电力系统继电保护与自动化专业人才需求调研报告.docVIP

山西电力职业技术学院 电力系统继电保护与自动化专业人才需求调研报告 一、调研目的 本次调研通过走访发电厂、电力公司、电力设计、建设单位，继电保护生产单位、检修调试单位及同类院校，与专业管理人员、继电保护专业工程技术人员和生产一线的员工沟通、深入调查，为电力系统继电保护与自动化专业的培养目标和培养定位提供依据，从宏观上把握行业、企业、用人单位对继电保护与自动化专业的人才需求及高职院校继电保护与自动化人才培养的现状。 二、调研内容 1、电力系统继电保护与自动化专业所对应的电力行业发展现状和发展、电力行业、企业人才结构现状、专业发展趋势、电力系统继电保护与自动化专业人才需求； 2、发电及供用电企业岗位设置，各岗位人才需求情况，岗位工种及各工种需求比例，岗位工作职责、职业标准、工作内容、责任范围，岗位对从业人员知识、能力和素质的要求、相应的职业资格等，电力系统继电保护与自动化专业岗位群人才所需的知识、能力和素质，行业企业对专业人才培养的要求，电力系统继电保护与自动化专业毕业生去向和就业岗位。 3、毕业生的发展情况及知识、能力、素质表现情况，毕业生对培养过程意见和要求，用人单位对毕业生的反馈意见。 4、继电保护专业的服务面向，专业应如何定位才能更好的为一线服务，校内外实训实习条件，课程设置等。 通过了解电力行业发展状况，在分析电力系统继电保护与自动化专业人才需求的基础上，明确专业定位、人才培养目标和规格，制定人才培养方案，为社会和电力行业培养出德、智、体、美全面发展的电力系统继电保护与自动化专业高端技能型专门人才。 三、调研方式 以深入行业、企业进行现场调研、与企业基层领导和技术骨干座谈为主要方式，同时也采用了实地考察、问卷调查、个人访谈、团体访谈、电话访谈、座谈会、文献检索、网站查阅及毕业生追踪调查的方式。 四、调研范围 山西省电力公司、太原供电公司、山西电力科学研究院、山西电力设计院、大同供电公司、晋城供电公司、运城供电公司、中化二建集团、太化集团、太原南瑞继保电力有限公司、北京四方继保自动化股份有限公司等继电保护生产单位、山西省周边地区的大中型厂矿企业、具有相近专业的兄弟高职院校等。 五、调研对象 1.电力系统继电保护与自动化专业的行业企业专家、企业管理部门相关人员； 2.电力调度员、电网调度自动化维护员、电网调度运行值班员、变电站站长、变电值班员、变电专工、发电厂及电力公司继电保护工、发电厂电气值班员、继电保护生产单位的调试维护工、厂站端调试检修员、电力设计单位的电气二次部分设计负责人等； 3.本专业毕业生； 4.同类院校同类专业及相近专业负责人、骨干教师。 调研过程：信息采集——信息归纳——信息分析——改革建议——专题论证——信息补充——改革建议定稿。 六、调研结果 （一）电力行业发展现状和发展规划 1.全国电力行业发展现状和发展规划 电力作为国民经济发展的基石，工业化进程中的先行产业，与国民经济所有部门的发展、城乡居民生活的改善和体制变迁紧密相关。随着中国经济的快速发展，电力行业发展迅速。截止2010年底全国电力装机容量达到9.66亿千瓦。预计未来10～15年，我国经济仍将以8%左右的速度增长，对电力需求日益加大，电力行业将继续保持较快的速度发展。2015全国发电装机容量达到14.37亿千瓦左右，年均增长8.5%。2020全国发电装机容量达到18.85亿千瓦左右，年均增长5.6%。 在“十二五”规划中，发展清洁高效、大容量燃煤机组，优先发展大中城市、工业园区热电联产机组，以及大型坑口燃煤电站和煤矸石等综合利用电站。在确保安全的基础上高效发展核电。加强并网配套工程建设，有效发展风电。积极发展太阳能、生物质能、地热能等其他新能源。促进分布式能源系统的推广应用。 2.山西省电力行业发展现状和发展规划 山西省国民经济和社会发展“十二五”经济社会发展目标是加快转变经济发展方式，推进国家资源型经济转型综合配套改革试验区建设，加快推进工业化、城镇化，推动产业结构优化升级，推进焦化、冶金、电力、建材等行业整合重组，实现转型跨越发展。按照全省GDP年增长率为7%的发展速度，到2015年，电力需求预测为：全社会用电量2,600亿千瓦，最大用电负荷负荷4,100万千瓦时。“十二五”期间新郑装机容量5000万千瓦，自用装机容量2000万千瓦，外送装机容量3000万千瓦。有电力需求，就需要增加电源点和电网；有电力建设，就有专业人才需求和就业市场。 （二）电力系统继电保护与自动化专业人才需求 随着电网建设步伐的加快，“十二五”期间，山西省将新建晋北、晋中2座特高压变电站，扩建晋东南特高压变电站，新增变电容量2100万KVA，新增线路2852公里；将建成7座500KV变电站，新增变电容量1340万KVA，新建500线路1058公里和220KV线路1000