区人社局XX年行政执法工作总结汇报 .docxVIP

区人社局XX年行政执法工作总结汇报 区人社局XX年行政执法工作总结汇报 　　XX年，我局行政执法工作在区委、区政府的正确领导和法制部门的指导下，紧紧围绕全区中心工作，始终坚持依法办事、依法行政，坚决贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《公务员法》等各项法律法规，工作中做到讲规矩、按程序、守纪律，有效地保证了我局依法行政工作的顺利开展。现将我局行政执法相关工作情况汇报如下： 一、工作概况 （一）行政许可工作 　　根据区编办的相关要求,我局于XX年7月对行政审批项目进行了清理和确认。目前，承接的市人社局下放的的行政审批制度项目有5项，分别是：1、人力资源服务许可；2、台港澳人员内地就业许可审批；3、以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训民办学校设立许可；4、特殊工时制度审批；5、属于文艺、体育和特种工艺的用人单位招用未满16周岁未成年人审批。 （二）行政执法工作 　　劳动保障监察工作，在区委、区政府的正确领导下，始终坚持“属地管理、分级负责、行业主管、部门联动”的原则，以确保全区范围内的农民工能足够领到工资为目标，以查处拖欠农民工工资为工作重点，依托各种专项执法检查活动为载体，扎实推进农民工工资清欠工作。XX年第一季度，我局共处理拖欠工资案件26起，涉及劳动者147人，涉案金额298.26万元。其中,立案处理8起，涉及劳动者50人，涉及金额67.6万元，协调处理18起，涉及劳动者97人，涉及金额230.66万元，切实有效维护了农民工合法权益。 二、主要做法 （一）行政许可工作 　　1、加快配套制度建设，完善操作过程。为进一步规范行政审批事项办理，实现以制度管人办事的要求，区人社局结合自身实际建立健全行政许可依据备案审查制度。积极探索联合办理、集中办理、统一办理行政许可制度以及与《行政许可法》相关配套的规章制度。 　　2、完善制度，规范行政审批事项办理流程。我局按照“廉洁、高效、规范、便民”的要求，坚持“谁主管、谁负责”的原则，着力构建长效机制。建立行政审批工作责任制，把责任分解落实到具体部门和窗口工作人员。加大对承办行政审批事项工作人员的配备和培训力度，对市级下放的行政审批事项实现成功对接，结合全区就业和社会保障工作便民服务要求，进行逐项清理，建立行业行政审批目录，按照权责清单及行政审批目录公布后动态调整情况，并及时对政务服务网上公布的权利清单和责任清单进行更新，所有行政审批项目全部移交窗口服务提供“一站式”办结，限时办完，审批服务流程与设定流程完全相符。 　　3、多措并举，强化事中事后监管。一是公开审批事项。通过区行政服务中心办事窗口，公开人力资源服务许可、台港澳人员内地就业许可等五项行政审批申报条件、申请材料、审批流程、承诺时限等事项。二是坚持“效率优先”的原则。局行政审批科工作人员严格依法行政，规范工作程序，规范工作行为，按规定的职责和权限进行审批，提供优质、高效、文明的服务。三是定期对审批工作进行自查,进一步强化审批工作的行政职责。同时不定期安排行政审批人员参加业务培训,不断提升服务水平。 （二）行政执法工作 　　1、畅通举报投诉，切实维护劳动者合法权益。劳动保障监察部门通过114电话查询平台公布了专门的拖欠农民工工资投诉举报电话和单位地址，并在各工地公示。在接待农民工投诉时实行首问负责制，对于农民工欠薪案件做到快受理，快立案，快处理、快结案。 　　2、加强劳动保障日常巡查，服务用人单位。不断完善劳动保障监察员制度，采取主动上门、单位邀请、群众举报等方式，积极开展劳动保障监察日常巡查工作。主办监察员巡查用人单位坚持以服务为主，做到宣传法律法规在前，依法行政在后；上门服务为主，提出建议为辅。对于部分企业存在的违法行为，依法进行限期改正，从源头上维护劳动者的合法权益。 　　3、部门通力合作，严厉打击违法犯罪。自拒不支付劳动报酬罪纳入《中华人民共和国刑法》以来，局领导极其重视，人社、公安、法院、检察院等部门积极讨论有关衔接工作。在案件移送过程中，人社、公安、法院、检察院等四家单位定期或不定期开研讨会，有针对性探讨、分析案情，在证据采集，案件定性，取得实质性的进展，为此类案件奠定了基础。如南昌伟梦制衣有限公司杨向阳拖欠69名员工工资91126元，杨向阳已犯拒不支付劳动报酬罪，被判处有期徒刑九个月，并处罚金一万元。 　　4、宣传教育与行政处罚并举。针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，故意侵犯劳动者合法权益行为时有发生，我们一方面加大劳动保障??律法规的宣传力度，提高宣传质量，在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。另一方面依据国家有关法规加大对违法案件的处罚力度，提高劳动保障监察的权威性。 三、狠抓责任落实，加强行政执法监督 　　为加