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镇劳动和社会保障所XX年工作总结　　一年来，在***镇党委、政府的领导下，在市人事劳动和社会保障局的关心支持下。按照市人事劳动和社会保障局、镇党委、政府签订的各项工作目标，加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。认真贯彻落实党的十七大精神，执行党的路线、方针和政策，坚持理论联系实际，通过明确目标，强化工作措施，努力推进各项工作。为促进农民增收致富，建设社会主义新农村的目标做出了积极的贡献，现将XX年工作总结如下：一、目标任务完成情况　　（一）新增就业岗位目标任务550个，实现新增550个，占目标任务数100%　　（二）城乡统筹培训目标任务500人，实际完成556人，占目标任务数人的110%　　1、农村劳动力培训目标任务350，实际完成406人，占目标任务数的115%。开展了“职业引导”、“焊工”、等培训班四期。　　2、城镇失业人员培训目标任务150人，实际完成150人，占目标任务数的100%。主要是开展职业引导培训为主。　　3、完成农村劳动力转移培训经费申请231人。　　（三）城乡统筹就业目标任务580人，实际完成649人，占目标任务数的110%。　　1、农村劳动力转移目标任务300人，实际完成368人，占目标任务数的122%。主要通过组织参加劳务招聘会、提供就业岗位信息、组织劳务输出、开展技能培训等方式实现就业。　　3、城镇失业人员就业目标任务280人，实际完成281人,占目标任务数的100%。主要是通过职业介绍、提供就业岗位信息、等方式实现就业。（四）在就业政策的落实　　1、为鼓励更多的农村富余劳动力外出务工和外出务工人员返乡创业，跟据清镇市就业局《关于申报XX年农民返乡创业基金的通知》精神，全镇已申报荻得25人。2、完成小额贷款上报2人。（五）社会保险　　1、积极开展社会保险扩面工作，通过宣传督促，完成了工伤保险、养老保险目标。镇事业单位已办理交纳失业保险。　　2、及时更新离退休人员基础数据资料，对辖区的离退休人员入户进行摸底调查，实行动态管理，已对离退休人员领取养老金资格进行认证596人，并建立电子台帐。(六)劳动监察　　1、加强劳动用工巡查，建企业台帐50户,发放劳动保障年审通知50户。开展非法劳动用工专项整治，共检查用工单位和企业30家企业，涉及劳动者1207人。　　2、从实践“三个代表”重要思想，维护农民工合法权益的高度出发，成立红枫湖镇农民工工资支付情况专项检查活动领导小组。广泛宣传发动工作，采用发放宣传资料、上门集中开展宣传等形式做好对《劳动法》、《劳动合同法》、《最低工资规定》、《劳动保障监察条例》、《建设领域农民工资支付管理暂行办法》、《贵阳市企业工资支付办法》的法律法规和政策的宣传，营造良好的遵法、守法气氛，把拖欠农民工工资问题消灭在萌芽状态二、其他各类工作　　1、按时完成各类工作报表的报送，完成信息报送12期。农村劳动力调查数据录入已完成，按要求建立了培训、就业、企业离退休人员等相关工作电子台帐。　　2、加强村级就业服务站管理，制定日常联系制度。3、完成各村宣传栏内容更新22次。　　4、社区协管员开展了对辖区内人员情况进行摸底调查，已建立16-45周岁城镇人口情况电子台帐，对社区协管员执行周工作汇报制度，并按相关规定开展完成工作。　　5、完成农民技术职称申报91人。（其中：高级职称1人，中级职称37人，初级职称53人）　　6、完成申领职业介绍补贴119人。（其中：农村劳动力53人，城镇失业人员66人）7、完成创业培训297人。8、完成农村实用人才64人。9、完成失地农民调查，并建立电子台帐10、完成党委、政府交办的各项中心工作三、“五好”劳保所创建情况　　1、对人员进行了分工，目标明确到人，做到每项工作都有专人负责，印制了上岗证，在工作中亮工作身份。2、准时参加上级部门组织的业务学习。3、开展的培训就业，资料规范完整。四、存在问题　　1、培训市场混乱，到辖区的培训机构采取用大量礼品给参训学员做纪念品，导致培训工作难以开展。　　2、受两湖保护条例限制，辖区难以引进工矿企业，新增就业岗位少，就业压力很大。　　3、社会保险扩面：我镇辖区企业少，都是一些技术含量低的工种，人员流动相对频繁，开展养老和医疗保险难度较大。　　4、辖区企业较少，开发公益性岗位比较困难，下岗失业人员年龄偏大、技能较单一，城镇失业人员文化素质较低、技能较缺乏，就业难度大；农村劳动力文化素质低、外出务工工资太低，无法组织大批量的劳务输出。五、明年工作打算　　1、严格按照市、镇的工作目标进行安排和部署，强化工作责任。　　2、加强劳动和社会保障业务的统筹、协调和服务工作；继续开展好下岗失业人员的职业指导培训和技能培训组织等工作，有序组织农村富余劳动力的转移，促进经济发展，维护社会稳定。　　3、狠抓信息化建设，积极搞好农村富余劳动力培训和