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关于党群干部自身建设的思考 【摘 要】党群干部，是党的领导干部的重要组成部分，担负着党的组织、宣传等重要职责。身为党群干部，不仅需要具备一般干部的专业知识，更需要比专业干部更高的领导艺术以及综合素质，树立现代管理思维方式，练好“实、情、硬、苦”的真功夫。本文从自己的一些工作实践出发，结合党群干部应该具备的素质要求，与大家共同探讨新形势下做好党群干部的课题，希望能够对各位同仁有所启示。 【关键词】党群干部 素质 方法 　 党群干部，既党的组织、宣传、工会、团委、纪检监察干部，是贯彻党的路线、方针、政策的宣传者、组织者和实践者。党群干部与其他行政干部一样，是干部队伍的重要组成部分，从事的是职工思想政治教育工作，是党联系群众的桥梁和纽带。做好党群干部，不仅需要具有一定的管理知识，具有相当的业务能力，而且还需要具有更强的思想工作能力，需要具有比其他干部更高的综合素质。本文仅从个人的工作实际，就做好党群工作与各位同仁做初步探讨。 一、思想政治工作研究 思想政治工作研究，顾名思义，意在研究思想政治工作特点、规律，以便对今后的工作具有一定的指导意义。这项工作，是每个干部必须具备的素质，但对于党群干部来说更重要。这是因为：第一，思想政治工作是党群干部的本质工作，做好思想政治工作，是党群干部的基本素质，开展思想政治工作研究，能够更好地提升党群工作水平。第二，思想政治工作研究的范围，包括党的路线的贯彻落实、群众积极性的调动、职工队伍的凝聚等方面，其宗旨是调动人的积极性，属于社会科学的范畴，正是我们党群干部的工作内容。第三，有研究才有进步。所谓在工作中研究，用研究推动工作，其相辅相成的作用有利于党群工作效果的提升。 高速公路思想政治工作研究，要积极响应党的方针政策，认真学习上级管理部门的总体规划和部署，贯彻落实本单位近期运营管理中心工作，紧密结合高速公路工作和职工实际情况，注重四个方面开展工作。一是收集资料。要有意识地把自己、同事在日常工作中形成的有参考价值的、能结合高速公路职工实际情况的有关资料，进行分门别类的收集整理，为以后专门的主题研究做好准备。二是开展调查。要抓住时机，充分利用有纪念意义的党团活动日、新的管理措施的试行期、基层岗位竞争比赛阶段等特殊时期，针对高速公路收费、路政、监控、养护等不同岗位、不同职别，开展针对他们的工作、生活、思想现状等各类调查活动。通过多种渠道，广泛收集各种信息，掌握第一手资料，研究各方面的情况。三是归纳总结。在收集调查的基础上，要善于归纳总结，将得到的各种信息进行分类排队，总结出不同认识的特点，概括出不同信息的规律。然后，对这些具有规律性的事物进行分析，运用理论进行提炼和升华，从而得到具有一定指导意义的观点。四是在本系统内部适时开展主题理论研讨和征文活动，如干部作风建设活动征文、践行科学发展观活动征文、党性分析报告研讨会、基层员工思想状况发展变化与文明服务分析研讨等，这些活动形成的理论成果，将真正为我们的工作所用，值得大力宣传和推广，还可以为运营管理工作的一些制度、决策产生提供参考和依据，促进高速公路事业的更好更快发展。 二、党群干部的角色定位 党群干部是干部队伍的重要组成部分，是单位不可缺少的重要力量，其作用与地位与行政干部是同等的。但在实际工作中，确实存在着行政干部比党群干部重要、行政干部比党群干部吃香、行政干部比党群干部优越等片面认识。对此，我想，应该有这样的认识。首先，要正确认识自己。从事党群工作和行政工作，都是工作需要，所谓行政干部与党群干部的差别都是人为的，我们党群干部自己对自己不能看轻了、看低了。党群干部要克服畏惧心理，直起腰板做人；要克服自卑心理，不比别人矮一头；要克服无所作为心理，当党群干部同样可以大有作为。其次，要正确认识别人。党群干部，同样是干部。是干部，就会引起众人的关注，关注的含义有两个方面，一个大家尊重你，服从你的领导；另外，大家也会品评你，看你的所作所为，是否符合干部的要求。个别党群干部，对群众的品评不以为然，用老百姓的话讲，是不把自己当干部，这是不对的，你自己都不认为自己是干部，是领导，长期下去，群众可能真的会不把你当领导了，那时，你的威信和地位可能真的会受到威胁了。再次，要正确认识管理。每一个干部都必须履行管理职能，不单是行政干部有管理职能，党群干部同样要行使管理职能。其实，大量日常的思想政治工作都离不开管理，有谁能够抛开管理就思想政治工作而谈思想政治工作，那样既不符合思想政治工作规律又不能促进实际工作，而正确的思想政治工作方法就是使其融入日常管理工作之中，通过大量细致的说服教育，达到潜移默化、润物无声的教育效果。这是一种高层次的管理方式。 所以，只要正确认识了自己在党群工作中的重要作用，认真履行自己的管理职能，特别重视普通职工对自己的评价和意见，不断提高自身素质和工作