镇劳务输出协会工作经验交流材料.docxVIP

镇劳务输出协会工作经验交流材料以劳务输出为纽带努力增加城乡收入劳务输出协会典型材料　　今年3月，劳务输出协会正式挂牌成立，这是全县首家农村劳务输出协会，它的成立标志着该镇农村劳动力转移由农民自发，政府介入向市场化运作迈出了可喜的一步，形成了以协会为主体、能人为桥梁的劳动力转移新格局。截止目前，协会发展会员212人，经纪15人。　　协会成立以来，以科学发展观为指导，以保障和改善民生工作为重点，按照镇党委三干会上提出的“壮大劳务经济的”的发展思路，充分把握66项重点工程开工建设和众多企业落户疏勒的大好机遇，立足城郊优势，积极转变经济发展方式，狠抓二、三产业和劳务输出工作，帮助、带动了广大群众就业增收，促进了全镇经济快速发展和城乡居民增收步伐。农民人均纯收入实现4966元，较上年增加470元，增长10.4%，农村劳务输出收入750万元，较上年增加7万元，增长0.9%。切实把劳务输出工作摆在更加突出位置　　协会充分把握国家扩大内需和66项重点工程开工建设的有利机遇，切实加强对劳务输出工作的组织领导，明确了由政府副镇长担任会长亲自抓输出、经纪人及其他成员共同参与的工作格局，并定期研究安排劳务输出工作，为顺利开展好劳务输出工作奠定了坚实基础。同时，根据各村、社区的实际，协会还及时与经纪人签订了劳动力转移及职业技能培训责任书，对目标任务进行了层层分解，有效地推动了劳务输出工作的开展。　　从转变城乡居民择业观念入手，积极加强宣传引导　　劳务输出协会，虽地处县城周围，但城乡居民的一些陈旧观念依然存在，特别是部分农村居民宁愿守着土地，也不愿外出务工挣钱，致使家庭经济状况还比较困难。为逐步改变部分城乡居民的落后观念，协会采取各种措施加大宣传教育力度，积极引导城乡居民转变思想观念，引领广大居民走出去从事二、三产业和劳务输出，以增加其收入。一是从党员、干部、三老人员和宗教人士抓起，深化他们对劳务输出重要性的认识，要求他们带头，并动员亲朋邻里积极走出去务工。二是各村、社区在召开村（居）民会议及进行职业技能培训的同时，不断深化居民对当前发展形势的认识，增强他们对党和政府惠民政策的了解与掌握，不断提高居民的思想觉悟。三是邀请县上有关人员及劳务输出典型为居民广泛宣讲，用先进典型来激发广大居民外出务工的热情。狠抓培训不断提高城乡居民的就业务工技能　　针对全镇富余劳动力就业和务工技能比较缺乏的实际，协会切实加大了对城乡富余劳动力的培训力度，及时做出安排，组织动员全镇富余劳动力认真开展“双语”及各类技能培训，收到了良好的效果。一是充分发挥职业技能培训工作站的作用，坚持常年培训和订单培训相结合，充分利用辖区资源，认真组织开展“双语”、刺绣、家政服务、地毯编织、缝纫、养殖等技能培训。二是积极与县妇联、职业技能鉴定中心等相关单位联系，充分利用其软硬件上的优势帮助培训。三是围绕工业园区建设，开展订单式培训，做到有的放矢，加强针对性，积极服务于工业园区建设。全年共培训人数2568人，完成镇年初计划任务2200人的116.7%，其中，引导性培训721人，技能培训1847人，并对753名砌筑工和缝纫工进行了技能鉴定；通过制作政策宣传栏、招聘信息栏等发布用工信息160条，提供空岗3000多个，免费发放《求职登记证》753本，组织了500多名下岗失业人员、大中专毕业生和城镇其他失业人员参加了各类招聘会，切实提高了富余劳动力就业和外出务工的本领。　　切实加大转移输出力度，努力拓宽农民增收渠道　　协会充分把握全县66个重点工程开工建设的大好形势和历史机遇，按照“农村每户常年输出一个以上的劳动力，城镇低收入户每户输出2个劳动力”的目标，引导和帮助更多的农（居）民就近就地转移，目前，实现就业再就业3215人，完成全年计划2200人的146.1%；劳务输出人数达到5836人次，完成全年计划4500人的129.7%。其中，国外6人，疆外输出130人，疆内输出850人，区内输出1761人，县内输出3095人，劳务输出共创。做好后勤保障工作，切实维护务工人员权益　　为开展好劳务输出工作，确保务工人员利益得到有效的维护，一方面，协会积极与用工企业取得联系，了解他们的思想动态、生活状况和困难，使他们放下思想包袱，踏实安心的工作。其次，对于发现的克扣工资、拖欠工资、安排8小时外工作未发加班工资等问题及时出面进行协调，确保他们平等的享受工资待遇。再次，做好务工人员家长的思想工作。教育和引导家长正确认识劳务输出工作，帮助他们分析当前的就业形势和转移就业带来的好处，从而使他们积极支持子女在外务工挣取工资，增加收入。尽心竭力地为居民输出就业搞好服务　　协会始终坚持常年转移和季节性转移相结合，切实加大劳务输出工作力度。特别是今年以来，围绕实施“三个一万元”战略和工业园区建设，协会经纪人首先进一步