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中外企业CEO介绍 ——成功之道 小组成员 组长：张丽霞 组员：邓亚楠 郭 霞 高艳霞 李鹤薇 郑 爽 苏晓豹 InternetAdvertising CEO(Chief Executive Officer)，即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物。概括地说，CEO向公司的董事会负责，而且往往是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行经营管理决策的权力。CEO往往未必拥有公司的任何股权，但其决策权力非常大，可以对公司的经营管理作出重大决策。CEO的设立，体现了能者为之，以人为本和为人力资本合理定价的思想。CEO思维的成熟才会有企业成熟的发展 ，由此看来，一个成功的CEO对一个企业自身的发展至关重要，那么要成为CEO需要具备哪些条件呢？首先让我们了解一些CEO的经历。 CEO InternetAdvertising Eric LEGROS 中国区家乐福超市CEO——罗国伟 罗国伟毕业于法国高等商学院，于1994年加入家乐福并担任非食品部（CMI）总监。1998年至2002年期间，他担任家乐福（西班牙）的商品部及供应链总监，在随后的四年里担任家乐福（阿根廷）总裁。2006年3月，罗国伟被任命为家乐福（中国）区首席执行官，2007年1月起担任家乐福（中国）总裁。在2008年7月，他被任命为家乐福集团执行董事会成员，大中华区总裁，负责中国大陆及台湾地区业务。在家乐福内部，罗国伟被认为是一位强势的管理者。2006年，罗国伟到任中国之初，家乐福的分权式管理已经遭遇瓶颈，罗国伟到任后的当年，即在家乐福内部推行收权运动为主旨的CCU（城市采购中心）改革。迄今，在罗国伟到任中国的5年时间里，家乐福业绩一直在业内领先。其中的4年，家乐福中国区的销售额一直位居外资类综超类零售商榜首。 InternetAdvertising 富士胶片CEO-----横田孝二 横田孝二出生于日本崎玉县，1975年毕业 于日本最著名的高等学府之一——早稻田大学法 学部。1975年进入富士胶片株式会社，1988年，横田只身一人来到上海复旦大学学习中文，在横田之前，公司留学中国的人只有一个。2006年7月，被升任为富士胶片在华总部——富士胶片（中国）投资有限公司总裁，在横田30年职业生涯中，有 15年以上的时间是在中国度过的。在数码另 一个领域，2000年，横田被委以重任， 担任主攻数码印刷的富士光公司总 经理，他把富士 星光从 零做到中 国市场第二把交椅的位置，从而 被总部看中，一举成为 富士(中 国)的掌舵人。。 InternetAdvertising 中国石化——刘德树 1952年11月出生，毕业于清华大学精密仪器专业，后获中欧国际工商学院工商管理硕士学位。 于1998年3月出任中化公司总裁，并于2000年6月任中化公司党组书记兼总裁。在外贸、机械、石化行业从业20余年，具有丰富的业务经验和很强的企业领导能力，对党和国家的方针政策、外经贸行业发展趋势和特点、企业管理理论和实务都有着深刻的理解。目前负责中化公司全面工作，主管公司总裁办公室、中化管理学院，兼任公司人力资源委员会主任。刘德树是中国共产党第十六、十七次全国代表大会代表，第十届、十一届全国政协委员，国际管理协会（IAM）理事、中国集团公司促进会常务理事。中化公司主营石油、化肥、化工业务，是四大国有石油公司之一，也是目前国内最大的化肥供应商和磷复肥生产商，已先后15年入围《财富》全球500强排名，2004年列第270位。 InternetAdvertising 张蓝——俏江南集团董事会主席 　　张蓝出身书香门第，1987年毕业于北京工商大学（北京商学院）企业管理专业，毕业后到一家公司做管理。1989年，她放弃国内的高薪职业一人跑到加拿大闯荡，在加拿大拿到了MBA学位后，又放弃了绿卡和国际大公司的高薪聘请，1991年回国，随后投身餐饮业，经营起一家名为“阿蓝酒家”的川菜馆。2000年，针对白领这个消费群体，张蓝为其量身定做出一个集美食、时尚和艺术空间于一体的高档中餐厅“俏江南”。 短短3年时间，在北京陆续开了9家分店，上海2家分店。她把自己的成功归之为直觉和突发的灵感以及做事情“太专注”。 InternetAdvert