作，能在分管负责的范围内独挡一面，在实践中提升了工作能力，充分发挥了主力军作用，求真务实、爱岗敬业的奉献意识明显增强，挑战自我、锐意进取的精神充分体现。　　４.制度建设进一步加强，思想、工作作风明显改进。各镇党委以换届调整为契机，切实加强班子制度建设。工作责任制和重点工作推进机制进一步健全完善，各镇党委普遍建立了班子成员联片包村和党建联系点制度，通过抓点带面，推动全局，促进了各项工作有效推进；民主集中制进一步健全完善，实行集体领导和个人分工相结合的制度，建立健全了党政领导班子联席会议制度、重大问题集体决策制度等，确保了决策的科学性、民主性。在全市先进性教育活动中，镇党委领导班子成员带头反省自己、查摆问题，带头对照检查、剖析不足，带头深入一线为群众办实事好事，有力地促进了镇级领导干部的作风转变。　　５.班子整体运行情况良好，全市经济社会平稳快速发展。换届以来，各镇党委紧扣全年各项目标任务，立足各自实际情况，瞄准既定的任务目标，统筹协调抓推进，推动了全市经济社会的平稳快速发展。主要表现在：主要经济指标高幅攀升。上半年我市完成地区生产总值83.64亿元，同比增长16.9％；实现财政收入8.29亿元，同口径增长27.1％；工业经济快速增长。完成全部工业产值301.93亿元，增长50.5％；招商引资态势良好。完成新批协议注册外资7.54亿美元、实际到帐外资1.83亿美元，分别增长48.9％和113.6％；各项重点工作齐头并进。沿江开发全面推进，全民创业成效显著，环境打造难中求进，新农村建设扎实开展，高效农业取得新突破，精神文明建设、民主法制建设和社会事业协调发展。　　二、面对新的形势和任务，新一届镇党委领导班子存在的主要问题和不足　　换届以后，我市各镇党委领导班子建设得到加强，凝聚力、创造力和战斗力明显增强，执政能力进一步提高。但是，与当前所面临的新形势和新任务的要求相比，新一届镇党委班子还存在一定差距。