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劳动人事局副局长述职报告 　　一年来，在局长和局班子的领导下，政治理论学习进一步加强，思想觉悟得到了明显提高，与分管科室的同志们一道较好地完成了全年的工作任务，现回顾总结如下： 一、所做的主要工作 　　1、进一步推进了政务公开工作的开展。在此项工作中，积极主动为领导当好参谋，争取领导的支持。年初召开了政务公开工作会，在总结x年工作的基础上对x年政务公开进行部署，印发了《关于做好x年县政府部门及社会服务单位政务公开工作通知》和《县政府部门及社会服务单位内部公开实施意见》。成立了政务公开投诉中心，制定了相关制度。特别是在x月份，根据市政务公开会议精神，组织实施了全县政务公开自查工作，并分组组织各单位逐单位进行了汇报和评议。在此基础上将自查情况以县政府简报的形式进行了同报，有力地推动了我县政务公开工作进一步巩固、规范、深化和延伸。市工作组来我县检查工作时给予了充分肯定和好评。 　　2、加强人事任免的考核力度，强力推进股级干部补员竞争上岗工作。今年以来，加强了对股级干部任免的考核力度，一是不管是什么单位或不管是谁，任职前，必须进行认真的考核；二是规范了考核程序和办法；三是实行考核责任制，凡对拟任职人员进行任前考核，负责考核的人员都要逐人认真写出考察报告，并签名存档。同时，在有条件的单位。推行股级干部补员采取公开、平等、择优的办法竞争上岗。进一步提高了用人上的准确性，避免了随意性。今年以来，共办理了股级干部任免x人. 　　3、深化大中专毕业生就业分配制度效率，推进大中专毕业生就业市场化进程。面对大中专毕业生就业的严峻形势，我们通过反复研究，向县政府提出了《关于做好x年度大中专毕业生就业工作的意见》，经批准后认真组织实施，主要是通过毕业生市场双向选择落实就业单位。在双向选择的基础上对未落实就业单位的x名非并轨生和x名并轨生中党员及优秀毕业生实行了指令安置。随后由举办了多次毕业生就业市场，并通过政策的广泛宣传和认真做好耐心细致的思想政治工作，使大中专毕业生就业工作保持了相对稳定。 　　x年的大中专毕业生就业形势更为严峻，我们集思广益，并向友邻县市学习好的经验，结合x实际，确定了如下思路：一是广拓就业渠道，积极推荐毕业生就业；二是制定切实可行的优惠政策，鼓励和支持毕业生多渠道自谋职业；三是办好毕业生就业市场，为毕业生择业搞好服务。目前，向政府提出的《关于x年度大中专毕业生就业工作意见》已拟好，待县政府批准后实施。 　　4、积极主动为经济建设服务，为企业服务。我县支柱企业x集团有限公司扩建新上轧钢项目，急需冶金、轧钢、自动化等专业毕业生，在本地生源难以满足的情况下，我主动帮助企业制定优惠政策，冒严寒协助x集团有限公司去东北引进急需专业大专以上毕业生，签订协议x人，并在继续努力争取更多毕业生以解企业燃眉之急。 　　5、做好日常各项业务工作。一是做好档案管理达国家一级标准的准备工作，对现有x册档案全部重新进行了整理。并对每个人的“三龄一历”进行了审核认定；二是认真开展了培训工作，全年进行计算机应用能力登记培训x人；三是做好平时人事调配和工资福利工作；四是做好来信来访事宜的解答和办理工作。 二、努力维护班子团结 　　团结就是力量，这是人所共知的一条真理。自己在日产工作非常注意维护班子的团结。一是坚持有原则的团结，不搞无原则的一团和气；二是光明磊落，有话讲在当面，不在背后搞小动作；三是对来自别人的批评意见，坚持有则改之，无则加勉，不搞个人计较；四是既使自己有不同意见，提出后未被采纳，也坚持做到个人服从组织，下级服从上级。维护了班子凝聚力。 　　三、努力学习“三个代表”，较好地做到了廉洁从政 　　工作中，特别是通过乡局级班子思想作风整顿和“三个代表”的学习，对廉洁从政问题，更是引起高度民主重视，尤其是对关系到干部职工的切身利益和在干部群众关注的热点工作中，坚持做到四公开，既方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。以公开促公平，以公平保廉洁，并主动邀请和接受相关部门和群众的监督，有力地促进了廉洁从政。 　　一年来，工作中虽取得了一定的成绩，但也存在不少的缺点和不足，特别是深入基层了解情况少，帮助基层解决问题少的问题更较突出，争取在新的一年里克服和改进，努力把各项工作做得更好一些。