第二届模拟招聘大赛评分细则.docVIP

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第二届模拟招聘大赛评分细则

第二届模拟招聘大赛评分细则 复赛评分标准??模块及分值:?简历设计(10分) 求职演讲(30分) 求职知识问答(30分) 求职场景纠错(30分) 积分规则:1、每一环节分值不同,参赛队伍每环节所得分数相加为本次比赛的总分; 2、每一环节,评委打分汇总后取平均分,静物的构图原理,画面均衡,具有较强的韵律和节奏感形体比造型完整。? (2)色彩搭配(10分):色彩关系准确,画面生动和谐。 演讲内容 语言表达 形象风度 综合印象合计 满分 得分 ? 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 观察要点 演讲内容紧扣,主题鲜明、深刻,格调积极向上,语言自然流畅,富有。 能脱稿脱稿演讲,声音洪亮,口齿清晰,普通话标准,语速适当,表达流畅,行文流畅,用词精练,详略得当。讲究演讲技巧,动作恰当,节奏处理得当,技巧运用自如。 衣着整洁,仪态端庄大方,举止自然、得体,体现朝气蓬勃的精神风貌;上下场致意,答谢。 表现? 决赛评分标准?模块及分值:求职演讲(30分) 面对面(40分) 终级pk(30分) 参赛队伍每环节所得分数相加并加上附加分后为本次比赛的总分;最后按总分高低出一、二、三等奖及优秀奖 面对面环节评分标准 专业知识 语言表达 应变能力 礼仪 衣着 综合印象 附加分 10 5分 7分 5分 5分 5分 3分 终极PK评分标准 项目 语言表达水平 .辩论技巧 整体意识 仪表风度: 合计 满分 ?30 得分 ? ? ? ? ? 2 3 4 5 观察要点 言语清楚达意,陈述条理性强,措辞造句逻辑严密。分析的角度和层次,说服力、逻辑性。 团队分工良好,默契配合。自然,大方,不强词夺理,尊重对方,尊重评委与观众,表情,手势恰当。? 才艺表演评分标准 项目 语言表达水平 才艺水平 现场气氛 内容内涵 合计 满分 ?10 得分 ? ? ? ? ? 2 3 4 5 观察要点 观众反映强烈,互动性强,吸引眼球 表演内容积极向上,反应当代大学生精神面貌 ?

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