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公司人权年度培训计划 公司人权年度培训计划(一)：人权验厂推进计划 　　三豪宠物制品（深圳）有限公司 　　公司人权年度培训计划(二)：国外客户人权验厂员工问话培训 　　员工访谈问话须知 　　1： 问： 什么时候进来的？哪里人？怎么进来的？ 　　答：每位员工记住自己的入厂日期（按花名册上的来说），不要出错；哪里人，按实说；招工进来的，都可以。工资条上有时间 2： 问：今年多大？这里招工年龄多大？有没有学生工，临时工？ 　　答：岁数按照实际说，我认识的都是18岁以上的，没有学生工和临时工。 　　3： 问：有没有签合同？进厂多久签的？合同期多久？自己有没有保留合同？ 　　答：进来就签合同了，签了两份；合同期三年；没有试用期。自己有合同的，在家里。 　　4： 问：进来工厂有没有缴纳什么费用？押金有没有？工厂有扣你们身份证给吗？ 　　答：没有交任何费用，押金也没有；身份证复印件给工厂了，原件在家里。 　　6： 问：每天上班几点到几点？几个小时？有没有倒班？加班时间怎么安排？ 　　答：一天上8小时。08:00---12:00 13:00---17:00 ；晚上是18:00-20:00，每个星期天休息 除了星期六星期天和节假日的晚上没有加班其他每个晚上都会加班2个小时。注塑车间有倒班 3班倒，早班8:00-16:00 中班：16:00-24:00 晚班：24：00-8：00,,大概每半个月倒班一次，倒班那天休息，具体倒班时间安排由办公室通知我们 　　7： 问：一般一个月有几天休息？ 　　答：我是周一到周日上班 正常工作日请假一天的工资没有 过年上班时间为2月10日 年前放假时间为1月25日 ，大概放了十几天假 　　8：问：你们上班怎么记考勤的？打纸卡还是感应卡？一天打几次卡？加班打不打卡？ 　　答：都是电子考勤的，一天打4次卡，如果晚上有加班是打6次， 注塑换三班只要上下班打卡即打卡2次 　　9：,问：工资怎么计算的？加班工资怎么发的？你一般一个月能拿多少工资？上个月多少工资？ 　　答：我们有保底工资,都是计时领月薪，工资发的是现金。工资多少按照工资条的工资说（无需准确数字，大概数字） 　　10：问：什么时候发工资？工资怎么领的？发银行卡还是现金？有拖欠工资吗？ 　　答：每个月30日发上个月的工资；，遇见周六周日就提前到周五发，发工资前工厂会把工资条发给我们，到财务那领现金，我们还要在工资单上签字；我们发工资都很准时，没有拖欠的。现在9月份工资已发放。 　　11：法定假日放假了没有？你们知道法定假日工资怎么发吗？ 　　答：没有放假，春节过年放假也有保底工资拿 　　12：知道带薪年休假吗？什么时候休过年休假？知道婚假，产假吗？怎么规定的？ 　　答：我们的年休假都是过年的时候休的，五年以内工龄的员工有5天，十年以内五年以上的有10天 过年放假期间工厂不扣我们工资。工厂给我们发保底工资；婚假和产假都有的，员工手册里有，具体我不大记得。 　　13：知道你们有保险吗？买了什么保险？ 　　答：有，工厂给我们买的，我们自己不用出钱的。都是按照规定买的，具体我不大记得了。 　　14：你们工资里有什么扣款吗？或者你们不遵守厂规，有罚款吗？ 　　答：工资里没有扣款；我们厂罚款也没有的，最多主管口头说一下，下次改正就可以了。 　　15：你们不想加班可以不加班吗？ 　　答：加班都是自愿的，要是不想加班和主管说一声就可以不用来了，没有关系的，但是我们都是过来的， 　　16：你们都做过哪些培训？你们有做过消防演习吗？一年几次？你参加过消防演习吗？ 　　答：我们进厂就做了培训，有健康安全培训，化学品安全培训，个人劳保用品培训，机器安全防护也经常做；我们做了消防演习，一年2次，我参加了，最近一次是在今年6月初做的。警铃一响，从各车间的安全出口撤离，到厂门口紧急集合点集合。 　　17：你最近请假了吗？如果想辞职方便吗？辞职后工资什么时候发？ 　　答：我没有请过假，如果要请假，写请假条给主管签字就可以了；辞职方便的，提前一个月写个申请，主管签字就可以了，走的时候工资就结清了。 　　18：这里发生过工伤事故吗？你们劳保用品一定要戴的吗？这些东西收钱吗？ 　　答：我没有见过工伤，防护用品是一定是要戴的，对我们自己身体好；这些防护用品都是工厂买的，不要钱的。 　　19：工会有吗？工会主席是谁？员工代表有吗？自己有选举员工代表吗？ 　　答：没有工会，有员工代表。我们都参与选举员工代表了。员工代表是：周振涛、张贵美、李从云、林辉、史丽娟 　　20：你觉得这个厂怎么样？上班时间，工资，福利上面有哪些你认为不合理的？ 　　答：这个厂蛮好的，放假都有基本工资的，不好我们也不会在里面做了；各方面都挺合理的，工厂没有宿舍，有食堂。厂里包吃不包住。厂牌必须佩戴不要随便