自动扶梯新检规讲解PPT.ppt

自动扶梯与自动人行道新标准、新检规介绍;第二部分《电梯监督检验和定期检验规则-自动扶梯与自动人行道》内容介绍;一、正文部分;二、本次修订中的主要变化1. 选择项目的变化。涉及检修人员安全的不再列为重要项目，查证配置的项目不再列入或不再列为重要项目，因已在型式试验时予以确认。2.非重要项目检验方式的变化。工作定位归位带来的非重要项目检验方式的调整，即以查证企业自检结果为主要方式，消除企业依赖心态。3.改造和重大维修监督检验的调整。完善实际应用中的操作性与合理性。4.自动扶梯和自动人行道标准修订项目的整改。部分修订项目的整改要求与通常“法不究以往”原则不同。（有4条安全性必须提高）;三、几条条款的解读 1、第五条：本条要求在开始施工前申请监督检验，是因为目前附件A的1.1～1.3为“停止点”项目，审查不合格不能进行后续工作，如果相关企业不注意这项要求，今后反而会影响施工进度和工作效率，甚至收到罚单。◇本条申请定期检验时间的要求源于《条例》相应规定，但文字描述上略有区别，无“合格”二字，这是新版检规检验工作定位所决定的，今后相应标志名称也计划进行调整。提前1个月是为留出检验及可能出现的整改时间，保证在法规规定时间内完成工作，更换新的标志。不少使用单位担心因此而使下次检验日期不断前移，而随着标志调整，下次检验日期拟填写到“月”，这样该顾虑也就不存在了。;(2)第（四）项关于定期检验周期可能出现动态调整时，一定要注意“实名举报”、“确认”和“故障的存在影响电梯安全运行”等概念，这三个要素缺一都不能执行本项规定，防止由于其它因素导致虚假举报。另外，关于“1个检验周期内”的前提要求，是因为不同检验周期中，使用单位可能变更维护保养单位。如果1个检验周期中，使用单位变更了维护保养单位并已经进行备案，可酌情考虑另行计算；(3)第（五）项明确了特殊情况后电梯检验方式的确认，但条款中“再次使用前，应当按照……”之后的描述，应当建立在使用单位与维护保养单位先行进行电??安全状况全面检查的基础上，其后，可能只是做些保养和调试工作，但也可能进行改造或者重大维修，如果是前者则执行第（三）项规定，如为后者则执行第（二）项规定。这点在《特种设备质量监督与安全监察规定》（原国家质量技术监督局令第13号）中有具体规定，因检验规则主要围绕规范涉及检验的工作内容，所以未详细描述。;4、第九条 本条对新版检规中不同类别检验项目的检验程序进行了明确，实际也是对不同类别检验项目的定义进行了规定。与旧版各梯种检规的重要项目（※项）、非重要项目相比，分类更细，选项原则上也进行了一些调整。比如一些涉及查验零部件配置是否合理的项目未予选入或者不再列为重要项，主要考虑目前已经具有型式试验全面把关的基础，只有安装、改造、重大维修及其调试有可能出现偏差的项目才保留下来；考虑到检修人员的专业能力和自我保护能力，本版检规A、B项的设定以保障乘客安全直接相关的内容为选择原则，一些涉及检修人员安全的项目不再列为重要项，因此，今后电梯检验人员、作业人员和安全管理人员这方面能力素质的考核把关应当更加严格。另外，执行时请注意以下几点：（1）本条中“与自检结果进行对比”的工作内容请检验机构必须重视起来，这既是本轮检规修订中出现的重大改革，也将更充分体现和落实对企业与使用单位行为的技术监督，只有成功走好这一步，才有可能逐步过渡到第三轮修订设定的突显监督性检查的目标；;（2）应当对C类项目描述中“完整、有效”、“资料审查无（有）质疑”等部分关键文字正确理解，这也是上条提到的重大改革内容之一，其意义既与上条描述同样重要，也是体现检验人员水平与权威性、体现对使用单位尤其是乘客安全的负责任。特别要注意“资料审查无质疑”，是对“认为自检记录或者报告等文件和资料完整、有效”，并且“对自检结果无质疑”的简称；（3）执行C类项目检验中，资料审查有质疑时，实际要按照B类项目进行检验，但该项目的分类定性并未改变，执行第二十一条判断时，相应项目合格数量判定仍按照C类项目进行统计。;5、第十三条◇本条是对检验人员资格、现场检验人员数量以及现场检验时检验人员禁止行为的具体规定。与旧版各梯种检规相比，强调了行为规范，禁止行为多年来检验人员经验与教训换来的。另外，重点说明以下两点：1.关于至少有2名检验人员的规定，主要因为我国检验报告是检验单位负责制，而非检验人员负责制，此制度下，1人赴现场检验明显不妥，需要形成相互监督，在“人机”不匹配矛盾日渐突出的今天，这项要求仍应坚持。另外，尽管有企业专业人员配合，一旦某个项目可能不合格，更需要2名检验员配合检验予以最终确定。再者，两人在现场还可避免当检验结果不利于受检单位时的不实争议。如果检验任务分派时予以注意，应当注意实现两人专业上的互补。具体实施中，为提高检验