》职业指导师培训课程教材(40页)-职业规划.pptVIP

本资料来自 中职毕业生本身存在的问题 焦点问题1：我不知道自己毕业后究竟该选择什么职业，万一不能找到专业对口的工作怎么办？ 焦点问题2：到底应该是先就业后择业，还是先择业后就业？ 典型问题3：我的文凭不够硬，该怎么办？ 焦点问题4：我不知道找工作的时候开多少薪水合适？我很担心自己对薪资预计是否过高？ 焦点问题5：现在的用人单位在招聘时都强调工作经验，面对毕业生的职位很少，或者几乎不招，该怎么办？ 十七大报告中关于就业、创业 实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。 就业是民生之本，加强政府引导，完善市场就业机制扩大就业规模改善就业结构 完善支持自主创业、自谋职业政策 加强就业观念教育，使更多劳动者成为创业者 职业对人生的意义 职业生涯规划的涵义 职业发展迷失者的困惑？ 不知道自己能干什么？ 不知道自己想干什么？ 不知道自己适合干什么？ 不了解到哪里找工作？ 不知道现在该做些什么？ 不知道是否应该进行进修和培训？ 不知道选择什么样的培训项目？ 不知道自己要朝哪个方向发展？ …… 职业生涯的基本涵义 生涯规划内外要素的关系 生涯如行路 生涯发展要如阶梯 职业发展中的“阶梯”因素 1.教育培训机会 2.工作经历 3.人脉资源 4.职业发展路线的选择（具有上升性、阶梯性的特点） 5.成功公式：S=E+E （徐小平：职业规划专家） S是success(成功),第一个E是education(教育),第二个E是experience(经验) 例如： 要成为职业经理人，如何选择第一份工作？--如何发展？ …？…？….最终达到成为职业经理人？ 职业生涯规划的主要步骤 1、认识自己，了解自己，接纳自己 2、确定短期、中期和长期目标 3、充分认识与了解相关的环境 4、职业定位 5、制定实现职业生涯目标的行动方案 6、评估与调整 职业生涯规划流程图 职业生涯规划的主要步骤 1、认识自己，了解自己，接纳自己 （1）学会做填空题 （2）学会对自己说话（增强对自己的体验） （3）学会利用他人来认识自己 （4）利用心理测试了解自己 性格测验、气质测验、职业兴趣测验 （5）定期自我盘点 职业生涯规划的主要步骤 1、认识自己，了解自己，接纳自己 （1）学会做填空题 多问几个是什么： 我是一个 __________ 人（做出二十个以上的填空） 我_________________ 我的优点：__________ 我的不足：_____________ 包括自己的兴趣、爱好与特长、性格、能力、价值观、个人目标与需求、个人生理与健康情况、工作经验、社会阶层与教育水准、性别、年龄、负担状况、学识、技能、智商、情商、思维方式等 我想干什么？我能干什么？我应该干什么？ 职业生涯规划的主要步骤 1、认识自己，了解自己，接纳自己 （2）学会对自己说话（增强对自己的体验） 经常说出自己的名字 和自己聊天，对自己说话 对着镜子说话，看看能否接纳镜中的我，正视现实的我 打破有时虚伪的自己能让自己的生活更加真实，更加能够接纳自己。 职业生涯规划的主要步骤 目标有短期 1-2年 中期 3-5年 长期 5-10年 要注意目标时间上的组合。 目标又可分为 内在目标：是指从事职业培训所具备的知识、素养、观念、能力、心理素质、内心感受等的组合及变化。 外在目标：是指如工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工资待遇等的因素的组合以及变化。 学生的职业生涯规划以短期目标为重点。 短期目标包括职业目标：你将做什么职业，成为什么样的角色。也包括具体的目标，比如自身素质的提高：英语水平，计算机水平，各种专业技能证书，社会实践和实习计划， 寻找职业目标的方法 自我目标是一种发现，有时需要经历了种种危机后才能找到自己的目标。 不过也有简便易行的方法。 下面和方法可称之为自问法： 你有何才能？ 你追求什么？ 什么样的环境适合你发挥自己的才能。 职业目标评估要点 抓住最主要的内容，必须坚持不懈。 善于发现新观念、新内容、新变化，做到“跟上潮流”。 要找到突破的方向，可实现飞越。 关注最弱点（木桶理论） 观念上的 知识上的 能力上的 心理素质上的 职业规划实施策略 职业生涯规划的依据 职业生涯设计的依据 职业生涯规划步骤 职业生涯规划的步骤 确定个人具备的能力，寻求适合的职业 职业生涯规划的步骤 职业生涯规划的步骤 职业生涯规划的步骤 职业生涯规划的步骤 职业生涯规划的步骤 职业生涯规划的步骤 职业生涯