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区XX年度职工维权工作总结区XX年度职工维权工作总结　　XX年度，##区职工维权工作紧紧围绕区委、区政府中心工作。切实加强领导、创新工作思路、落实工作措施。通过整合维权资源，建立健全职工维权工作机制，维护职工合法权益工作取得了新的进展，为我区经济发展和构建和谐社会作出了积极贡献。按照市职工维权工作领导小组要求和《关于分解下达XX年全市职工维权工作专项目标的通知》精神，现将XX年我区职工维权工作总结如下：　　一、加强职工维权工作领导，建立健全职工维权工作机制　　1、强化工作职责，加强目标管理。及时调整充实了区职工维权工作领导小组成员，明确了各成员单位工作职责。区职工维权工作领导小组与区委目督办、区政府目督办联合行文，对XX年区职工维权工作专项目标进行分解下达（#职维〔XX〕1号），年初制定了工作计划、实施意见，各成员单位按时报送工作进展情况，及时报送工作信息，职工维权目标管理得到了进一步加强。　　2、高度重视，专题研究。区委、区政府听取了职工维权工作专题汇报，及时研究解决职工维权工作中的突出问题，积极为维权工作创造有利条件。区职工维权工作领导小组年初召开了工作会议，传达了市职工维权工作会议精神，对全区职工维权工作进行了安排部署，部分成员单位进行职工维权工作经验交流，完善了维权联席制度，确保职工维权工作的顺利开展。　　3、区政府在研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切实利益的政策措施时，吸收了区职工维权领导小组成员单位参加，征求成员单位意见。职能部门积极支持工会在劳动安全卫生方面切实发挥作用，为维护职工合法权益提供了有利保障。　　二、充分发挥社会化维权平台作用，全面推动职工维权工作深入开展　　1、区人大、区政协充分发挥职能作用，通过议案、提案等方式，表达和反映职工待遇、土地流转、增加农民收入、教育、安全卫生和社会保障权益等涉及职工群众利益方面的热点问题。区人大、区政协组织检查《劳动合同法》、《就业促进法》等有关法律法规的贯彻落实情况，依法推进职工合法权益的落实。　　2、健全劳动关系三方协商会议制度。在全区各乡镇均建立劳动争议调解委员会，工业园区三方协商机制已经建立，建制率达80%。积极拓展城际间职工维权联动领域。加强输出地与输入地职工维权机构在为职工提高法律援助、促进就业、提升职工素质等方面的联系与协作。　　3、积极开展创建劳动关系和谐企业活动。加强了创建和谐企业活动的宣传和指导力度，积极开展和谐企业创建活动的指导、检查及考评工作。在工业集中发展区开展创建和谐工业园区达省标、市标迎检工作，开展了创建大弯商业步行街劳动关系和谐商业片区工作，逐步依法规范劳动用工、工资分配、社会保障、安全生产等各项制度和生产经营管理行为。　　4、积极探索非公有制企业职工民主管理制度。在红阳街道蔡家庙社区建立了区域性集群职代会，促进了职工的知情权、参与权、监督权落到实处。举办了2期街道、社区工会干部、职工代表、困难农民职工代表培训班，培训相关法律知识。　　5、建立社会化维权队伍，畅通了法律援助网络，大力实施对困难职工、农民工的法律援助和法律帮助。向省、市劳模，困难职工群众发放2400余张“法律援助惠民服务金卡”，切实提供便捷、优质、高效的法律服务和法律援助。　　三、围绕城乡统筹综合配套改革试验区建设，切实解决职工群众最关心、最现实、直接的问题　　1、加强劳动法律监督检查，推进劳动保障监察网格化管理。目前，采集并录入用人单位共计2492户，其中企业541户，机关、事业单位、社会团体，民办非企业单位233户，个体经济组织1718户。推进劳动争议仲裁制度建设，全年处理劳动争议案件179件，立案118件，调解处理57件，其他方式处理61件，结案率达100%。　　2、切实保障农民工和职工合法权益。一是开通农民工法律援助“绿色通道”，建立农民工群体事件法律援助应急工作机制，对确有困难的农民工实行仲裁、诉讼费减、免、缓制度，对拖欠农民工工资案件开设快速通道，快审快结。今年共办理法律援助案件273件，其中民事法律援助案件219件，涉及农民工的187件，涉及其他困难职工的35件，信访44件，全部回复；来访1300余人次，超额完成了工作目标任务。对应提供法律援助的月收入低于最低工资标准的劳动者法律援助达到100%。二是坚持农民工工资保证金制度，加强工程分包管理避免多次分包造成农民工工资拖欠。对在建工程收取农民工工资保证金119.9万元，担保书9份，接受建筑行业投诉4起，为农民工追回工资73800元；今年新签和原有效集体合同150户，涉及职工人数36000余人；群众投诉举报案件193件，查处193件，其中无故克扣、拖欠工资106件，涉及3375人，为劳动者追讨工资1400余万元；非法收取风险抵押金案件17件，清退抵押金1.27万元；不依法签订合同案件19件