莲湖区枣园小学校长任期目标责任制届中评估工作自查报告.docVIP

莲湖区枣园小学校长任期目标责任制 届中评估工作自查报告 尊敬的各位领导、各位老师： 按照莲湖区教育系统校长任期目标考核工作的安排意见，我向全体教职工述职，汇报三年任期目标至今完成情况。 一年前我和党政班子一起，按照教育局党委的要求，在广泛征求教职工意见的基础上，制定了校长任期三年目标。经自查，一部分目标已提前完成。下面我代表学校领导班子，向教育局党委和全体教职工述职校长任期目标完成情况，请大家评议。 一、制度文化建设成效显著，现代管理模式运作进入快车道 1、以制度为保障，确保学校工作快捷、高效。 我们的制度文化建设，以规范化为核心，以被广大师生员工广泛认同为目标，把学校文化中的核心理念细化成操作性更强、激励性更足的规章制度和行为规范，让教职员工至少做到两条：一是坚持质量标准，二是明确职责范围。为充分发挥广大一线教师工作的积极性、主动性和创造性，实现制度条例的导向功能、激励功能，适应学校进一步提升教学质量的现实需要。 为此，我校根据及相关规定，结合校具体情况，考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德：主要考核政治、思想；能：主要考核；勤：主要考核工作、；绩：主要考核履行职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平、学校高度重视安全工作，坚持“安全第一、预防为主、标本兼治、促进成长”的原则，以学生文明行为习惯的养成入手，强化安全教育工作。做到职责明确、严格管理、严格要求，各项工作布置有落实、有检查、有成效。制定了《学生安全事故应急预案》、《传染病工作预防应急预案》、《突发事件应急预案》、《安全事故报告制度》等一系列安全管理制度、预案等，严格执行安全隐患排查制度，定期对校内外安全隐患进行排查，实行安全责任追究制度，学校坚持“谁主管、谁负责”的原则，消除一切不安全因素，确保学校工作安全规范有序开展。 7