创建学习型企业文化故事之二.docxVIP

创建学习型企业文化故事之二 齐心协力 参演单位：机关 　　人物：裁判（马春立）男选手A（张道岭）男选手B（卢旭）男选手C（孙平一）女选手A（朱玉）女选手B（冯可嘉）女选手C（王丹） 　　道具：哨子船桨红绸子(系于男、女两对选手腰间) 裁判上场。 　　裁判：今天我们在美丽的湖边举行一年一度的龙舟大赛，报名参加的选手非常的踊跃，经过激烈的角逐，有两支代表队进行了最后的决赛，首先介绍英俊威武的“大力士队”。 　　男A、男B、男C划船桨上场，向观众挥手致意。 现在划过来的是美丽温柔的“巾帼队”。 　　女A、女B、女C划船桨上场，向观众挥手致意。 　　裁判：你们看，选手们个人精神抖擞，整装待发。我来采访一下“大力士队”，你们的觉得今天的比赛，你们有把握吗？ 　　男A：当然有了，我们战无不胜。（向观众展示肌肉，向同伴示意） 　　男B：不就他们吗？完全可以，没问题。（握紧拳头） 　　男C：哎！不用比了吧，是吧。（向观众讨好，得意，张狂） 　　裁判：（微笑点头）巾帼队，看见他们的气势这么凶，你们有把握吗？ 　　女A：我们相信自己，对自己有信心。（看队友，队友点头） 　　裁判：对，团队成员之间的相互信任是团队合作基础，这一点最重要。（点头） 　　女B：妨碍成功的最大障碍，既不是对手，也不是敌人，而是自己，我们会坚持到底的，因为坚持到底就是胜利。 裁判：好。 　　女C：关键要尽自己最大的努力，得不得第一不重要。 　　裁判：说得好！好，观众朋友们，现在我宣布比赛开始。各就各位，预备，开始。 　　裁判：大力士队已经率先出发了。咦！巾帼队的女将们好像还在商量着什么？ 女队员交头接耳。 　　裁判：巾帼队你们已经落后了，好，巾帼队也出发了。 巾帼队划桨出发。 　　裁判：怎么回事，大力士队的龙舟怎么在湖心打转转呀。 　　男A、男B、男C：你怎么搞的，这边、这边、那边、那边。帮倒忙呀你，歪了歪了，两边交替着，这边、这边、那边、那边……（可以自由发挥，但要表现出船没有走直线和队员们手忙脚乱的样子） 女A、女B、女C：一二、一二、一二…… 　　两队队员在舞台中间可以交替着前进、后退，以显示比赛拼抢的白热化。 　　裁判：大力士队领先了，巾帼队也赶了上来，大力士队也走着S型超了上来，看他们拼抢的多激烈，现在还看不出结果，不到最后一秒谁都不能轻言胜利。就要到终点了，队员们加油、加油、加油，好，巾帼队率先冲过了终点，观众们让我们为巾帼女将的胜利鼓掌加油……。 两队队员下船领奖，裁判采访。 　　裁判：出乎大多数人的意料，巾帼队取得了胜利，不能说是奇迹，而应该是必然的。大力士队，你们通过这次比赛有什么感受。 　　男A：今天之所以输掉比赛是因为我们各行其是，各自为战，要心往一处想，劲往一处使，行动一致才行！ 　　男B：光有一身蛮力是不行的，要发挥团队的合力最重要。 　　男C：我们每个人的力量都很大，但团队力量却很低，这是我们要系统思考的问题，回去后我们要反思失败的原因。 　　裁判：巾帼队，赛前你们并不被大家看好，而比赛你们胜利了，有什么想说的？ 　　女A：像他们说的战无不胜，我们力气小，我们就不给自己设限，激发潜能，超越自我，坚信集体的力量大于个人的力量。 　　女B：在落后的情况下，我们相互鼓励，彼此信任，团队合作的基础是相互间的信任。 　　女C：只有团队齐心协力、精诚合作，才能感受通过大家努力而获得成功的快感，快来参加龙舟赛吧！ 　　裁判：真是巾帼不让须眉呀，巾帼队好样的。今天这样一个结果，给我的体会很深，我们想说的是团队合作中，如果成员之间步调不一致，各行其是，势必造成工作效率低下，难以完成任务。所谓和则一、一则多力、多力则强、强则胜物，胜利最终属于勇者。 应聘 演出单位：变电 　　人物：主考官（李敏）男子（万金玉）考生1（刘锋）考生2（张新亚）倒茶水老头（李磊） 　　舞台布景：桌子一张，上面有一块牌子，牌子上写：某公司业务经理招聘。桌上还有一台笔记本电脑打开放置。椅子四张（一张在桌子后面，三张面对观众摆开） 　　独白：某著名大公司招聘业务经理，应者云集，其中不乏高学历、多证书、有相关工作经验的人。经过初试后，只剩下2个应聘者，但公司最终只选择一人作为经理。所以，第二轮将由老板亲自面试。看来，接下来的角逐将会更加激烈。 考生1上场 　　大家好！看看我今天怎么样？（整理领带）凭着我的知识、资力，我以第一名的成绩进入了今天的面试，象我这样精英中的精英，业务经理的职位非我莫属！（大摇大摆的找到一张椅子，坐下） 考生2上场 　　（操一口上海方言）哎哟，今天要参加面试，我心理好紧张好紧张！（走到桌子前，推眼镜，凑上去看牌子上面的字）业务经理招聘，哦，就是这里哦，到了到了。哎，象我这样的博士——后，到现在还没有找到工作，真是好可怜好可怜，今天如果再找不到工作，还要啃一个月的方便面。看看