管理学原理计划案例：如何分粥.pptVIP

案例：分粥的计划 曾经有7个人住在一起。他们每天的粮食只有一锅粥，显然不够吃，而且没有称量工具。他们应该指定谁来分这锅粥，应该怎么分呢？ 方法一:抓阄分粥 7个人抓阄决定谁来分粥,每天轮一个,于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是分粥的那一天. 方法二：轮流分粥 大家轮流主持分粥，每人一天。虽然看起来平等了，但是每一个人在每一轮中只有一天能够吃饱，而且还可能有一些剩余，显然，这种方法并不能达到公平，而且造成了资源浪费。 方法三：指定一个人分 从7个人中选举一个人来分，这个人是大家信的过的，开始这个“品德高尚”的人还可以，但是不久之后，又开始了以前的状况——权力会导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。 方法四：委员会 大家选举一个3个人分粥委员会和4个人监督委员会，形成监督和制约。这样，大家所得到的粥基本上是同样多的。不过，由于监督委员会经常提出种种议案，分粥委员会又会据理力争，等到分粥完毕，让大家都满意的时候，粥早就凉了——看来为了实现公平，有时候也照顾不到效率了。 方法五：分粥者，最后取粥 仍然是每个人轮流分粥，但是分粥的那个人要等其他人拿完了以后,最后一个拿粥。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分的平均. 从此,这7个人块块乐乐,日子过的越来越好. 结论: 同样是7个人,不同的分配计划,就会有不同的结果.因此,做一件事情首先想到应该怎样去做,有个好的计划才会取得好的结果.