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浅谈新形势下如何改进和创新烟草企业思想政治工作 　　创新是各项工作不断前进、取得发展的动力源泉，在抓好烟草行业的思想政治工作中，创新的精神显得尤为重要。当前，行业管理体制改革不断深入，加强企业思想政治工作，构建和谐烟草，使烟草行业与时俱进，对于做大、做强、做优烟草行业，在新时期、新的形势下构建起体现自身特色的烟草文化，利用先进的企业文化给企业改革保驾护航、指引方向，确保烟草行业持续、稳定、协调、健廉发展意义重大。 　　要适应烟草行业发展的新形势，思想政治工作就不能因循守旧、墨守成规，要用科学发展的新思维和与时俱进的精神风貌，积极开拓创新，笔者认为，针对当前行业改革发展面临的新形势、新问题，不断探索开展思想政治工作的新思路、新方法，结合烟草行业的政治工作的特点，要抓好四方面的“创新”： 　　随着改革的深入，行业干部职工的价值观念、思维方式、生活方式、行为方式都发生了很大的变化，烟草思想政治工作也遇到许多新情况、新问题。面对这些新情况、新问题，烟草思想政治工作要不断创新，克服形式主义、教条主义、经验主义、摆“花架子”的做法，跳出陈旧的思维模式，要改变观念，开拓思路，强化创新意识，大力推进思想政治工作的创新，使思想政治工作更加富有吸引力和感染力： 　　随着市场经济的发展，企业经营机制在变、经营策略也在变，思想政治工作的内容也要随之进行调整。 　　近年来，烟草行业的生产经营和各项业务活动都发生了新的变化，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也随之发生了很大变化。因此，企业思想政治工作的方式方法也必须进行创新和改进。总的来说，笔者认为，企业思想政治工作要以下七种方式方法上求创新： 　　1、创新组织体系，构建责任机制体系。思想政治工作改革创新，组织领导机制创新是关键。必须从组织领导上、岗位职责上构建共同的责任体系，明确各级组织在思想政治工作中的具体责任，形成齐抓共干的合力。按照“一岗双责”的标准，明确各类思想政治工作人员的责任，做到管人管事与管思想相统一，保证思想政治工作时时??处有人管、有人做。 　　2、创新运行机制。一是优化组织运行机制，制定切实有效的工作计划，努力使工作计划具有目的性、针对性、操作性；制定企业思想政治工作的相关条例和配套政策，将思想政治工作任务落到实处，提供人力、物力和财力上的保障；探索制定切实可行的思想政治工作评价机制，力争使思想政治工作有章可循、有样可比，不断优化队伍结构，提高政工人员的素质与工作效率。二是优化企业外部运行机制，在引进行业内先进管理理论和模式的同时，要尝试融入思想政治工作，拓展文化运作空间；加强思想政治工作资源的整合力度，建立健全企业思想政治工作网络，加强资源共享，并对企业思想政治工作中创造出来的经验和典型，及时发现、总结和推广。 　　3、创新动力机制，构建保障体系。坚定理想信念和宗旨意识，振奋精神，积极进取，把自己的工作放在企业改革与发展的大局中去思考、去把握、去认识，坚定信心，知难而进，找准位置，发挥优势，变挑战为机遇，变压力为动力，为企业的改革与发展贡献才智，实现个人奋斗价值。另一方面，各级领导要尊重他们的劳动和创造，重视基层思想政治工作人员的愿望和成长，树立“思想政治工作者也是人才”的观???，把一流的人才选拔充实到政工队伍中去，关心这支队伍，用好这支队伍，真心实意地帮助他们解决一些具体问题，让从事思想政治工作的同志事业上有奔头，工作上有干头，调得进、干得好、留得住、出得去。 　　4、健全和完善思想政治工作目标管理责任制。强化思想政治工作的目标量化管理，完善监督考评和总结考评办法，为思想政治工作的顺利开展提供有效的制度保障。 　　新形势下，烟草行业的思想政治工作任重道远，需要行业广大员工以科学发展观为导向，外重“荣辱观”、内倡“两个至上”，共谱“和谐”曲，面向未来，与时俱进，为加快烟草行业发展共同努力奋斗，谱写烟草行业更加美好的明天！