艾芬特营销总监岗亭仿单(初稿).docVIP

岗 位 说 明 书 编制日期 生效日期 文件版本 撰写人 　 审核人 审批人 岗位名称 营销部总监 岗位编码 所属部门 营销部 岗位类别 营销类 岗位级别 岗位定员数 1 岗位概述 为实现公司制定的经营发展战略，在公司经营方针和上级领导的督导下，带领营销团队积极开拓国际市场，负责公司国际业务的运作，顺利履行外贸合同，加强风险控制，降低成本，圆满完成公司外销计划，为公司创造新的经济增长点 岗位关系图 岗位主要协调关系 对内协调：向公司总裁、副总裁汇报营销部管理现状，管理本部门各岗位工作 对外协调：客户、供应商、海关、商检、船务公司、货代公司、银行、保险公司 工作职责与任务 业务流程 职 责 一 职位表述：协助总裁、副总裁制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持 工作任务 定期组织收集有关国际市场、行业动态、产品信息等方面的信息，为公司重大营销决策提供信息支持 根据公司发展战略组织制定市场营销战略规划并据此制订年度营销计划 参与公司重大市场营销问题的决策，完成公司确定的营销计划，不断提高企业的营销团队管理效能 职 责 二 职位表述：执行公司营销战略规划，带领部积极开拓国际市联系国外客户，寻求订单领导商务谈判合同负责外贸定单的洽谈负责对外贸定单的评估和风险控制负责外贸业务流程管理和风险控制签约审单证运输、报关客户资料培养和指导授权范围内的合同的报价，其它交易条款的确定和外贸谈判权。 授权范围内的外贸合同签订权。外贸合同的执行权货代、船公司和保险公司的选择权与公司各部门的协调权下属员工的工作安排和指导，以及绩效考核公司开拓其它国际业务的建议权公司国际业务执行过程中的合理化建议权下属员工的任免和奖惩建议权(量化)定性(非量化)指标 工作环境 主要工作场所： ■ 室内 □室外 工作环境的舒适性： ■ 舒适 □ 一般 □ 较差 工作环境的特殊性：无 工作的时间特征：■ 是 □ 否（是否有不规则的工作时间要求） 任职资格 学历与专业要求 大学本科及以上学历，国际贸易或营销类专业 职业资格要求 英语 级 工作经验要求 五年以上工作经验，其中三年以上营销总监工作经验 专业知识 工作技能 培训经历要求 身体要求 身体健康，无妨碍工作的疾病 控制的主要资源 办公设备：计算机、公务车 经费管理：核定给部门的办公经费、教育培训经费、核定部门员工福利、 合同签署： 外贸定单合同、 人员管理：对本部门下属工作人员进行工作安排、指导、监督、激励、培养、沟通协调、考核评价 述职签字 任职人 任职人 上 级 人力资源部 副总裁 行政人事部 财务部 营销部 操作部 海外亚非部 海外欧澳部 海外美洲部 外联策划 总裁