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炼钢厂关于谢计坤烫伤的事故报告 事故经过： 2005年9月16日9：25分方坯一流准备开浇，由于大包刚开浇静压较大，中包液面低，钢花从中包中溅出将正在准备加冷料的拉钢工谢计坤烫伤，事后被工友送往遵化医院医治。 事故分析：由于大包开浇时静压大，钢水溅出把人烫伤。 预防措施：以后开浇时待钢水静止时在开浇。 炼钢厂2005年9月16日 炼钢厂关于马玉东撞伤的事故报告 2005年6月10日7点20分左右1#炉换渣盆，天车工孙宝玉开16号车到放置空盆的地方吊运空盆。当时地面有两个空盆并排摆列，地面人员挂好东面的空渣后，渣车工马玉东用右手指挥天车起吊。当时渣盆南侧与2#炉南侧轨道之间铲车正在铲渣，并办有大量烟尘。天车工孙宝玉看到指挥手势后就边响铃边点动主钩起吊。这时渣车工马玉东为了躲闪铲车装车时造成的烟尘往北躲闪正好被天车吊的渣盆撞伤，事故发生后及时被工友送往遵化市医院就医。 事故分析： 1、马玉东为了忙于躲闪铲车装车时造成的烟尘忽视刚才自己指挥的天车此时正在吊运渣过程中，最重要的是马玉东在忙乱中不应该从两个渣盆中间穿过，这是造成事故的直接原因也是根本原因，属于马玉东个人严重违反安全生产劳动纪律行为，责任在于个人。 2、马玉东安全意识淡漠，不能执行安全劳动纪律。 事故预防： 1、炼钢厂全体广大干部员工要以此次事故为深刻教训举一反三真正在工作岗位中认真履行工作职责，遵章守纪认真执行安全操作规程，做到我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。 2、加强对职工安全教育提高职工安全意识。 处理意见： 1、免除丙班当月奖金30%取消6月份劳动竞赛资格。 2、处罚当班作业长刘立兴200元。 3、处罚当班炉长500元。4、免除马玉东全月奖金。 炼钢厂2005年6月10 炼钢厂关于张建军挤手事故的通报 一、事故经过： 2006年4月9日，白班9点25分左右张建军指挥天车吊连续测温管,当时张建军用左手扶链子(扶着链子是防止碰撞塞棒),右手指挥天车点动,在吊的过程中托盘梁子断造成链子弹起碰到旋转臂上造成张建军左手受伤,事后被作业长及时送往遵化市医院就医。 二、事故分析 1.由于浇钢时间过长托盘周围粘满渣子梁子受力太大在吊的过程中造成梁子断。 2.从事故本质来分析，这种生产操作需要改进。（因为如果这种生产操作不用手扶链子很可能起吊就碰塞棒造成生产事故。 三、预防措施 1.建议生产班上与点检结合做一个专业工具（己改进） 2.操作工要提高突发事故的判断力和预防能力 四、处理意见：根据炼钢厂安全现场考核办法做如下处理 1.甲班板坯事故班组整体绩效下调20%。 2.机长王立国本月奖金免除70% 3.当班作业栾学君、专业作业长梁术东当月奖金免除50%。 4.安全管理员张文利，综合管理室主任李长友分别免除当月安全奖300元。 要求作业长给班组认真学习 炼钢厂2006年5月18日 建龙公司关于炼钢厂李文华的事 故 通 报 公司各单位： 2005年12月12日下午14点10分左右，在炼钢厂发了一起烫伤事故. 一、事故经过： 2005年12月12日14时10分，炼钢厂冶炼作业区1# 转炉冶炼第114342炉次钢。在吹氧气至5分钟时，转炉产生喷溅，喷溅出的物料将在炉后正准备压渣料的合金工李文华烫伤。 二、事故原因： 1、炼钢厂职工李文华违反安全操作规程第八条前半部分即清理炉前平台时必须保持安全距离是造成此次事故的直接原因。 2、炉长尽管对硅高做了处理但还是造成了大量喷溅，是造成此次事故间接原因。 3、炼钢厂对职工特别是高危险区域人员安全教育不够，是此次事故管理原因。 4、作业长对本作业区员工安全管理不严格，至使本作业区人员安全意识淡薄，是此次事故的重要原因。 三、事故处理： 1、对炼钢厂按公司安全管理制度罚款3000元。 2、炼钢厂厂长程新宇作为炼钢厂安全第一负责人，罚款1000元。 3、炉长王海东罚款1500元。 4、作业长果全利罚款1000元。 5、安全员张文利罚款500元。 6、主操工闫海旺罚款500元。 7、炼钢厂合金工李文华是受伤者也是责任者免除当月奖金。 四、预防措施： 1、各单位必须牢固树立安全第一的思想，警钟长鸣，必须经常针对变化了的安全生产条件及时对职工进行行之有效的安全教育。 2、炉子反映剧烈、喷溅严重时禁止到炉子附近工作。 3、炼钢厂应加强对本厂员工特别是特种作业和高危险区域人员进行安全教育，增强安全意识，时刻遵守安全操作规程。 4、炼钢厂应加强对作业区的安全管理与考核，细化岗位操作标准，坚决禁止冒险作业。各个作业区的班前会必须有详细的安全注意事项宣讲。 5、各单位要以此事故为反面教材，强化岗位操作