第二讲职业规划与适应PPT.ppt

第二讲 职业选择、规划与职业适应;一滴水珠落入大海将变得无影无踪， 而落入荷叶将会闪闪发光. 每个人都要找到适合自己的平台。;;有一次面试中,考官问:你为什麽选择老师这个职业? ?考生说: “我小时候曾立志长大后当伟人; 念中学时,我觉得伟人太辛苦,便将志向改为做伟人的妻子; 现在我知道我做伟人的机会实在渺茫,所以我又改变主意,决定做伟人的老师。” ;一、职业选择;启示：兴趣很重要 莫尼的困惑突出反映了好工作标准的问题：一份好工作到底是外在的“三高”（高薪、高位、高发展）呢？还是自己喜欢、适合的呢？ 似乎莫尼的故事已经给出了答案。职场中人，尤其是刚毕业的大学生一定不要只重视高薪、高职位、高发展，而忽略了内心追求，不考虑工作是否自己喜欢、是否能做就盲目应聘。这样的选择只会带来短暂的功利，最终会因经不起职业持续性的考验而放弃。 丁肇中：兴趣比天才更重要 1975年诺贝尔生理学和医学奖获得者、美国生物学家戴维·巴尔德摩说：“如果你要预测一个人是否成功，是否能成为伟大的科学家，那么我认为很重要的方面就是他能否乐在其中。” 1994年诺贝尔生理学和医学奖获得者、美国药理学家吉尔曼这样说：“回想我的经历，我最想告诉孩子的是，你要做什么事情必须首先喜欢它，在做的过程中一定要感到快乐，这样的事情才值得去做。” ;案例二 林澜，金融专业，24岁。因个人兴趣，在校期间做了某报社兼职记者，临近毕业时，由于这家报纸经营不善，遂随学校推荐某知名国有银行从事相关业务工作，但林澜并不喜欢这个工作。不甘现状的她利用业余时间一边学习自学考试新闻专业的所有课程，一边给一些报纸、杂志撰写稿件。林澜还在一家省级知名的出版社作了兼职编辑，她很喜欢这份工作，准备辞职后到该出版社上班。 然而，某电视台的招聘信息打乱了林澜的计划。林澜觉得到电视台当记者既风光又收入高，经过考试她顺利进入了该电视台做了记者。但没过多久，她发现记者工作很难做——稿子频频被否定、没有底薪、选题很难通过。;;;林澜的故事给了我们以下启示： 启示三：确定自己的职业方向，清楚自己适合做什么 去做自己喜欢的工作，还是做自己能做的工作？能做职业声望高、收入高，但自己不能胜任的工作？其实，这是职业方向定位的问题。 因为林澜没有明确自己的职业发展方向，所以，在职业选择时才会出现这种迷茫：能做的不愿做，想做的又做不好，喜欢做的却没有做。 如何找到适合自己的职业方向是她所面临的根本问题。俗话说：方向不明，无以为动。职业方向不明确导致她成了职场上的弱势群体，如何抉择职业至少在3年内还会困扰她。;案例三 罗斯， 2000年毕业，文科专业大专生，在校任学生干部。毕业后的罗斯就业很顺利，在一家大型集团企业下属的商贸公司工作。经过在综合办公室、售后服务中心、连锁加盟中心等部门实习生，罗斯被派到采购管理中心任文秘一职。她的第二份工作换到现在生活的城市，在一家大型电器集团总部的行政中心做秘书工作，后来转到集团办公室工作。因为对薪水感到不满，对自己的发展方向也觉得不太确定，罗斯选择了离开。 接下来的半年是罗斯职业生涯的一个断层，她选择了考研，方向是行政管理，期望通过这种方式给自己更大的选择机会，但没有成功。现在，罗斯在一家现代进口医疗器械的公司做办事处的销售助理，工作算是得心应手，但她感觉没有提升空间。 罗斯常常陷入迷茫状态：觉得自己应该有更好的前途，可是方向在哪里？适合自己的工作岗位是什么？;;;小结：职业选择的误区;职业选择理论;特质－因素论;;社会型;社会型;社会型;艺术型(A);社会型(S);企业型(E);传统型(C);;;;需要论;需要论（Roe） 未能满足的需要将成为你选择职业的重要动机。 比如一个安全需要没有满足的人，就会选择一份工作相对稳定的职业。 三种基本亲子关系 关注子女型： 包括溺爱型（过度保护）和严格型（过度要求） 回避子女型：包括忽视型和拒绝型。 这类父母经常忽略、冷落和拒绝子女的要求 接纳子女型 包括随意接受型（不明确的）和抚爱接受型（爱） 为子女的所有需要提供适当的满足，并培养儿童具有寻找各种水平上需要满足的人格。 ;不同的早期经历会使个人发展出不同的与职业选择有关的态度和兴趣 生长于过度保护或过度要求的家庭中人的，往往需要通过获得他人的认同和赞赏来明确自我的地位，从而定向于人； 成长于拒绝、忽视的家庭中的个体，将发展出倾向于独立型的人格，他们可能发展出一种对别人强烈的防御意识，可能拒绝与人过多的打交道，从而防御性地定向于物。 接纳子女型的家庭中长大的人可能定向于人，也可能定向于物，但任何一种定向都不带防御性，并且也不会表现出带有关注子女型所表现出来的许多稳定性。;;;A先生父母从小对他的态度与A先生成年后选择客服做为自己的职业，二者之间有何关系？ 根据需要理论，二者之间是有关系的。A先生的父母