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浅谈新形势下工会怎样做好思想政治工作 　　工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着做好职工思想政治工作，维护稳定大局的光荣使命。面对深化改革所带来的新情况、新问题，各级工会组织如何找准工作切入点，做好职工思想政治工作，是新形势下的一个重大课题。笔者就此谈一些粗浅看法。 　　一、企业工会思想政治工作要坚持“三个突出” (一)突出针对性 　　思想政治工作要有针对性，要不断研究、探讨思想政治工作的方法与规律，发现问题、分析问题、解决问题。工会思想政治工作的重点要放在职工最关心的热点、疑点、难点问题上，紧紧抓住职工的思想状况、需求、接受能力的不同，在因人而异、因时而异、因事而异的前提下，把握思想工作的症结，用一把钥匙开一把锁，使工作得人心、稳人心。 (二)突出实效性 　　职工思想政治工作不仅指“说”，还要强调“做”，更要看最后的“果”。要实实在在地帮助职工解决工作、生活、学习中的具体问题和实际困难。 (三)突出群众性 　　职工群众既是思想政治工作的对象，也是思想政治工作的参与者。思想政治工作不能仅局限于个别部门，也不能靠少数思想政治工作专业人员来做，而应该充分依靠广大职工群众的力量，多形式、多渠道，把思想政治工作的触角从企业的各个层面延伸到社会，延伸到职工家庭，形成合力，从而把职工的思想政治工作真正做深做细，做实做好。 二、工会思想政治工作要以创新运作为载体 建立企业文化的载体形式 　　企业文化建设为思想政治工作的创新提供了新载体，而思想政治工作又为企业文化建设提供了思想政治保证。企业文化建设中的许多内容，特别是在提高职工对企业忠诚度和发挥职工群众工作积极性和创造性方面，更是殊途同归。因此，企业文化建设也是企业职工思想政治工作的重要载体。 建立厂务公开、民主管理的载体形式 　　推行厂务公开、民主管理工作，需要有完善的制度和多种多样的形式，但更需要有发自内心的对职工群众的真诚。公开的目的是消除职工的疑虑，凝聚职工的智慧，接受职工的监督，架起与职工沟通的桥梁。在这一点上，二者是相辅相成的。所以，厂务公开、民主管理工作是做好企业思想政治工作不可缺少的重要手段。 建立网络传媒的载体形式 　　网络作为新的文化和思想传播体，其高效、便捷、传播范围广的优点，已成为信息传播的重要工具。思想政治工作也应迅速适应网络时代的需要，借助于网络传媒的优势，按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求和“组织起来、切实维权”的工作方针，进一步扩大思想政治工作的覆盖面和渗透力。 三、不断完善工会开展思想政治工作的方法 　　保持与时俱进的精神状态，不断增强自身的思想素质 　　工会工作者必须用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立坚定正确的政治信念，不断提高用科学理论观察、分析和解决实际问题的能力，自觉在思想上、行动上同党中央保持一致；必须具备与工作相适应的专业知识，熟练掌握劳动经济、法律法规、经营管理等方面的知识。 　　赋予工作的新内涵，是工会开展思想政治工作的动力 　　必须看到目前职工群众中存在的思想问题，有很大一部分与企业职工的利益有关，群众中某些不满情绪，有相当一部分是企业中的一些干部不关心群众疾苦造成的。因此，工会工作者要搞好源头参与，在维护企???整体利益的同时，旗帜鲜明地维护职工的合法权益，克服单一的工作方法和态度，赋予自己所从事的工作新的内涵，也就是把每项工作都与思想政治工作相联系，增加思想政治工作的内容。 深入基层，善于分析，当好第一知情人 　　工会工作者要做好思想政治工作，除了与职工群众保持真挚的感情外，还必须比较全面、准确地了解基层情况，对企业现状、职工思想等方面有合乎实际的判断，能够实事求是地提出与客观实际相符合的意见和建议。这就要求工会工作者深入到职工群众中，关心他们生产、生活的方方面面，了解他们关心的热点、难点问题，观察他们的心理变化和对改革的心理承受能力，耐心听取他们的意见和建议，当好第一知情人，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，作风上深入群众。 　　总之，工会思想政治工作指导思想正确了，关键在于我们的措施是否过硬，此外还需要各级党政领导的重视和支持。笔者相信，有了各级党政领导的正确领导和高度重视，经过全体工会工作人员和广大职工的努力，工会思想政治工作就会跃上新台阶，收到新效果。