新员工招聘程序与制度.docVIP

员工招聘流程图： 新员工入职流程图： 员工转正考核工作流程图： 内部调动流程图： 员工离职流程图： 附录1： 招聘申请 用人部门 招聘职位 增补类型 扩大编制 □ 储备人力 □ 辞职补充 □ 短期需要 □ 面试负责人 人 此职位现有人数 招聘后人数 预定聘用日期 职 岗位的工作关系 此职 教育背景(专业 年限) 所 其它要求(英语、计算机等) 建议工薪范围及结构 用人部门签字 日期 （副）总经理批准 日期 人事部接收 日期 面试评估表 应聘者： 面 时 间： 第一轮面试使用 综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等) 受教育情况（学历、专业） 工作经验（专业背景及专长） 公司价值观 服务至上理念 差 1 2 3 4 5 优 团队协作精神 差 1 2 3 4 5 优 沟通及语言表达能力 差 1 2 3 4 5 优 诚实、开放、激情 差 1 2 3 4 5 优 敏于思而慎于行（分析和解决问题的能力） 差 1 2 3 4 5 优 结果导向 差 1 2 3 4 5 优 对行业的兴趣 对本司工作的兴趣 外语水平 计算机水平 过去雇佣的稳定性 （ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动 个性气质类型 （ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向 应聘的动机 （ ）应届毕业 （ ）寻求发展 （ ）提高收入 （ ）人际关系（ ）其他，需说明： 优势 不足 目前待遇（工资、职位） 期望待遇 （工资、职位） 到岗时间 其他说明 决定 （进一步面试） （不录用） （存档） 签字： （第二轮面试使用） 日期 面试人 综合印象及决定 签字： ( （录用） （不录用） （存档） ( （候补） （暂缓录用） 此表填写后请交人事部  编号： 四川鑫通新材料有限责任公司 应聘人员登记表 应聘部门: 岗位： 填 表 日期 ： 年 月 日 姓名 性别 出生年月 民族 籍贯 出生地 政治面貌 入党团时间 婚否 毕业学校 所学专业 学历 学位 健康状况 工作单位 职业 所有制性质 参加工作 时间 职称 职务 家庭地址 身份证号码 外语语种及熟练程度 户口所在地 应聘 □ 报纸 □ 网上 □ 招聘会 渠道 □ 内部推荐（推荐人： ） □外部推荐（推荐人： ） 时间 工 作 单 位 和 部 门 职务 证明人 本 人 主 要 工 作 简 历 时间 院 校 和 专 业 毕 /结业 证明人 学 习 培 训 情 况 专 长 及 成 就 特 长 和 爱 好 奖惩 情况 爱人姓名 出生年月 文化程度 家 工作单位 职务 庭 其 姓名 关系 出生年月 工 作 单 位 职务 情 他 况 成 员