提高碗扣式钢管模板支撑体系施工质量(PPT).ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 九、QC小组活动一览表 *** 小组活动一览表 表15 9 2009.12.26 关于QC小组活动成果总结的讨论 11 9 2009.12.21 制定巩固措施及今后打算 10 9 2009.12.12 效果总检查 9 9 2009.11.29 实施过程检查 8 8 2009.11.10 对策实施 7 9 2009.10.13 制定对策 6 8 2009.09.30 要因确认、验证 5 9 2009.09.20 原因分析 4 8 2009.09.05 现状调查汇总，确定活动目标 3 9 2009.09.02 小组讨论选题 2 9 2009.08.21 QC小组成立 1 主持人 参加人数 时间 活动内容 序号 制表人：*** 制表时间：2009.12.27 发布完毕，谢谢大家！ Thank you * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 三、PLAN 通过对六条末端因素逐一确认，其中影响“立杆位置不符合要求”和“架体稳定性偏”差有四个要因： 1 3 要因确认 立杆位置布置不合理 未设置扫地撑 人员培训不到位 *** 剪刀撑设置不合理 4 2 四、制定对策 *** 4、制定对策 对 策 表 表8 2009.10.13 施工现场 派专人跟踪施工 技术交底 加强检查 检查合格率为100% 完善剪刀撑设置方案 剪刀撑设置不合理 4 2009.10.13 施工现场 派专人跟踪施工 没发现一处未设置扫地撑处罚50元 检查合格率为100% 制定处罚制度 未设置扫地撑 3 2009.10.13 施工现场 通过计算，计算出立杆布置的间距 根据计算，做出平面布置图 技术交底，现场弹线施工 按施工方案布置达到90% 完善专项施工方案 立杆位置布置不合理 陈2 2009.10.13 项 目 部 制定培训计划、培训课程； 开展“学习交流日”活动； 开展劳动竞赛，举办农民工学校； 对现场管理人员进行专业技术培训、考核。 人员考核优良率100%（包括现场管理人员和班组工人） 加强人员培训 人员培训不到位 1 负责人 Who 时间 When 地点 Where 措施 How 目标 Why 对策 What 主要原因 （项目） 序号 制表人：*** 制表日期：2009.10.14 提高碗扣式钢管模板支撑体系施工质量 *** 四、对策实施 对策实施一：加强人员培训 *** 树立“质量第一”的思想，加强技术培训，学习公司质量方针、质量目标以及ISO9002标准的有关内容和要素，精益求精，制定详细的质量管理规则，严格考核和奖惩制度，组织碗扣式钢管班组长及技术工人外出参观、学习，必须对碗扣式钢管班组进行全面详细的技术交底，，所有作业人员按照交底要求施工。由温国际负责监督，林龙剑负责实施。 2009年11月29日，小组对管理人员及施工班组进行考核，优良率达到100%，达到对策目标。 【结论】：考核优良率达到100%，达到对策目标。 实施效果一检查 四、对策实施 *** 现场管理人员理论知识考核成绩 表9 施工班组操作技能考核成绩 表10 制表人：*** 制表日期：2009 .11.30 0 0 2 7 理论知识 差 中 良 优 考核项目 0 0 9 27 操作技能 差 中 良 优 考核项目 制表人：*** 制表日期：2009 .11.30 对策实施二：完善专项施工方案 经过我QC小组讨论，我们绘制了碗扣式钢管模板支撑体系立杆的平面布置图。并验证了最不利立杆的承载和稳定性是否符合要求。 四、对策实施 *** 图5：边梁的立杆布置图 制图：*** 制图时间：2009.10.20 四、对策实施 *** 图4：平面立杆位置布置图 制图：*** 制图时间：2009.10.20 四、对策实施 *** 计算书 基本参数 1结构尺寸 层高：3.6(m) 楼板厚：0.17(m) 梁高：0.5(m) 梁宽度：0.3(m) 2、支撑架的布置尺寸 楼板与梁底支撑架立杆布距均为：第一道为h=1.8(m) 第二道为h=1.2(m) 扫地杆距地面 : 0.2 (m) 楼板底立杆纵距 la: 1.8 (m) 楼板底立杆横距