百人计划入选者年度考核表.docVIP

中国科学院“百人计划”入选者 年度考核表 聘用单位__________________________ 姓 名__________________________ 入选项目__________________________ 入选年度__________ 考核年度__________ 是否获得择优支持 资助年度 入选者现任职务 年在岗时间_________________个月 中国科学院人事教育局制 说 明 一、请入选者实事求是地填写表中内容。 二、封面中的“入选项目”、“入选年度”、“考核年度”、“年在岗时间”必须填写，其中“入选项目”包括“引进国外杰出人才”、国内“百人计划”。否则视材料无效。所在单位需在封皮“聘用单位”处加盖单位公章。 三、还需附由聘用单位财务部门提供的年度经费使用情况有关材料，及例如获奖证明等相关材料。 研 究 工 作 进 展 总 体 情 况 （包括年度完成的科学目标、成果，如发表论文论著、获奖和争取经费情况、实验室环境、人才队伍建设） ⒈年度发表论文（篇）、论著（部或章节）、申请专利（项） 国内刊物 国际刊物 SCI EI 国际会议 出版专著 受理的发明专利数 年度发表的有代表性的论文、论著细目 作者 排序 题 目 第一署名单位 期刊或国际 会议名称 卷期 页 ⒉人才培养及团队建设 固定人员 流动人员 培养博士生 培养硕士生 ⒊主持或承担重大项目情况 名称 职位 ⒋年度获其他经费资助情况 经费来源 经费额度 经费合计 ⒌年度获表彰奖励情况 ⒍专项经费年度使用情况 科目 计划额度（万元） 发生额度（万元） 备注 合计（万元） 注：⒈“作者排序”栏按“第一作者”、“通信作者”、“非第一作者”顺序填写。 ⒉“人才培养及团队建设”：固定人员指研究所在编人员；流动人员指客座、高级访问学者、博士后。 ⒊“主持或承担重大项目情况”：主要是指863、973、攀登、国家攻关、基金重大、基金重点及院创新重大项目中的职位及作用等。 ⒋“年度获其他经费资助情况”：不包含“百人计划”资助经费。 ⒌“年度获表彰奖励情况”：指获得国家级、部委级科技奖励及其它荣誉奖。 ⒍“专项经费年度使用情况”中“计划额度”为择优支持申请时该年度的经费使用计划，“发生额度”为该年度经费实际使用情况。若出现较大出入，需在“备注”中说明原因。 年 度 考 核 意 见 聘用单位（公章）： 年 月 日