浅谈我国医疗护理实践中几个值得关注的问题.docVIP

精品论文 参考文献 浅谈我国医疗护理实践中几个值得关注的问题 李照霞 (南阳市中心医院骨三科 河南南阳 473001) 【摘 要】医疗护理作为临床医疗的重要组成部分，对我国医疗事业的发展有着重大影响。随着我国医疗护理理论的快速发展，医疗护理实践也取得了长足进步，但仍存 在诸多问题。为此，本文具体分析了当前我国医疗护理实践中三个尤其值得关注的问题，并给出了相应的解决对策。 【关键字】医疗护理；实践工作；问题与对策 医疗护理实践是临床医疗的重要内容，其对医疗事业的发展至关重要。自改革开 放以来，我国医疗护理理论研究开始飞速发展。但与此同时，医疗护理实践开始面临 着诸多问题和挑战。为此，本文就我国当前医疗护理实践中存在的三个值得关注的问 题进行了分析，并提出了相应的解决措施。 一、我国医疗护理实践中存在的问题 (一)缺乏全方位护理理念 目前，我国大多医院的医疗护理缺乏，或并未真正理解和实践全方位护理理念。 所谓全方位护理，即医疗护理人员不仅要关注病人的疾病状况，还要从病人精神、心 理状况以及社会文化环境等多方面因素考虑其需求，给予病人最佳的医疗护理。这种 全方位的护理理念是当前国际上最先进的护理理念，而我国大多医院对该理念的认识 和实践存在诸多不足。从认识方面来看，在推行全方位护理理念的过程中，我国医院 大多采用理论培训的方式。诚然，认识和理解一种理念不是一蹴而就的，其需要长时 期理论和实践的积累。并且，要想真正理解一种全新理念并不能仅仅依靠理论培训， 而需要理论与实践相结合。从实践方面来看，不足之处具体体现为医疗护理管理中过 于注重护理病历的填写、护士排班等方面。正是因为护理管理实践中过于注重这些形 式化的程序，从而导致医疗护理人员没有更多的精力关注病人的整体状况，使得护理 工作的整体性、全面性、系统性大打折扣。 (二)护理人力资源匮乏 目前，我国护理工作已实现了向以健康为中心的转变。而这也对护理人员的专业 能力提出了更高的要求。然而，虽然我国对护理专业人员的培养力度逐年加大，但在 医疗护理实践中仍出现了护理人力资源匮乏的问题。这具体体现在以下两方面：(1) 护理人员数量不足。如今我国很多医院护士数量不足，出现了医生多、护士少的“倒挂 钩”局面。更为严重的是，部分医院护理人员不仅要从事日常的护理工作，还要处理一 些非护理范畴的打杂工作。这使得护理人员难以专注于其本职工作，无法确保医疗护 理的质量；(2)护理人员整体素质不高。这主要是由于我国目前还没有建立起权威的、 专业化的护士再教育和在职继续教育制度，对我国专业护理人员的在职教育培训仍不 够全面系统。 例如，前段时间媒体曝光了某护士对重症昏迷中的婴儿“扇耳光”致死的 新闻，这也对我国护理人员专业素质敲响了警钟。 (三)护理管理系统效率低下 目前，我国医疗护理管理系统落后，管理理念、模式陈旧，管理的整体效率低下。 具体而言，首先，大多医院仍然采用传统的管理方式，而管理层也并不具有管理的主 观能动性，管理工作开展相对被动，并且整个医疗护理管理层之间以及管理层内部缺 乏必要的沟通协作，导致护理管理的全部环节不能很好地衔接。其次，大多医院缺乏 完善的医护奖惩制度和护理质量评价标准。这使得大多医院医护水平难以提高，医护 质量无法得到安全保障，导致近年来我国护理纠纷事件频发。 二、如何解决医疗护理实践中的问题 (一)建立全方位护理理念 医疗护理人员应当转变传统的以疾病为中心的护理模式，实现向以病人为中心的 护理模式转变，并在此基础上建立全方位的护理理念。全方位护理理念的建立首先要 求医疗护理人员花更多的时间与病人沟通交流，以充分了解病人的需求，给予病人更 多地关注和全方位的护理。其次，要求改变传统的医疗管理模式和护理质量考核制度， 应当给护理人员更多的时间和精力照顾病人，且应以病人为主导对医疗护理质量加以 考核。第三，应当转变全方位护理理念的推行模式，坚持理论与实践相结合，确保医 疗护理人员能够在医疗护理实践中不断深化对该理念的认识和理解。 (二)改革护理人员教育体系 针对医疗护理人力资源匮乏的问题，我国应当重点改革护理人员教育体系，加大 护理人员培养力度。这主要可以从以下三方面着手：(1)改革护理教育模式。这主要是 通过改革护理教育课程体系，将心理学、经济学、社会学等学科知识引入护理学科， 为培养综合型的全方位护理人才奠定基础；(2)加强高等护理教育。这主要是通过扩大 高等院校对护理专业的招生人数，改革高等护理人才培养体制，实现大力培养高素质、 高学历同时具备丰富实践