浅析工会组织如何在企业安全发展中发挥重要作用.docVIP

精品论文 参考文献 浅析工会组织如何在企业安全发展中发挥重要作用 张秀红/阳煤发供电分公司 【摘 要】阳泉煤业（集团）股份有限公司发供电分公司工会针对安全生产形势日趋严峻的现状，积极推进安全素质建设和安全文化建设，创新安全教育管理方法，扎实推进安全宣教工作，充分发挥了企业工会组织的群众优势，把这种优势转化为企业的核心竞争力，实用实效地服务好安全生产，最终实现企业的安全发展。 【关键词】工会组织；重要；作用 现代企业对安全的重视程度越来越高。现代社会中各项事业都融入了科技管理并取得了优异的成绩，那种事后分析的传统安全管理方式已经不适应现代企业发展要求，需要事前研究构筑和全面落实安全预防工程，提高安全管理水平。阳泉煤业（集团）股份有限公司发供电分公司工会在学习实践科学发展观活动当中，以人为本，创新安全宣传教育管理方法，把安全宣传教育工作摆在更加突出的位置，促进企业安全发展。 一、强力造势，在植入本质安全理念上形成共识 近几年，全国采矿系统连续发生多起重特大事故，安全的重要性、首要性摆到了企业面前。在安全生产形势日趋严峻的今天，发供电分公司工会把广大职工对安全的热情集中起来，借助“黑色动力”，建立一道纵向到底、横向到边，多管齐下、协调联动的安全宣传教育系统，运用“学、讲、展、演、赛、训”等多种形式，把安全宣传教育工作做深、做实、做细，强化了职工的安全意识，为建设和谐煤电企业营造了良好的安全舆论环境。 一是变无形为有形。坚持不懈地灌注“只认瓦斯不认人，一举一动规章至尊”安全理念，做到以有形制无形。坚持开展安全知识竞赛、安全演讲、安全签名、安全漫画展、送安全祝福信等活动；雷打不动地坚持“每日一题”学习、班前十分钟安全教育和每周二、五安全活动日制度，做到严格考勤和考核；采取隐患预想、考问讲解、系统追问、现身说法、事故剖析等形式，提高安全教育的效果。运用声、光、电等形式，生动具体地解读安全理念，给职工施加视觉、听觉上的冲击和影响；发挥网络优势，开辟专栏，滚动宣传；在工作现场悬挂安全牌板、安全理念灯箱、 全家福等；建设安全文化长廊，形成强烈的视角冲击波。 二是变抽象为具体。将安全宣传教育中的抽象概念“具体化”，把许多具有典型意义的安全现象“解剖”开，给职工看。同时，将故事理念化，理念故事化，用故事讲事故，用事故编故事，使安全宣传教育通俗易懂，具体形象。定期将发生在职工身边的不同类型的事故案例，编成一个个安全故事，具体剖析事故发生的时间、地点、条件、过程、原因、结果、教训、对策等，使职工易于接受。结合安全生产实际，向职工介绍“青蛙现象”、“蝴蝶效应”、“冰山理论”、“木桶理论”等，使职工加深了对安全是和谐的音符、遵章至尊、违章必究、工作成在安全、败在事故等理念的理解。公司还组织开展了“我为事故算笔帐”等活动，组织伤残职工和工亡职工家属进行安全演讲，用亲身经历警示职工时刻注意安全。 三是变空洞为生动。不断创新宣传教育手段，向“空洞”现象挑战，在“看了能记住，吸引职工眼球，强化感染效力”上下功夫，精心策划、精心构思、精心制作了一些深受职工欢迎的安全宣传节目。比如组织有文艺特长的员工每月现场演出一次安全小节目，既发挥了他们的专长，又增强了教育感染力。又如定期播放本企业安全教育事故案例光盘《生命警示录》，通过音、视、图的有机结合，增强职工“想安全、会安全、能安全”的安全素质。再如结合企业实际，大胆创新《职工安全档案》的形式和内容，将安全文化理念诠释、四无四保、一人一事谈心帮扶等要素融汇其中。通过半年时间的运作，新的《职工安全档案》在提高员工安全意识、规范员工行为养成等方面已经初步显现出积极作用，事故障碍也较同期相比呈现大幅下降趋势，企业安全、生产、经营等中心工作再创新水平。 二、完善体系，在提高职工保安能力上形成优势 通过安全宣传教育和技术管理的集成创新，不断提高职工自我保安能力，取得了一定成效。 一是建立责任分工体系，提高安全管理能力。安全生产管理采用“金字塔体系”，成立了以调度指挥、现场救援、技术保证、警戒保卫、后勤保障和人员救护“六大体系”的安全生产应急组织机构，建立了一套与之相适应的管理制度，通过班组、车间、厂区、公司逐级签订安全生产目标责任书，明确了安全管理责任。同时，建立工会安全思想宣传教育工作责任分工体系，做到： 工会管“区域”。坚持开展“安全生产责任区”、“安全先锋岗”、“向员工问计”、“会员包机示范设备”等活动，建立了安全责任区档案，工会与每位会员签订了安全生产责任书，提升了工会管安全的工作效果。 小组管“网员”。发挥群监员的现场监察作用，工会小组坚持每月组织一次群监网员上岗