构建和谐企业论文和谐企业依法依纪办案+构建和谐企业[精品论文].docVIP

构建和谐企业论文和谐企业论文依法依纪办案 构建和谐企业　　摘要:本文从提高认识,牢固树立依法依纪办案理念;明确内涵,深刻领会依法依纪办案理念;增强素质,积极践行依法依纪办案理念三个方面,论述了企业纪检监察工作为什么、怎么依法依纪办案,才能构建和谐企业。 　　关键词:依法依纪办案,构建和谐企业 　　党纪政纪、国家的法律法规是纪检监察工作的依据。依法依纪办案是依法治企的重要组成部分。依法依纪办案对于规范企业人员的行为,保障生产经营的顺利进行,维护企业人员的合法权利,规避企业人员不廉洁、渎职失职风险,构建和谐企业具有重要的意义和作用。 　　一、提高认识,牢固树立依法依纪办案理念 　　(一)依法依纪办案是国家、企业办案理念的重大转变 　　由于种种原因特别是传统的封建“人治”思想的影响,我们国家、企业的办案思想经历过曲折。“人治”曾经成为办案的主要手段,办案中各种行为的决定权在于各级领导个人手中。由于领导者个人的智慧、知识和精力毕竟有限,其决定、决策难免不出现错误,不同程度地产生了冤假错案,给企业生产、职工的利益带来损害。随着社会的发展,尤其是社会主义市场经济体制的确立,促使我们提高了对社会主义法治的认识。党的十五大确立了 “依法治国,建设社会主义法治国家”的基本方略。依法治企,逐步成为企业管理的主要手段,管理理念也正在逐步实现由“人治”向法治的重大转变。严格依纪依法办案,成为贯彻依法治国、依法治企基本方略,提高依法执纪能力的必然要求。 　　(二)依法依纪办案是企业生产经营顺利进行的重要保证 　　发生在公司的案件主要有两种类型,一是利用职权侵占公司利益的公司企业人员侵占案件和公司企业人员受贿案件,二是公司企业人员失职案件。上述两种案件,尤其是失职案件,如果不能依法依纪、及时、准确、公正地办案处理,对公司的生产经营都产生不良影响。所以我们说,依法依纪办案是企业生产经营顺利进行的重要保证。 　　(三)依法依纪办案是构建和谐企业的必然要求 　　和谐企业,实际上是人与人、人与物、物与物之间的和谐。公平正义、诚信友爱是法律的价值和原则;民主法治、安定有序、人与自然和谐相处、企业和社会的和谐都要依靠法律法规、党纪政纪。只有依法依纪办案,才能够保证公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处,才能够实现企业和社会和谐的目标。 　　二、明确内涵,深刻领会依法依纪办案理念 　　依法依纪办案理念的基本涵义是依据党纪政纪、法律法规而不是个人的意志办理案件,实行的是法治而不是人治。其核心是确立以党纪政纪、法律法规为办案的最具权威的标准。 　　(一)党纪政纪、法律法规面前人人平等 　　首先,在法律法规面前,普通党员和党员领导干部的法律地位一律平等。这是党章赋予党员的权利。任何党员享有党章、法律法规规定的权利,同时必须履行党章、法律法规规定的义务。 　　其次,任何组织和个人都没有超越党纪政纪、法律法规的特权。不管是哪个级别的领导和干部,都不能把自己凌驾于党纪政纪、法律法规之上。 　　第三,任何组织和个人的违法违规行为都要受到追究。这是党纪政纪、法律法规尊严的重要体现,也是党纪政纪、法律法规权威的重要保证。 　　(二)树立和维护党纪政纪、法律法规的权威 　　树立和维护党纪政纪、法律法规权威就是树立和维护党纪政纪、法律法规所具有的威严、力量和威信。树立和维护党纪政纪、法律法规权威是依法依纪办案的迫切需要。必须确立党纪政纪、法律法规是所有党员、干部工作基本行为准则的观念。党纪政纪、法律法规对所有党员的行为起着最基本的,也是最有力的规范和约束作用。所有党员、干部都不能违反它,都要自觉遵循。 　　(三)严格依法依纪办案 　　这是区分法治和人治的重要标志。包含四个方面的含义。 　　一是职责由法(党纪政纪)定。纪委、监察部门及其工作人员的职责必须来自党章政纪、法律法规具体而明确地授予。纪委、监察部门及其工作人员必须在党纪政纪、法律法规授予权限内履行职责。 　　二是有权必有责。即权利义务相一致原则。包括两个方面的含义。一是行使权力要对所引起的法律后果负责。法律、党纪政纪赋予了权利,同时也就意味着赋予了责任。二是被赋予了权力而不去行使或者行使不到位,就是不尽职、不作为,也要承担相应的法律责任。既要慎用手中的权力,还要用好手中的权力。纪委、监察部门及其工作人员在办案的过程中,要妥善地处理好权责关系。 　　三是用权受监督。办案工作是否坚持以事实为根据,以党纪政纪为准绳,切实做到事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当,手续完备,程序合法。要受到来自各方面监督的。有党组织的监督,有群众团体以及群众的监督,新闻媒体的监督,重要的还有来自法律的监督。 　　四是违法受追究。违法必究是社会主义法制的基本要求。纪委、监察部门及其工作人员也不能