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2018-01-22 发布于贵州
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浅析现代企业学习型组织

2009 届本科毕业设计届本科毕业设计（论文（论文））届本科毕业设计届本科毕业设计（（论文论文））题目：浅析现代企业学习型组织班级：工商管理学号：姓名：指导教师： 2010 年 04 月第 1 页共 12 页浅析现代企业学习型组织学生姓名：学号：班级：工商管理指导教师：完成日期： 2010 年 04 月第 2 页共 12 页目录 1 什么是学习型组织…………………………………………………………5 2 创建学习型组织的重要意义………………………………………………5 2.1 创建学习型组织顺应了新形势的需要………………………………………………5 2.2 创建学习型企业有利于保持企业旺盛的竞争力……………………………………5 2.3 创建学习型企业有利于留住和引进人才……………………………………………5 2.4 创建学习型组织是提升企业竞争力的有力保证……………………………………5 3如何创建学习型组织………………………………………………………6 3.1 建立扁平化的组织结构………………………………………………………………6 3.2 对企业员工素质提出新要求…………………………………………………………7 3.3 建立健全学习制度……………………………………………………………………8 3.4 加强思想政治工作,培训优秀的企业文化……………………………………………8 4 创建学习型组织的注意事项………………………………………………9 参考文献……………………………………………………………………12 第 3 页共 12 页浅析现代企业学习型组织摘要学习力是一个企业最本质的竞争力。在今天知识主导的经济和知识密集型的现代企业中，提高学习力是企业取得竞争优势的最终源泉,而创建学习型组织是提高企业学习力的主要途径之一。为了更好地参与竞争，提高企业自身的实力，大多数企业均把创建学习型组织作为企