长葛市疾控中心2011年综合规章制度.docVIP

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长葛市疾控中心2011年综合规章制度

长葛市卫生防疫站 综合规章制度 二零一一年元月 前 言 在党的十七大精神指导下,以经济建设为中心,进一步深化卫生防疫事业的改革,加强卫生防疫站的科学管理,建设良好的工作秩序,充分调动广大职工的工作积极性,适应卫生防疫站工作改革的需要,保障各项工作的顺利进行,现根据全国卫生防疫站工作条例,结合本站实际,制定出《长葛市卫生防疫站综合规章制度》,该制度已经站职代会审议通过,望全站职工遵照执行。 总 则 制度是保证改革成功完成日常各项工作任务的重要手段。切实执行制度是每个职工的责任,每个职工必须自觉遵守,保证制度的顺利贯彻与执行。为开拓我市卫生防疫工作的新局面,加快“两个文明建设”做出应有的贡献。 一、办公制度 1、认真遵守作息时间,按时上下班。 2、坚守工作岗位,集中精力做好工作。 3、工作时间内,不得处理个人私事。 4、因工作外出要报告,有安排。 5、办事有条不紊,急事先办,杜绝拖拉作风。 6、作好大事记录,以及已处理的各项重大事项,月终归纳一次。 二、工作计划和总结制度 1、根据上级指示精神,结合我市实际情况,年度工作计划应于上年12月底以前,由站办公室根据站长意见提出方案,交站长办公会和站委会研究决定,提请职代会审议通过执行。 2、各科室必须有详细的实施计划,做出季度和月份安排,把任务落实到人,明确完成任务的时间、质量及数量要求。专项工作要完整,事前有计划,工作结束有总结。 3、工作计划内容不得擅自改动,每月目标情况及时向办公室报告。 4、工作计划执行的情况,每季各科室进行一次小结,交站办公室;每半年由站长组织有关人员进行一次考核,年终做出全面总结,总结材料12月份上旬完成,并上报卫生行政主管部门和业务领导部门。 三、考勤制度 1、实行集中考勤。内容包括:出勤、事假、病假、补休、迟到、早退、旷工、出差和加班等。综合办、结防科、门诊部在南院考勤。计免科、检验科在哪上班在哪考勤。其他科室一律在北院考勤,特殊情况报主管领导批准,并在3日内履行审批手续。 2、出勤天数按国家法定工作时间计算,实行满勤封顶,如需要加班,必须经主管领导签字批准,否则不予计算出勤。 3、除法定假日外,职工因事、因病、因伤等离开工作岗位的,必须办理请假手续,由本人写出请假条,由科室主任批准,超过二天者经主管站长批准,超五天者由站长批准,科主任请假经主管站长批准,超过2天由站长批准,法定假日按国家有关规定执行。值班调休,由科室主任安排。 4、未经批准擅自离开岗位者或请假到期未归者,一律按旷工论处,站内不定期查岗,发现空岗者每人次罚款50元。 5、职工因病住院期间不发放奖金。因病不住院超过3天按事假处理。事假按天扣除工资。 6、节假日因公需要不休息者,经科室主任批准,可按劳动法规定补休。 7、麦假5天,秋假由科室安排时间不超过5天,丧假经站领导批准,原则不超过7天,产假、婚假按《河南省人口与计划生育条例》执行。 8、职工因公出差、下乡由科室主任批准,科室主任因事、因公出差、下乡者由主管站长批准,否则按旷工论处,并不予报销。 四、学习考试报销制度 1、每周星期二、五下午为政治、业务学习时间,以科室为单位,科室主任主持,必要时站统一组织。 2、有计划地选送在职人员到外地进修学习,由科室主任同意,交站长办公会研究,学习结束后必须向站、科室汇报,进修学习期间,鉴定填入个人档案。 3、提倡自学。职工进修学习(必须专业对口),首先由个人申请,科室负责人同意,站长办公会研究批准,其费用由个人、派出科室或单位承担。 4、进修、学习人员,脱离工作岗位者,不再享受奖金。各类学习必须履行请假手续,在不影响工作的前提下,可给听课时间,报销一次来往路费。 5、各业务科室年初报科室学习计划,确定主讲人和具体学习内容,经主管站长和学术委员会审核,办公室汇总后统一印发学习计划。 6、凡站举办学习班,讲课者应写讲义,讲义在授课前须经学术委员会审理定稿。 7、凡参加学术会议者,回站后应及时组织相关人员,召开学术报告会议,传达会议精神,交流传授新技术、新方法、新知识。 五、会议制度 1、站委会和科室主任会每月召开一次,如有特殊情况可随时召开,主要传达上级文件和指示,总结部署工作、研究解决全站有关重大事项。会前各科室要提交讨论的事宜,应事先将提案交办公室统一安排。会议决议需记录,并由办公室督促检查落实。 2、站长办公会每月召开一次,必要时随时召开,传达上级指示,交流各分管工作情况,讨论研究有关问题。 3、科务会每周一次,由科室主任主持,全科室人员参加,传达站委会精神,小结本周工作,安排下周工作。 4、全站职工大会:根据情况不定期召开,传达上级文件、指示,总结部署工作与学习。 5、民主生活会:以党小组为单位,每半年一次,交换意见,开展批评与自我批评。 6、党、团、职代会、工会及其

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