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怎 样 组 建 工 会 怎 样 组 建 工 会 一、工会组建依据 二、企业工会的组建程序 三、企业工会的基本任务和活动方式 一、工会组建依据 （一）法律依据 全国人民代表大会通过的《中华人民共和国工会法》 （二）什么是工会组织？ 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 二、企业工会的组建程序 企业工会依法组织职工加入工会，维护职工参加工会的权利。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。 （二）企业工会组织的设立 会员二十五人以上的企业建立工会委员会；不足二十五人的可单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。 （三）企业工会代表大会代表的条件 1.本人为中国工会会员； 2.坚持党的基本理论，基本方针，基本路线； 3.在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力； 4.热心为会员群众办事，在会员群众中有一定的威信； 5.会员代表大会的代表由会员民主选举产生。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。 （四）企业工会委员会候选人具备的条件 根据《工会法》第九条规定：企业行政负责人、合伙人及其近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选。 (五)企业工会领导机构的推荐产生 自上而下 自下而上 上级党组织民主推荐工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会候选人。 （六）企业工会的组织制度 1.会员在100人以下的企业工会应召开会员大会，会员在100人以上的企业工会应召开会员代表大会。 会标为：“××（单位名称）工会××届××次代表大会”。 2.会员代表实行常任制，任期与企业本届工会委员会相同，可连选连任。 3.会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，每年召开一至两次会议。经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。 （七）企业会员大会或会员代表大会的职权 1.审议和批准工会委员会的工作报告 2.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告 3.选举工会委员会、工会审查委员会 4.听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议 5.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员 6.讨论决定工会工作其他重大问题 （八）企业工会领导机构的选举办法 1.企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生，工会经费审查委员会等额选举产生；企业工会女职工委员会由出席大会或代表大会的女代表等额选举产生。选举结果须报上一级工会批准，每届任期三年或者五年。 2.工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由企业工会委员会选举产生。工会正副主席出现空缺，须按民主程序及时进行补选。 企业工会的基本任务 1.执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定 2.组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行 3.帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。 4.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。 5.组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。 6.对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质，办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。 7.协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。 8.维护女职工的特殊利益。 9.加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。 10.收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。 企业工会的活动方式 1.坚持群众化、民主化，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。 2.按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活