第十章笔试.ppt

1 就业准备与应聘技巧 第十章 求职方法与技巧—笔试 2 内 容 提 要 笔试的相关内容 笔试真题举例 笔试的准备技巧 笔试前的网申 3 笔试的相关内容 4 笔试(Written Examination)是一种常用考核办法，目的是考核应聘人员的文字能力，知识面和综合分析事物的能力。它通常用于一些专业技术，要求很强和对录用人员素质要求很高的单位，如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司及国家机关选聘公务员等。 笔试的相关内容 5 笔试的目的 1、测试应聘者的智商和反应能力。 2、检查应聘者掌握专业知识的程度。 3、了解应聘者得文字功底和书写水平。 4、考查应聘者理解问题和分析问题的能力。 5、通过考试的成绩来决定是否录用应聘者或进入下一轮的面试，以此体现竞争的平等和公平。 笔试的相关内容 6 常见的笔试种类 1、专业能力考试 （技术性笔试） 2、智商和心理测试 3、综合能力测试 专业类、政治类、公文类、技能类和综合类。 笔试的准备 1、复习知识 2、增强信心 3、保持良好的身心状态 4、临场准备 5、科学答卷 笔试的相关内容 7 技术性笔试 技术性笔试这类笔试主要针对研发型和技术类职位的应聘，这类职位的特点是，对于相关专业知识的掌握要求比较高，题目特点是主要关于涉及工作需要的技术性问题，专业性比较强。这类考试的结果，和同学们的大学四年的学习成绩密不可分。所以，要成功应对这类的考试，需要坚实的专业基础。 对本科生而言，专业笔试主要考察基础知识、基本技能，而不是很高深的学问，一般都是专业基础课。比如电路分析、模拟电路、会计学、财政学等等。 一般小公司注重实用性，考的比较细，目的就是拿来就用。大公司则强调基础和潜力，所以考得比较泛。对于大公司的笔试，建议可以看看公务员考试的教材，有很多智商题，也有很多综合性问题，这类问题对大公司的笔试是很有帮助的。 笔试的相关内容 8 非技术性笔试 非技术性笔试的考察内容相当广泛，除了常见的英文阅读和写作能力、逻辑思维能力、数理分析能力外，有些时候还会涉及到时事政治、生活常识、情景演绎，甚至智商测试等。 英文笔试是在所有的笔试中占的比例最大的一类非技术性笔试，其考察的重点主要是阅读理解能力和写作能力，即表达能力。 笔试的相关内容 9 笔试的优缺点 笔试的优点是一次能够出十几道乃至上百道试题，考试的取样较多，对知识、技能和能力的考核的信度和效度都较高，可以大规模的进行分析，因此花时间少，效率高，报考人的心理压力较小，较易发挥水平，成绩评定比较客观。 　　笔试的缺点主要表现在不能全面的考察应聘者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等。因此，笔试虽然有效，但还必须采用其他测评方法，如行为模拟法、心理测验法等，以补其短。一般来说，在企业组织的招聘中，笔试作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下一轮测试。 笔试的相关内容 10 部分笔试真题举例 11 部分笔试真题举例 IBM笔试试题（2006年12月19日） 1.有3台复印机，平均每台每周工作42小时，每台每周最少工作35小时，问一台复印机每周最多会工作多少小时？ 2.某公司有两座办公楼，一天，第一座楼20％的复印机和第二座楼40％的复印机需要进行维护，如果第一座楼拥有公司60％的复印机，问这天在维护的复印机是多少？ 3.有2个行政打字员，A的速度是B的5/4倍，现在要打72页文件，问快的那个人打了多少页？ 4.有一个软件公司，1/2的人是系统分析员，2/5的人是软件工程师，有1/4的人两者都是，问有多少人两者都不是？ 12 GE笔试C语言部分试题（2007年5月23日） 1.typedef int (*func_p)(int)   func_p p p代表什么意思？ 2.int(*a[10])(int) a代表什么意思？ 3.关键字volatile的含义，在程序设计过程中的应用？ 部分笔试真题举例 13 SHL部分试题（2010年6月23日） SHL是全球权威人才测评内容提供商，在中国已有120家世界500强企业正在使用SHL测评内容进行企业的招募考试和岗位评估。 部分笔试真题举例 14 相关笔试题目 部分笔试真题举例 15 部分笔试真题举例 16 部分笔试真题举例 17 数字推理题 【1】7，9，-1，5，( ) A、4；B、2；C、-1；D、-3 分析:选D，7+9=16； 9+（-1）=8；（-1）+5=4；5+（-3）=2 , 16，8，4，2