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第二章 研究问题的选择与文献综述 第二节 文献查找、阅读与综述 引入课程 1.回顾选题的三个步骤和研究问题明确化的方法。 2.前一节的选题内容很大程度上是建立在文献阅读和体会的基础上的。 3.本次讲解文献查阅与综述，下次以案例形式串联本章。 一、 文献和文献研究概述p318 （一）文献内涵 1.源：《论语· 八佾》：“夏礼吾能言之，杞不足征也；殷礼吾能言之，宋不足征也。文献不足故也”。 2.朱熹：“文典籍也，献，贤也”。 3.现代定义三大构成要素：记载载体、记载对象和记载手段。 4.李：“文”即思想和方法论启发；“献”即研究 资料和研究工具。 （二） 文献类型 A 按加工次数分 1.零次文献，根据直接见闻记录形成的第一手资料。包括： 日记、手稿、回忆录、纪要、录音、档案等。 2.一次文献，在零次文献的基础上，结合研究者经历和见闻加 工而成的原创性文献。例子：红楼梦研究、对调查数据的研 究。 3.二次文献研究，在零次和一次文献研究基础上分析、归纳形 成的文献。例如：xx概览、xx评论、文献综述等。 4.三次文献研究，对上述三类高度概括总结。如：某一时期文 学创作风格、学科研究潮流等。 3.与实证研究结合相得益彰 1.实证研究非常必要。 2.实证研究是有效的创新方式。 3.实证研究对初学者来说相对容易. 但实证研究是对文献已有理论的实证 4.有利于研究课题立项或开题报告 一般包括： 1）文献综述；2）本研究的理论意义和实践价 值；3）研究方法；4）创新点。 二、文献查阅pp.52-60 （一）文献查阅的阶段（步骤）划分 第一步，泛查阶段。初步确定研究主题后查阅相关文献。 例如：“80后”问题研究，相关文献包括：这一代人的家庭观、恋爱观、就业观、工作观、世界观等等方面的文章；还有针对企业员工、事业单位人员、公务员的研究文献。要全面看，但粗看。 第二步，细查阶段。根据前一节的标准确定研究问题：《80后企业员工工作价值观问题研究》，就要查80后概念界定和理论，工作价值理论和操作化研究方法。 第三步，专查阶段。根据别人的建议查漏补缺。 （三）文献查找技巧 1.文献的“科学性”指数排序 专业杂志发表的论文 ☆☆☆☆☆ 公开出版的学术著作 ☆☆☆☆ 发表的工作论文 ☆☆☆☆ 国际组织的研究报告 ☆☆☆☆ 政府的研究报告 ☆☆☆ 非专业性“严肃”杂志 （例如：茶座） ☆☆ 报纸及新闻杂志 ☆ 利益集团的出版物 ☆ 其他“大众”出版物、论坛、和博客 2.文献关键词查找 关键词的作用方便读者查找。一般要界定范围、目标、内容、方法等。 例证；《山东省基层民警在执法中存在的问题及对策》 关键词1：执法素质、执法形象、素质教育 关键词2：基层民警、执法素质、执法形象、素质教育 山东省 3.国际外文网络资源 谷歌 关键词加pdf 或加wp（working paper） 国际劳工组织 /global/lang--en/index.htm 世界银行 联合国人口数据 /wpp/unpp/panel_population.htm 4.国内网络资源 中国经济学教育科研网 /cn 新浪ishare / 人大经济论坛 / 中国社会科学院人口所 / 人力资源和社会保障部《人力资源和社会保障事业发展统计公报》 /page.do?pa=40288020246a7c6601246ad9ea22032f CNKI 人大复印资料 （四）如何阅读文献 1.按照前文星级选择阅读顺序 2.按先新后就顺序读 3.先浏览摘要，发现与自己研究高相关，再看结论，启发大就精读。 4.边阅读，边修正研究假设，甚至改变研究问题。 三、如何撰写文献综述（另一次课） 基本原则：不是对一系列研究无联系的概括和堆积，而是结合研究问题和目标，对以前相关研究的思路和方法的条理化和系统性的综合述评。 基本结构：链接一学校标准，链接二典型案例 引言（背景与主题） 评论的框架（逻辑或思路） 分析与解释评论 总结（先前研究的特点、成功与不足之处、对未来的展望等） 四、选择问题和文献综述案例 我国企业“80后”员工工作价值观研究 一、选题背景 1.改革开放，经济发展、企业变迁的时代背景使企业员工的工作价值观发生了重大变化，与被打上“螺丝钉”时代烙印的其他代人存在显著差异。 2.通用、麦当劳、安永等公司80%以上 的员工是80后，管理层明显感觉到其用于60后，70后非常有效的管理方法在80后面前遇到了挑战（ABC咨询公司，2013）. 时代