浅谈如何加强人事政工部门自身建设.docVIP

精品论文 参考文献 浅谈如何加强人事政工部门自身建设 彭　潮(廉江市食品公司　广东　湛江　524400） 摘　要：人事政工部门自身建设得如何，工作能力和水平的高低，工作成效的好坏，直接关系到党的执政能力建设能否顺利推进，直接影响到改革开放和小康社会、和谐社会建设的进程。加强人事政工部门自身建设，就要形成“科学规范、有序高效”的机制，建设“公正廉洁、德才兼备”的队伍，树立“开拓创新、争创一流”的精神，建立“公道正派、甘为人梯”的作风，营造“团结和谐、积极向上”的氛围。 关键词：人事　自身建设　加强 人事政工部门自身建设得如何，工作能力和水平的高低，工作成效的好坏，直接关系到党的执政能力建设能否顺利推进，直接影响到改革开放和小康社会、和谐社会建设的进程。加强人事政工部门自身建设，就要形成“科学规范、有序高效”的机制，建设“公正廉洁、德才兼备”的队伍，树立“开拓创新、争创一流”的精神，建立“公道正派、甘为人梯”的作风，营造“团结和谐、积极向上”的氛围。 一、形成“科学规范、有序高效”的机制 一要理顺关系，争取多支持；对下级要多反馈，争取多配合；科室之间要多沟通，争取多理解。尤其要十分注重理顺单位内各科室间的关系，这是形成好的工作机制的关键。二要健全制度。人事政工工作决定了人事政工部门的制度具有很强的刚性，凡是刚性强的东西是来不得半点马虎的。即使是非程序性的东西，也要实事求是，也要有讲究。健全制度要不留空白、不留死角，力求工作到哪，制度就订到哪。三要加强管理。加强管理的目的，就是要形成一个好机制，保证人、财、物的合理配置，促进工作的有序高效运转。只有不断加强和创新管理，才能真正达到有序高效的目的。 二、建设“公正廉洁、德才兼备”的队伍 具体要做到“六讲”：一要讲学习。尽管工作繁忙、要求高，但要发扬“挤”劲和“钻”劲，主动学，深入钻。特别要在刻苦钻研邓小平理论和科学发展观上下功夫，要善于运用学习的成果去研究新情况、解决新问题，促进工作上新台阶。二要讲政治。人事政工干部讲政治，关键要把讲政治的要求落实到自身建设和党的人事政工工作中去。三要讲正气。人事政工干部要做到“四正”：正心志，在大是大非面前要旗帜鲜明；正人格，不为名利所动，不为引诱所惑，不为权力所累，不为金钱所害；正言行，既要慎言，又要慎行，还要慎独；正作风，做到思想作风最正，工作作风最正，生活作风最正。四要讲廉洁。 人事政工干部在任何时候、任何情况下都要耐得住寂寞、守得住清贫、保得住清廉，出污泥而不染，站河边不湿鞋，在思想上筑牢反腐防线。五要讲纪律。要时刻用党性原则、道德规范约束自己，自觉坚持标准，自我掌握分寸，自我纠正过失。六要奉献。人事政工干部讲奉献，归根结底要永远做忠实践行科学发展观的人民“公仆”。 三、树立“开拓创新、争创一流”的精神 当前，人事政工工作的任务、环境、条件都在发生着很大的变化，而且这种变化是持续不断的。这就需要我们始终保持强烈的开拓创新意识，根据不断变化的新形势、新任务，不断创新工作思路、提高创新能力，努力做好人事政工工作。只有这样，人事政工工作才能永葆生机和活力，才能为改革开放提供坚强的基础保证，才能真正有出路。同时，还必须有“唯标是夺、争创一流”的敬业精神，它既体现了自强不息、开拓奋进的进取精神，也蕴含了自力更生、艰苦奋斗的创业精神，还体现了不畏艰难、勇夺胜利的拼搏精神。要按照“在全省争一流，在全国争一席之地”的目标，坚持“有所为有所不为”，突出重点，拿出各自的“力作精品”和“拳头产品”来，为本单位奋力前行铺路搭桥，为人才成长多搭梯子。 四、建立“公道正派、甘为人梯”的作风 邓小平同志指出：管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。所谓公道，就是要出以公心，坚持党性原则，反对主观随意性；就是要客观地评价干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。所谓正派，就是要讲政治、讲纪律、讲正气、讲原则，不搞小圈子，不搞小动作。准确把握和坚持“公道正派”，就是要公道正派为人处事、公道正派做好思想政治工作。怎样做到“甘为人梯”呢？一要不图名利多奉献，有一种为别人搭梯子、作嫁衣的心态，为优秀人才多奉献。特别是为优秀人才多搭梯子、乐为他人作嫁衣的奉献精神和自我牺牲精神，多宣传、多鼓动、多举荐。二要兴贤护贤敢于执言。人事政工部门和政工干部必须善于爱护干部，为干部成长创造好环境。总之，人事政工部门就是形象，人事政工干部要像珍惜自己肩负的职责，大力培育本单位的良好作风。 五、营造“团结和谐、积极向上”的氛围 一是要实现长久的、稳定的、真正意义上的团结和谐。一个新班子，一支新队伍，开始一般都是团结的，而且